大家好，有很多老铁在问，他们很想知道，现在富士康的小时工，工资是怎么算的。
今天我就来说说，富士康的小时工，是怎么结算工资的，每个月的这个28号，也是给小时工补差价的日子。
在这里呢，有很多的工友，跟我说他们到手的差价不对呀，到底是怎么回事呢，在此呢，我就来给大家简单说一下，这个小时工的工资该如何计算。
假如说，各位的一个月上班的工时，上了200个小时，那么咱们的小时单价是30块，理应发给员工的工资，应该是在6000块，对不对？
但是咱们要搞清楚，这个6000块的工资，呢，他不是一次结给你，而是要分两次发放的，而且发放的时间呢，一次是在七号发工资。
例如，咱们的工资七号发了3000块，那么呢，咱们这个3000块，是包括大家在富士康的所有消费，吃的呀、还有住的呀，还有其它的开支，全都扣掉。
然后扣掉你的消费，那些吃住的话，大家到手的工资大概在2500左右，那么还有另一次的工资呢，这一次是在28号，给你们补差价的日子。
然后你的工资，这个差价是6000块，再减掉七号发的3000块，那么你的工资还剩3000块，大家要注意了，你后面这个3000块钱呢，是包含那个5%的税的。
所以很多老铁没有搞清楚，只知道自己的工资，为什么？会少那么多，然后咱们把这个5%的税去掉，就剩下2850块。
其实富士康的小时工，是怎么结算工资，这些问题都有说过，只不过，咱们不愿意去管这些事。
所以，咱们这两个应得费用，就是7号和28号两次发的工资，这样加在一起的话，便是咱们应得的工资，也是咱们最终的应发工资。
现在知道了吗？如果大家还有不明白的地方，可以来评论区，留言一起讨论！
