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秋招路上,很多同学已经拿到了offer,或者在双选会现场,一眼只能看到企业的薪资。但事实上,除了五险一金+基本工资这种保底,还有很多福利也非常香哟~
社畜职前菌就来为大家列举一下!
补充医疗保险
不少公司在招聘展架上都会写上“六险一金”,这多出来的第六险就是补充医疗保险,也叫商业保险。大家不要一听医疗保险,觉得离自己很远,用不上(毕竟职场新人阶段的职前菌也是这么认为的)。
但年轻也有可能感冒,感冒严重了去一次医院,化验+开药500起步,医保确实可以抵扣很大一部分费用,但医保卡里的钱扣了就没了~如果有补充医疗保险,比如看门诊医保卡花掉了1000,然后凭发票+明细清单+病例就可以报销80%-90%,报销到自己的银行卡800-900元。
穷人职前菌表示太香了叭!
住院也可以医保报完商业险再报一遍~还有一些很常见的门诊项目:拔牙、根管治疗、胃镜都可以报哟~
累积下来,可以节约不少钱哒~
福利好的公司,还可以在补充医疗保险上绑定自己的家属,比如孩子、老公\老婆,就一个字:香!
还有一些福利较好的公司,会给员工缴纳比例较高的公积金。
正常来说,公积金的缴纳=每年收入/12*5%。福利较差的公司缴纳基数很低,以此来降低用人成本。福利较好的公司缴纳基数会比较高,比如百度是按照12%来为员工缴纳的。在这方面,一般国企缴纳比例也很高。
企业年金
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
按照目前的薪资水平来看,普通工薪阶层,退休后的工资也很普通。比如按照目前的货币价值,我们的工资8000,退休金可能是4000元,如果有企业年金,退休金可能是5000.
具体算法比较复杂,职前菌数学不好,有兴趣的同学可以自行算一算,如果算的不对,也欢迎大家在评论区指正。
直接下结论就是,企业年金可以提高我们退休后的生活水平,使我们老年后的退休生活有所保证。
以上,是职前菌认为实打实很香的福利!如果你还知道哪些很香的福利,欢迎在评论区补充哟~
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