医院自主招聘有编制吗(银川多家事业单位招聘)-廊坊富士康招聘

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银川市第一人民医院

公开招聘事业单位工作人员

根据《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）相关规定，并结合医院重点学科建设发展需要，现将银川市第一人民医院2022年自主公开招聘事业单位工作人员公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优；德才兼备、以德为先；专业匹配、人岗相适的原则，由我院自主组织实施，按照规定程序进行。

二、招聘对象及招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4.具备岗位要求的工作能力和身体条件；

5.符合《银川市第一人民医院2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的相关条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

8.已招聘的特岗教师；

9.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；

10.现役军人；

11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

12.法律法规规定的其他情形。

三、招聘计划及岗位条件

本次共招聘博士研究生学历9人，硕士研究生学历31人。

招聘岗位、资格条件及有关事项详见《银川市第一人民医院2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

四、招聘方式

（一）博士研究生采取直接考核（考察）方式招聘

（二）硕士研究生学历人员采取面试方式招聘

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间为2022年5月16日（星期一）8:00至2022年5月20日（星期五）18:00。应聘者须在以上规定时间内报名，每位应聘者只能应聘一个岗位。

1.报名方式：本次招聘考试采取现场和网络报名。

考生需在银川市第一人民医院官网自行下载并填写《银川市第一人民医院2022年自主公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）（考生填报必须电脑填写），填写报名表并将报名表、电子照片、身份证、户口本、毕业证、学位证、学历证书电子备案表、学籍在线验证报告、资格证、执业证、职称证扫描件等材料发送至s1y_rensk@163.com。

现场报名地点：银川市第一人民医院综合办公楼五楼人力资源部（遵守本公告关于疫情防控的相关要求）。

2.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审，并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果反馈。

3.资格复审。拟定于2022年5月（以具体通知时间为准）在银川市第一人民医院进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：

（1）身份证的原件、复印件；

（2）户口本的原件、复印件；

（3）毕业证、学位证的原件、复印件；

（4）学历证书电子备案表、学籍在线验证报告。

（5）《银川市第一人民医院2022年自主公开招聘事业单位工作人员资格复审表》（附件3）（考生填报必须电脑填写，打印正反面）一式两份，应聘者与银川市第一人民医院各留存一份。资格审查贯穿招聘工作全过程。

（6）采取面试方式招聘的岗位，如报考人数与招聘岗位数之比超过5:1，可通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人员,笔试成绩不计入总成绩。报考人数与招聘岗位数未达到3:1开考比例时，经医院自主公开招聘领导小组集体研究，对可适当降低面试开考比例、取消招聘岗位、减少招聘名额等事项提出意见，报银川市卫健委、人社局同意后在银川市第一人民医院官网上发布公告。

（7）资格复审合格的拟面试人员名单在银川市第一人民医院官方网站http://www.yc1yy.com/）公示3个工作日。

（二）面试

1.面试公告将提前一周通过银川市卫健委、银川市第一人民医院官网发布，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，并通过打电话、发信息等方式通知应聘者。

2.面试采用半结构化方式进行。重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力、综合素质、技能水平等方面内容。每位面试者面试时间为15分钟，分值为100分，面试最低合格线为60分，达不到60分的，取消应聘资格。

3.面试成绩于面试结束后当天在银川市卫健委、银川市第一人民医院官网公布。

（三）考试总成绩

面试成绩为考试总成绩， 按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

考试总成绩合格线以上从高到低排序，按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。面试成绩出现并列时，以技能测试成绩从高到低顺序确定体检人员。

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银川市第一人民医院

招收110名规培生

根据宁夏回族自治区住院医师规范化培训招录的有关规定，银川市第一人民医院拟面向社会公开招收2022年住院医师规范化培训学员110名，现将有关事宜通告如下：

一、福利待遇

根据国家、自治区卫健委相关政策，在该院住培的医师享受的待遇包括国家财政补助、自治区财政补助及医院补助三部分。

紧缺专业年收入可达70000.00余元，非紧缺专业年收入可达64000.00余元，根据出勤天数及考核结果进行发放。

详细内容如下：

（一）紧缺专业培训补助

紧缺专业全科、急诊科、儿科、妇产科、临床病理科、麻醉科6个专业培训补助为5867元/月。其中国家财政补助1667元/月，自治区财政补助1000元/月，医院补助3200元/月（包括基础性奖金1900元/月、绩效奖1100元/月及伙食补助200元/月）。

