在任何一家公司中，销售都是必不可少的岗位，但在很多大中型企业中，除了销售、销售经理外，也会设立销售行政、销售行政经理这样的岗位。销售行政经理不仅主要管理销售相关的工作，还需要管理与销售相关的行政事项。那么销售行政经理求职面试时有哪些注意事项呢？
业务能力必不可少
销售行政经理除了要完成一些对内的工作外，也需要对外与客户沟通，比如访客接待（行程、食宿、交通、会议安排现场接待等）、参加展会以及其它需要销售参与的市场推广活动等。这些工作看似简单，但实际上对于销售行政经理的业务能力有很大的考验，在面试时如果遇到参与市场推广活动时可以做什么等相关问题时，千万不要只会傻傻地说要主动搭讪、寻找目标客户，而应该具体聊聊如何从展会及活动现场筛选寻找目标人群，如何获取他们的联系方式等。
管理团队有妙招
销售行政经理需要统一管理销售团队，实现销售管理部对内对外的枢纽作用，并有效控制、提高各个环节的效率，这也就意味着销售行政经理需要有良好的管理能力。在面试中如果面试官问到和管理相关的问题时，求职者需要注意不可仅限于纸上谈兵，只说一些大家都知道的管理理论；而应该从自己过去的项目经历出发，具体谈谈自己会通过哪些方式来管理团队，是否有一些提高团队成员工作效率的技巧等等。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 跨部门沟通有方法
销售行政经理需要作为销售部与各部门对接的唯一窗口，推进各种项目的进展，协同其他部门共同解决客户投诉的问题或项目问题。在与其他部门对接时，恰当的沟通方式往往能起到事半功倍的效果。在销售行政经理面试的过程中，如果面试官问到你在跨部门合作时应该注意哪些，其实就是在考验求职者的跨部门沟通能力。这个时候，如果能讲一些具体的沟通方法或者小技巧，会比大道理更加加分哦。
总而言之，求职者在进行销售行政经理面试时，如果能够着重突出自己业务能力足够强、管理团队有妙招以及跨部门沟通有方法，并通过具体的描述来论证自己这三个方面的能力水平，那么面试基本上就成功了一大半。只要再注意下自己在面试时的着装打扮和肢体语言，面试结果也是十拿九稳的了。
