临沂市教师招聘(太难选了临沂教师招考)-郑州富士康官方招聘

今天是一个好日子，临沂市3区九县，包括市直的教师招聘简章陆续发布，引起了关注教师备考人群的欢呼雀跃。通过对招聘简章的研读，今年和去年一样，教师招聘非常有特点：

第一、向应届生岗位倾斜。

通过对3区九县教师招聘岗位的检索，可以看出非常大的比例，在招一年生的岗位，这对于往届生来说是非常不友好的，但是对应届生来说是一个非常利好的消息。其中要关注一下，2019年2020年没有落实工作岗位的同学，你依然可以享受应届生的待遇，请珍惜好自己应届生的身份。

其中教育局市直单位的岗位可以看出今年岗位能够占到70%以上，其中往届生的岗位只有非常少的比例，这在各县区中是非常特别的。所以说建议应届生还是选择一个好的单位，好的就业岗位，不要再去选择一些偏远的岗位，到时候再选择调动或者是遴选之类的，比较麻烦。一个好的学校对于以后自己子女的教育也是非常有帮助的，自己子女可以入读本校的学位，实现一个跳跃房产跳跃学区的便利之处。

第二、对年龄的限制是今年的特色。

之前是40岁之前都可以报考，今年是本科一以下学历是35周岁，硕士研究生以上学历是40岁，这是今年的改变。年龄的要求越来越准确化，根据不同的学历进行相应的要求，会对以后的教师招聘考试形成一个固定的模板。在这之前有许多的同学有这样的想法，在外面赚足了钱，回临沂之后考一个编制稳定的工作。但是现在如果再有这种想法，会发现年龄已经超了，你在超过35岁并且还是本科学历，已经报名的条件把你限制住了。

而公务员的招考年龄是35周岁，所以说以后会不会把年龄限制在35周岁这很难说，但是如果要想在山东进入体制内呢，还是尽量趁早，省得以后年龄大了超年龄了，这辈子也就与这个招考没有任何的可能性了。

第三、对男性女性岗位限制少。

通过对简章职位的检索，仅仅发现临沂沂州实验学校有男性岗位和一个女性岗位，也就仅限男性报名或仅限女性报名。众所周知，参加教师招考的男性要远远地少于女性，女性占教师招考中的比重是非常大的。而前几年个别的县区包括市直的学校，在教师招聘中会专门限制出男性岗位，并且考试的难度、面试的难度都要小于不限制男女性别的岗位，这对男性来说是非常容易的，这就造成了社会上很多的女性同胞对此类的做法表达的不满，说是性别歧视。

按本次的各县区的招考很多都是普通类的职位，没有专门限制住性别岗位，所以说对于男性或女性参加教师招聘考试的来说都是公平的。但话说回来了，由于学校招的女教师越来越多在一些工作开展方面学校，包括教育主管部门还是希望男教师能够加入其中的，因为男教师在体力啊，包括工作便利度啊，工作效率等各方面要稍微比女性强那么一丢丢的。但是巾帼不让须眉，妇女能顶半边天，现在在中小学教育行业中女性不仅是顶半边天了，她是顶了很大一半天了。

第4招聘的人数非常的多。

兰山区招聘2000多人，其他各县区招聘的人数也较往年有所增加。其中市直的招聘几百人，兰山区罗庄区也在300到七八百人不等。特别是兰山区招聘人数是非常多的，而南山区作为临沂市3区九县中最富有的一个县区级财政收入包括经济各方面指标，要远远高于其他各县区。

这在以往是不可思议的，之前兰山区前几年招聘也就是要远远小于今年这些招聘的人数。由于现在全省要求小班额制化解大班额等各方面的政策的要求，对教师的缺口非常大，所以说最近这两年教师招聘的人数是非常多的，这也对一些想加入教师行业的考生来说是一个利好。

最后对于各位考生岗位的选择，还是根据自己的备考时候的能力水平、自己的选择的目的地等各方面综合考虑。选择出一个适合自己的自己，以后能够工作几年的岗位。但是本人还是建议选择一个对未来自己成长、子女的成长有帮助的岗位，如果以后加入某个县区或者是某个学校想跳出来选择另一个学校，特别是跨县区的调动难度是非常大的。所以不要想着自己先有个工作，以后再进行调动这样的想法。

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