（二）非紧缺专业培训补助

非紧缺专业住培医师培训补助为5367元/月。其中国家财政补助1667元/月，自治区财政补助1000元/月，医院补助2700元/月（包括基础性奖金1900元/月、绩效奖600元/月及伙食补助200元/月）。

（三）留院工作

社会化学员三年规范化培训结束后，医院根据学员执业医师考试、结业考试成绩、科室轮转考核情况及医院实际需求情况，择优录取优秀培训学员留院工作。

（四）其他待遇

1.住培医师值（夜）班费按照医院规定核算后按月发放；

2.医院为住培医师提供免费公寓式住宿，同时免费提供住宿所需的床单、被套、枕套、床垫、暖瓶等生活必需物品；

3.医院为社会人统一购买社会保险，包括养老保险、医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险；

4. 医院为住培医师免费提供听诊器、白大褂等工作必需物品；

5. 免费提供技能中心、图书馆、电子数据库等教学场地及教学资源；

6. 医院设住培自习室，供住培医师学习使用；

7. 医院制定留院政策，对住培期间表现优异的学员经考核后予以留院使用；

8. 免费参加结业后就业人才推荐会。

二、招生

（一）招生原则

采取个人报名和医疗单位委派相结合的方式，坚持公开、公平、公正、双向选择、择优录取的招生原则。

（二）招生基本条件

1.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生，或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.有吃苦耐劳，乐于奉献的敬业精神。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）招生对象

1.单位委派招生对象

在各级医疗机构工作，与工作单位签订劳动合同，具有本科及以上学历，从事临床（指临床医学类、口腔医学类）专业方向的医疗卫生人员。

2.社会招生对象

拟从事临床医疗工作的高等院校医学类 (指临床医学类、口腔医学类）本科及以上的毕业生。

（四）招生计划

医院23个专业基地将面向全国招收住院医师规范化培训对象110名，优先招录紧缺专业人才(全科、急诊科、儿科、妇产科、临床病理科、麻醉科)，同时服从专业调配，具体专业及名额如下：

（五）报名方式和招录程序

1.报名方式

报名采取个人申请的方式，实行实名网络填报。

2. 报名时间及具体流程

报名时间为2022 年5月16日—5 月22日，于5月23日前完成住培管理信息系统网上资格审核确认。报名人员需登录“宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统”进行网上报名，

（报名网址为：http://218.95.142.218:8980/Index.aspx），并按照规定上传照片、身份证、毕业证书、学位证书、执业医师资格证书等。报名完成后需打印《宁夏回族自治区住院医师规范化培训申请表（2022年）》。按顺序填报志愿，每位报考者限填2个志愿。

（六）以下情况之一者不予招录

已参加住院医师规范化培训并结业者；已取得中级职称不需要参加住院医师规范化培训。

（七）招录程序

采取笔试和面试相结合的形式。笔试成绩占70%，由宁夏卫生健康干部培训中心住院医师规范化培训管理办公室组织实施，面试成绩占30%，由银川市第一人民医院住院医师规范化培训基地组织实施。按考生两项成绩由高到低确定录取人员。

（八）笔试时间、地点及要求

笔试时间：2022年6月12日。具体考试时间、考试地点、考场安排等相关信息以准考证为准。

笔试由宁夏卫生健康干部培训中心住院医师规范化培训管理办公室组织实施。

准考证打印：6月6日-6月12日登录宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统http://218.95.142.218:8980/Index.aspx打印准考证。

考试携带：准考证、身份证、中性笔、2B铅笔、橡皮。

（九）面试时间和地点

面试时间：2022年6月13日。

面试地点：银川市第一人民医院。具体时间及地点请以微信群及官网公告为准。

（十）录取时间

第一志愿录取时间为2022年7月11日—7月17日。

第二志愿录取时间为2022年7月18 日—7 月24日。

（十一）调剂录取

自治区卫生健康委根据各住培基地招收情况，组织各基地对招收人数、专业等予以调剂。调剂录取时间为2022年7月25日-31日。

三、培训时间及期限

住培学员培训年限为三年。新招录培训学员拟于2022年9月进入医院接受岗前培训，并开始计算培训时间，作为享受有关财政补贴资金的依据，具体报到时间请以微信群公告为准。

