工地行业出现招人难，高薪也招不来人？真实情况是这样的
推荐语：进入21世纪后，中国经济发展速度可谓迅猛，尤其是在基础设施建设领域，我国此前甚至被其他国家誉为“基建狂魔”，可见我国在基建能力的过人之处。
众所周知，摩天大楼是现代社会文明、也是一座城市经济繁荣最直观的象征。一般来说，300米以上的建筑被称为超高层建筑。数据显示：截止目前全球共有121个竣工的超高层建筑，而我国2021年新增6座超300米摩天楼，数量继续领跑全球。
值得注意的地方是，在我国庞大的基建市场背后，除了得益于先进的机械设备支持外，最离不开的就是国内广大农民工的共同努力，他们为我国基建事业奉献了巨大的力量。
然而，随着建筑行业的迅猛发展，建筑工人队伍却出现了专家们也意想不到的奇怪现象：工地行业出现了老龄化的趋势，招人难现象普遍，即便是薪资不低，愿意从业的年轻人却越来越少，这到底是怎么一回事呢？
笔者经过严谨的分析后，发现了导致工地“高薪招人难”背后的3个十分现实的原因。
第一个原因：建筑工地大多是苦力活儿，一般人很难长期坚持。
众所周知，因为时代的特殊原因，我国有相当一部分农民工群体学历是比较低的。
他们前往城市打工，因为受到学历等种种限制，多数只能从事较为低层次的岗位，其中多数有劳力的人会前往建筑行业。
然而建筑岗位比较劳累，而且这类工作其实完全是靠体力吃饭，特别是夏天的时候，一天工作下来汗水不知道浸湿了多少遍的衣裳，工作过程有多难熬可想而知了。
现代年轻人不像过去，能吃这种苦的人已经非常少了，他们宁愿野心3000坐办公室，也不愿意干苦力赚钱。况且，干建筑工地一类的工作都有一定的危险性，一旦发生意外，后果是不堪设想的。
自然而然，工地就出现了老龄化、招人难的困境。
第二个原因：工地高薪其实是有条件的。
干工地虽然很累，但从事这个行业也有好处，只要能吃苦，其实月薪不算低，干一天下来拿几百块工资在这个行业并不算稀奇。
所以很多人就按照这个标准来计算：一天几百元那么一个月下来就是过万的收入。
然而外行不知道的是，虽然工地活儿包吃包住，工资高，但却不是按月来算工资的。很多工地活儿都是外包给包工头的，工人属于多劳多得、不劳不得的状态。
而在建筑行业，因为下雨等各种原因，一个月下来能干满20天已经不错了，所以即便是高薪，到了工人手上也难有月入过万的收入。
第三个原因：工地存在拖欠工资的问题。
在工地不辞辛苦地劳作，工资却时常不能按时发放，这是大多数工地从业者反馈的问题。内行人表示：什么时候发工资，很大程度上取决于包工头的“心情”。
在以往，总会出现包工头承诺高薪，但到了工程结束才进行工资结算的情况。而且这还不是最关键的，问题在于不少包工头最终可能会以一些莫名其妙的理由克扣员工应得的部分薪资，所以工地所谓的高薪招聘，背后的坑还真不少。
不知道大家对此现象怎么看呢？
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