深圳华为普工招聘信息(还在抱怨深圳普工工资低吗)-成都富士康正式工招聘

还在抱怨深圳普工工资低吗？看看当年修理组的员工现在做什么

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最近，看到一个现象，很多网友抱怨深圳普工工资低，深圳消费这么高，房租又连年涨，4-5千的工资根本不够开销。确实，深圳工资看起来不高，基本工资才2130元，即使象富士康华为这样的庞然大物，一个月也给不了你多少，顶多六千，还要含加班。要知道，富士康华为完全是按劳动法支付你的工资，对于普工，这样的工资也基本给到顶了，看起来富士康和华为也不怎么样。

富士康每次招聘都会排长龙

其他中小企业，电子厂的普工工资根本给不了这么高。模具技师工资要高点，这是另外一个工种了。当然，不做普工也行，可以坐办公室，但是也要你有那个能力吧？深圳除了做技术和公司管理层的工资高点（如经理、工程师、模具师傅、品检员），其他职业也不怎么样，深圳做业务的人多，但底薪也不过3000左右，两个月后没业绩，同样要走人。外贸业务员工资好，但前提是要懂英语，也要有业绩。商场促销员舒服吧？但整天也要站着，也是拿提成，工资也不高。快递和美团送餐员，工资还可以，但风里来雨里去，你一定受不了。深圳还有一群人，就是农民工，工资有多少？不太清楚，可能就200-300吧，装修工目前是200元/天，大家觉得高吗？估计农民工的生活你也受不了。

富士康虽然工资高点，但也很累的，大部分工位要站着上班，而且每天定产量，必须完成，未完成也要扣绩效。富士康厂区大，员工宿舍与厂区又离得远，如工厂在观澜，但宿舍却在龙华，每天上下班虽然有大巴车接送，但要起得很早，6：30就要起来，对于过惯了夜生活的九十后，十分不习惯，所以富士康员工流动性也特别大。富士康当年被称为血汗工厂，我想并不是加班太多，而是员工每天有两小时在车上，占用了休息时间。富士康太大，管理严格，造成员工生活压抑，于是有跳楼事件发生。

进入华为是很多人的梦想

大家都说华为普工工资高，但也就高一点吧。华为公司很特别，华为公司的员工主要是研发、质检、市场和物管人员等，这是因为他们的产品大部分是外协厂加工完成的，所以华为并没有多少一线普工。深圳许多工厂都在为华为做加工，如贴片、焊接工序等。华为外发加工，单价给得高，利润很不错，但结款周期有点长，一般半年以上，而且要签质量协议，出不得问题，比如他们的PCB板上都不能留有指印，细微的锡珠都不可以有，如果你加工的产品出了问题，往往会被罚死。华为的材料供应商也是如此，如一只电容。听说要签十年的保质协议。

如果你没有一技之长，或是刚从学校毕业，也许进工厂做普工是必然的选择，当然你一定会觉得工厂十分不人道，上下班要打卡，进厕所要戴离岗证，上班不能听歌不能接电话，平时不能请假，加班必须要上，经常被管理人员骂，做错了要罚款，住的宿舍条件差，经常有虫子咬人，工资还要押一个月，但是所有的你必须适应，老板要你创造价值才会把工资给你。虽然你是电子大学毕业的，但如果你烙铁都不会拿，万用表用起来也只是纸上谈兵，许多元件你见都没见过，这样老板怎么会让你做工程师去设计产品？不可能吧？所以，上生产线实践其实也不是坏事，这是必要的成长经历。

丝印操作员

那么做普通员工有出路没有呢？当然有的，深圳很多老板是从生产线上走出来的，我上篇文章所说的何总就是从一线员工做到开发部经理，然后做老板，所以不要看不起普工。枯燥的流水线也是大有可为的，如果你对电子感兴趣，不妨留意各种电子产品结构，生产工序，平时多看电子书籍，不要一有空总是看手机，不要做一位麻木的行尸走肉。电子厂也有职位升迁的，如果你勤奋肯学习，管理和老板也会看在心里，很多岗位等着你，如机器操作员、拉长、修理、品检、技术员，直至经理工程师。女孩可往品质路线走，如QC\QA，品质主管，或者仓储方面，机器操作（如贴片机）职务。

在深圳，为什么大家选择进电子厂，一是深圳电子厂多，二是电子厂工作相对轻松些，三是在室内，不必晒太阳。既然电子厂多，那么舞台就很大，是大有作为的，就看你努不努力了！如果你学历不是很高，建议不要进大厂，因为大厂等级限制很严，学历低注定你没有多大升职空间。可以先到中小企业锻炼，专注一个行业，积累经验，比如对电脑感兴趣的，换工作时就一直找做电脑的公司，这样可以步步高升。

现在大部分工厂缺人，所以现在真是八九十后的大好时光，即使是普工，也不要自暴自弃，虽然枯燥无味，但干任何事都要努力，从来没有免费的午餐，上天只会垂青有准备的人！大家说对不对呀？