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宁夏回族自治区人民医院

自主公开招聘工作人员52名

相关规定和自治区卫生健康委的有关要求，结合该医院2022年重点工作，现面向社会公开招聘52名工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘条件

面向全国范围招聘具有硕士研究生学历学位以上的卫生专业技术人员。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在35周岁以下(1986年5月9日以后出生),年龄以考生有效身份证上的出生日期为准;

6.符合《宁夏回族自治区人民医院2022年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(见附件1)中各招聘岗位要求的相关条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员、情形不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

6.全日制普通高等学校在读学生(不含2022年应届毕业生);

7.已招聘的特岗教师;

8.机关、事业单位在编人员;

9.现役军人;

10.法律法规规定的其他情形;

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

二、 招聘岗位和条件

本次招聘共设置27个岗位，招聘专业技术人员52人。招聘岗位、资格条件及有关事项详见招聘岗位计划一览表（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年5月17日8:30至5月21日18:00。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘者登录宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)进行个人注册，注册后登录，进入岗位搜索模块，搜索宁夏回族自治区人民医院，进行岗位申请，完成报名。每名考生只允许报考一个岗位。

3.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名信息进行资格初审，考生可在成功提交报名信息后2个工作日内登录宁夏公共招聘网查看资格初审结果，医院在宁夏公共招聘网内以发送站内信息的方式向考生进行初审结果确认。

4.资格复审。拟定于2022年5月(以具体通知时间为准)，在宁夏回族自治区人民医院本部进行。医院通过打电话、发信息的方式通知考生参加资格复审，对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权，责任由考生自负。资格审核所需资料以医院官网通知为准。

5.资格复审合格的拟面试人员名单在宁夏回族自治区人民医院官网(https://www.nxrmyy.com/)公示5个工作日。未按规定时间和要求参加资格复审的考生，取消应聘资格。

（二）面试

医院于面试前5个工作日，在官网发布面试公告,通知面试相关事宜，主要包括面试时间、地点、测评方式、须携带的证件及其他注意事项。医院将采取打电话、发信息等方式通知应聘者，对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权，责任由考生自负；面试当天考生按通知到候考室报到，逾期10分钟不到者视为自动弃权，取消面试资格。

1.时间：拟定于2022年5月（具体以实际通知时间为准）。

2.地点：宁夏回族自治区人民医院院本部（银川市金凤区正源北街301号）。

3.面试形式：根据医院实际和岗位需要，采取半结构化面试方式，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。

（三）考试总成绩的计算方法

面试满分为100分，其中综合素质分值占20%，专业知识分值占80%。面试成绩即为招聘总成绩。各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消应聘资格。

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宁夏回族自治区水利厅

公开招聘事业单位工作人员

为进一步加强水利厅直属事业单位人才队伍建设，加快引进急需紧缺的高层次人才，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等有关规定，结合水利工作实际需要，现就2022年自主公开招聘事业单位工作人员的有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）专业匹配、人岗相适。根据岗位需要，招聘符合岗位需要的专业人才，力争人岗匹配，充分发挥人才作用。

（二）德才兼备、选贤任能。坚持以德为先，择优招聘品德好、业务精、能力强的人才。

（三）公开平等、竞争择优。坚持面向社会，在所有符合条件人选中择优选择人才，全程接受社会监督。

二、招聘计划

自治区水利厅2022年计划面向社会自主公开招聘事业单位工作人员33名，具体招聘单位、岗位、人数详见《自治区水利厅2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

三、招聘对象

（一）招聘范围

采取公开报名方式，面向全国招聘具有硕士研究生学历学位及以上的院校毕业生。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.具体年龄以招聘岗位要求的年龄为准，30周岁以下是指1991年５月９日以后出生的；

