银行业招聘(四大银行统一招聘)-成都富士康招聘

所以大学生们为了不再为找工作发愁，有个稳定的工作，能够养活自己，越来越向往稳定的公务员，国企和事业单位了。因为这些单位一般不会辞退人，而且工资够生活，福利也多，以后的养老就不用发愁了。

银行作为我国的国企，也成了毕业生们的选择之一，尤其是四大银行，福利待遇和工资相对来说更加好一点，每年不论是银行的秋招还是春招都有无数毕业生报名参加，想要考一个好成绩然后有一个稳定的工作。

四大银行统一招聘，考生工作有保障了

目前四大银行招聘岗位有管理培训生和信息科技岗，信息科技岗包括数据分析、UI及视觉设计、AI算法、数据库管理、创新应用、信息安全管理等都是这些银行的岗位。

招聘岗位是纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2022年应届毕业生（不含委培生和定向生）；2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外院校毕业生。

专业要求是具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。

招聘条件是按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

四大银行福利待遇对比，哪个银行挣得更多？

• 首先排名第一的一定是工商银行，月薪最低5000元

工商银行的发展已经成为了四大银行之首，业务体系完善多元、职业发展渠道宽阔、业界资源丰富。比较明显的就是大部分房贷合作银行都是工商银行，房地产这样一笔流水进入工商银行很难发展不好。

今年工行的净利润达到了2987亿元，稳居首位，基本上新入职员工都在5000元左右，而且除了基础工资还有绩效奖金、年终奖、季度奖，虽然绩效奖金和每个月完成的业务量有关，但是年终奖每年最少有3万元。

• 其次排名的就是中国银行了，年薪12万，福利加起来4-5w

中国银行有着独特的薪资核算体系，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%/12，扣除社保及公积金和个税后就是到手的工资，新入行的员工匹配度一般为75%。

中国银行的薪资构成一般是基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利，基本上加起来基本工资年薪12万，福利加起来一年也有4-5w。

• 最后就是农业银行和建设银行了，月薪最低6000

农业银行和建设银行转正后一个月6500元，年终奖也能拿到2-3w.

笔者有话说

四大银行虽然每年都会进行秋招和春招，但大部分都是要求应届毕业生的，所以大家还是要珍惜自己的应届生机会。

今日话题：你觉得四大银行哪个待遇最好？