医护知音招聘网(本地丨双流两家公立三级乙等医院招人啦)-成都富士康做什么的-富士康招聘网

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双流两家公立三级乙等医院招人啦！

如果你符合岗位设置的条件

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按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区妇幼保健院面向社会公开招聘工作人员19名，现公告如下：

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无经济、刑事等不良记录。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

有下列情况之一的，不能报名：

1.曾受刑事处罚的；

2.曾被开除或解聘的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其他国家法律、法规规定的。

（二）招聘岗位、人数、条件

招聘程序

一、报名

1.报名时间

2019年6月6日08：00时——2019年6月12日24：00时。

2.报名方式

一律实行网上报名方式，不接受现场报名。

3.报名程序

应聘人员发送邮件到指定邮箱（邮件主题标明应聘岗位，如“应聘妇产科医生+医护知音”）sl_bjy@126.com同时上传身份证、学历证、学位证、职称证、执业证、规培证、工作证明的照片或者扫描件；上传个人信息。

4.报名注意事项

（1）在规定报名时间内发送的报名信息为有效信息，未在规定时间内发送视为无效报名。

（2）个人信息按照附件2的表格要求自行制表填报,无表格视为无效报名。

（3）在双流区区属医疗卫生单位工作的人员，需提供单位同意报考说明加盖公章。

二、资格审查

1.初审。

由成都市双流区妇幼保健院招聘工作领导小组办公室对网上报名者进行资格初审。时间为2019年6月12--13日。

2.终审。

经过初审的报名者，按照通知的时间要求，持本人身份证和其他证书原件到成都市双流区妇幼保健院招聘工作领导小组办公室（人事科）进行资格终审，终审通过者立即参加考核。

三、考核

考核为笔试、面试、操作技能考核，总成绩按百分计算，其中笔试成绩占总成绩的30％，面试成绩占总成绩的40％，技能考核占总成绩的30％。总成绩=笔试成绩x30％+面试成绩x40％+操作技能考核x30％。

特殊岗位(非医学专业岗位）考核分为面试、技能考核。总成绩=面试成绩x50％+技能考核x50％。

1.笔试

（1）笔试时间：2019年6月14日13：30时-14：00时。

（2）笔试内容以报考岗位所需求的医学基础知识或专业知识。笔试总分100分。

2.面试

（1）面试时间：2019年6月14日14：30时-17：30时。

（2）面试以半结构化答辩的形式进行。重点考核报考人员的专业素质、理解分析问题能力、语言表达能力，面试时间5-8分钟，总分为100分。

3.操作技能考核

（1）考核时间：2019年6月14日14：30时-17：30时。

（2）根据专业不同设定操作考试，由院内专家根据操作规范打分，总分为100分。

四、试岗

根据考核总成绩的排名，按比例（1：1-1：3）选拔考核人员进入试岗阶段。试岗人员在相应岗位上试用3-7天（中级及以上职称的至少3天，中级以下职称的至少5天，无职称的至少7天，必要时在征得本人同意后可延长试岗时间），由医务部、护理部等相关科室具体组织试岗，试岗结束后形成考核报告，交会议讨论决定。

五、体检

根据试岗结果，确定拟聘人员进入体检名单。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定执行。特殊科室（如直接接触婴幼儿、产妇的科室）要求必查传染病体检项目。

如初次体检不合格，本人在接到体检结果通知后三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

公示及录用

试岗人员名单（包括考核总成绩）、拟聘人员名单（包括试岗结果、体检结果）均在“成都市双流区妇幼保健院官方微信公众号”上对外进行公布，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消其招聘资格。

六、岗外递补

1.确定进入试岗程序的人员自动放弃或公示后取消试岗资格的，按照考核总成绩依次递补。

2.确定进入体检程序的人员未按要求参加体检或体检复检不合格或公示后取消拟聘资格或本人自动放弃的，按照试岗结果依次递补。

七、聘用及报到

经拟聘人员名单公示无异议后，签订劳务用工合同。

为保证招聘工资顺利进行，维护招聘工资的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。

成都市双流区妇幼保健院纪检监督室：028-85808438）对违反相关规定的人员将给予严肃处理。

咨询电话：028—85808478（人事科）

咨询时间：上午08—12:00，下午14:00—17:00

报名表下载地址：https://www.lanzous.com/i4gfurc （复制地址在浏览器里面打开，请勿直接微信打开）

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区中医医院拟面向社会公开招聘专业技术人员4名。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能。

（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

（三）具有招聘岗位要求的学历及年龄要求。

（四）有效毕业证、学位证及其所载专业名称，应与招聘岗位专业条件一致。

二、招聘岗位和条件

（点击查看大图↓）

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其他违反国家法律法规等行为的。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2019年06月04日至 06月11日（节假日不接受报名）。

2．报名方式：携个人简历到医院人事科现场报名。

3．简历要求：个人信息完整，且包含身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等内容。在双流区区属医疗卫生单位工作的人员，还需提供单位同意报考说明。

（二）资格审查

医院人事工作领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，医院将随时取消其报名、考试或聘用资格。

（三）考核

采取笔试+面试考核的方式。总成绩满分为100分。笔试和面试成绩各按50%的比例计入总成绩。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留小数点后两位。折后成绩低于60分者，将不予录用。

笔试、面试时间：另行通知

（四）体检

体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定执行。

（五）试岗

拟聘人员在招聘相应岗位上试用30天。

（六）拟聘及公示

体检合格者即确定为拟聘人员。笔试、面试成绩、体检、试岗情况及拟聘人员名单均对外进行公布，拟聘人员公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察及公示。