5.符合《自治区水利厅2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》

6.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

8.已招聘的特岗教师；

9.现役军人；

10.新招聘事业单位工作人员在试用期或未满最低服务期限的；

11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

12.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

报名采取网络报名的方式进行。

报名时间为：2022年5月16日8:30至2022年5月20日18:00，网络报名均须在以上规定时间内报名。

应聘人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系，在规定的报名日期内将本人报名表发送至电子邮箱nxsltzp@163.com（以“姓名+应聘单位+岗位代码”命名发送）。网上报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确，并对报名表信息的真实性、准确性负责。

用人单位应在应聘者提交报名表一个工作日内审核完毕。应聘者在提交完整报名信息1个工作日后，登录邮箱查看资格初审结果（最后一个报名日报名的应及时查询）。

（三）资格复审

在报名结束后，水利厅组织人事与老干部处汇总报名人员信息，统一收取报考人员的相关资格证件和证明材料，对应聘者进行现场资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消应聘资格。资格复审时间、地点、合格人员名单在宁夏水利厅网站-水利政务中心-通知通告栏公布。

（四）面试

面试形式采取结构化面试。面试主要测试面试者的综合能力素质为主，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消应聘资格。对应聘人数较多的岗位，通过增加初试的方式以1:3比例确定面试人选（初试成绩不计入总成绩）。初试以笔试的形式进行，其测评范围提前以公告形式告知应聘人员。具体面试时间另行通知。

（五）体检和考察

根据面试成绩排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

1.体检。体检由自治区水利厅负责组织实施。在指定的综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

2.考察。考察工作由自治区水利厅负责组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

（六）公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，由自治区水利厅确定拟录用人员公示名单，在宁夏水利厅网站公示不少于7个工作日。公示期满无异议的按规定办理入职手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

（七）关于岗位递补

在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据面试成绩按规定依次递补。资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

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兴庆区卫生健康局下属基层医疗卫生机构

招聘编外合同制工作人员17人

根据兴庆区卫生健康局下属基层医疗卫生机构岗位空缺情况和人才梯队建设需求，现面向全社会进行编外合同制工作人员公开招聘。具体事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优;德才兼备、以德为先;专业匹配、人岗相适的原则，由兴庆区卫生健康局自主组织实施，按照规定程序进行。

二、招聘对象及招聘条件

具备下列条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法和法律;

2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公;

3.具备岗位要求的工作能力和身体条件;

4.年龄35周岁以下，年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准;

5.符合《兴庆区2022年公开招聘基层医疗卫生机构编外合同制工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关条件。

下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

6.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生;

7.机关、事业单位在编人员;

8.现役军人;

9.法律法规规定的其他情形。

三、招聘计划及岗位条件

本次共招聘6个岗位、17人，招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件《兴庆区2022年公开招聘基层医疗卫生机构编外合同制工作人员岗位计划一览表》

四、招聘方式

采取笔试+面试方式招聘

五、招聘程序

1、报名及资格审核

本次招聘采取网络报名方式，报名时间从5月9日—15日。应聘人员填写《兴庆区2022年公开招聘基层医疗卫生机构编外合同制工作人员报名表》、本人有效身份证及岗位所需的证书扫描件建立压缩包(以“姓名+应聘岗位”命名)，发送至邮箱xqq_jcwsk@163.com。

应聘人员须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确，且每位应聘人员只能应聘一个岗位。审核通过的，将在3个工作日内电话告知。

2、笔试

1.笔试内容：报考岗位相关专业试题，满分100分。

2.笔试时间及地点。具体考试时间、地点以电话通知为准，考试当天考生必须携带有效身份证参加考试。

3.笔试人数与岗位招聘人数以3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1面试比例的，经兴庆区卫生健康局研究可适当降低比例。

3、面试

1.面试分为半结构化面试，半结构化面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识和综合素质，分值100分;面试人数与岗位招聘人数以3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1面试比例的，经兴庆区卫生健康局研究可适当降低比例。

2.具体时间及地点：具体考试时间、地点以电话通知为准，考试当天考生必须携带有效身份证参加考试。

4、考试总成绩的计算

总成绩=笔试成绩*50%+综合面试成绩*50%(总成绩并列者按照笔试成绩由高到低确定体检、考察对象)

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来源：银川发布综合

编辑：槐瑞青