淮安烟厂招聘(笔试多少分才有机会进烟草公司)-成都富士康内部推荐

首先第一步，需要先了解一下笔试、面试考察内容，明确考试复习方向，另一方面清楚具体的分数构成。

笔试

笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。

面试

(1)入围面试比例。按照各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单；

(2)面试主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试。

综合成绩

(1)成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。

从公告中可以得出，想进入面试需要达到入围比例要求，如果是招聘计划1人，则笔试成绩前5名进面，如果招聘计划2人，则笔试成绩前10人进面。烟草局综合成绩是按照笔试、面试各占50%的比例来计算的，笔试和面试同样重要，笔试进面成绩不高谨防面试弯道超车。

进面分数

以去年的笔试成绩为例，来看看笔试考多少分才有机会进面？

笔试进面最高分

2020年是与2019年合并招聘的，招聘计划和考生都比往年要多，在重围之下仍有一批同学交出了高分考卷，其中最高分是浦口分公司的客户经理岗位，分数位90.4分，前10名分差较小，前10最高分中南京的公司占了4个。

比起最高分可能大家更关心最低多少分能进面，小编也为大家整理好了。

笔试进面最低分

笔试进面的最低分为67.65分，与最高分相差22.75分总体来说进面分数要略高于江苏中烟，烟草局也是全省统考，入围比例1:5，简单来说是报考具体岗位的竞争。

全省笔试平均分

全省笔试平均分为80.5分，南京高出2.9分，竞争相对较大，另外无锡、常州、淮安、盐城均分也略高于全省平均分。各位同学在备考时可以参考分数线给自己定一个小目标线，朝着目标努力。

聊了这么多分数，其实就是想告诉大家，烟草待遇确实是顶级的好，稳定、高薪还体面，想进烟草也不是那么容易的事情，高分的考卷就是各位同学付出努力的证明。