总监招聘(中核二四公开招聘公司副总法律顾问)-富士康内部招聘

为进一步加强人才队伍建设，结合公司长期发展战略和高质量发展需要及岗位空缺实际，现面向社会公开招聘公司副总法律顾问。

一、招聘岗位

公司副总法律顾问，1人

二、岗位职责及任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.贯彻执行公司的各项决议，维护公司形象和稳定；具有较强的创新精神和创新意识，具有岗位所必需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，具有较强的事业心、责任心和执行力；

3.具有正确的业绩观，坚决贯彻“三新一高”要求，勇于担当、善于作为，工作业绩突出，能为公司高质量发展做出一定贡献；

4.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，廉洁从业；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位职责：

负责协助公司领导、总法律顾问开展公司经营中涉及的各项法律工作，确保公司的合法合规经营，有效防控法律风险，不断提高公司运用法律手段促进业务发展、提升管理水平的能力，具体职责包括：

1.负责起草公司法律事务、合规、风控管理体系，推进和实现法律合规管理流程与主要业务管理流程充分衔接；

2.协助公司领导、总法律顾问正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策提出法律意见；

3.负责对章程、规章制度实施合法合规性审核，根据需要起草或参与起草章程和规章制度；

4.审核公司合同，参与重大合同的谈判、起草工作；

5.参与公司的改制、重组、合并、分立、并购、产权转让、招投标、投融资、担保、破产重整、和解及清算、知识产权保护等重要经济活动，提供法律服务、提出法律意见，防范法律风险，努力促成商业目标实现；

6.处理诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益，避免或挽回经济损失；

7.组织开展合规、风控管理体系建设，研究起草合规、风控管理计划或方案；

8.组织开展合规风险识别与预警，参与公司重大事项合规审查和风险应对，指导、协调或组织项目法律风险防控和化解工作；

9.开展法律宣传与培训，提高公司各级人员整体法律意识及法律素养；

10.开展外部法律中介机构和外聘律师管理，提供与公司经营管理有关的法律咨询；

11.公司安排的其他工作。

（三）任职资格:

1.教育背景：大学本科及以上学历；

2.工作经验：具有10年及以上工作经验，具有建筑行业法务工作经验者优先，具有较强的处理疑难问题的能力、具有较好的诉讼与非诉法律文书写作能力；

3.具有相当于公司部门正职级（正处），或具有相当于公司部门副职级（副处）2年以上工作经历；对于无法对应职级或特别优秀的，应具有业内领先的企事业单位2年以上中层正职以上工作经历；

4.技能技巧：精通法学理论和专业知识，熟练掌握企业法律顾问工作内容和性质，能系统运作法律专业与经营管理业务领域之间的衔接，具有协调配合、强化职能管理的能力；

5.持证要求：具有法律职业资格（含律师资格）；

6.其 他：年龄不超过45周岁（条件特别优秀者可适当放宽），具有有效组织和协调处理企业重大、疑难法律事务的工作业绩。

三、薪酬待遇

薪酬面议

四、工作地点

北京东燕郊

五、招聘流程

发布公告→组织开展报名→进行资格审查→组织面试考评→体检与背景调查→确定拟录用人选→人选录用。

六、报名方式

(一)报名方式为网上报名,可将应聘资料发送至24gszp@cnec24.com，也可通过智联招聘进行了解，并投递简历;

(二)报名时间:即日起至5月20日；

(三)报名须提供以下材料，按顺序编号（每个编号的图片、PDF应合并为一个PDF文件，以“编号-姓名-内容”命名），所有材料形成一个压缩文件，以“应聘职务-姓名”命名，

编号1：应聘报名表，同时提供word版和签字PDF扫描版。

编号2：身份证、学历证书（含学信网学历认证证明）、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证明，获奖证书，以上内容缺一不可，且附件材料应清晰、规整，按顺序排列。

(四)公司对收集的招聘资料严格保密，仅用于此次招聘工作，公司不向应聘者收取任何费用，谨防受骗;

(五)应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,取消录用资格;

(六)招聘期间，本公司将以邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

七、报名表

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获取报名表

来源 | 中核二四人力资源部