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我们先来理解一下短视频运营指的是什么？然后再去看它需要具备什么技能就会更加明确一些。
其实从当下短视频运营的工作职责来看，短视频运营主要还是指操作抖音，快手这两个平台，当然个别公司也会做视频号或者b站等。
然后工作内容主要还是围绕各个平台的玩法，推荐机制等去制作优质的内容，然后实现视频曝光和账号涨粉，以便达到后期的变现或者引流作用
同时公司要有直播业务的话，也需要参与到直播方面的工作。
这就是短视频运营的大致工作内容，那接下来我们看一下，如果我们准备面试短视频运营工作需要具备什么样的技能？才能更加顺利的入职短视频运营岗位
1.必须具备主流短视频平台玩法
目前市面上有很多的短视频平台，但是比较主流的还是抖音，快手，视频号，小红书这几个。所以当我们想入职短视频运营工作，像这些主流的短视频平台运营技巧和平台的运营机制，我们是需要具备的。
如果你连这些平台的运营方法还有运营机制都不了解的话，那对于后续的制作内容，包括引流方式变现形式，都无法深入得去操作。所以关于这些平台的运营方法是我们做一个短视频运营的最基本能力，也是入之前必须要具备的技能。
那关于这些平台的运营机制和运营方法，我们该去哪里了解呢？
首先我们可以通过学习的形式去了解平台的玩法，也可以通过自己摸索去了解平台的机制，但是自己摸索的成本比较高。
所以建议大家直接就找相关的学习资料去了解平台的操作技巧。那关于抖音、快手、视频号、小红书4个平台的运营方法，还有运营规则，我在之前的文章当中都有写到过，我直接把相关的文章，给大家放到下方了，如果大家想学习的话，也可以直接点击原文链接去了解
2020年如何运营抖音、快手、视频号3个短视频平台
详解“小红书”平台的算法逻辑
当然我这边也有4张脑图，分别整理了4个平台的运营机制，如果你想了解的话，也可以直接领取
2.必须具备基础的视频制作能力
其实这个环节就像是新媒体运营，难道你做新媒体运营只了解平台的操作技巧就可以了吗？比如只了解头条号或者百家号或者公众号的运营技巧，然后也不会写文章，不会做内容产出，那平台如何才能保持正常的运营，自然不行。
所以在我们了解平台运营的基础上，还要保证内容的产出。
那放到短视频运营也是如此，我们除了要具备视频平台的运营技巧。还要具备视频的制作能力。那这样才算是符合短视频运营的标准。那关于视频制作确实会复杂一些，毕竟视频方面涉及到前期的摄像，脚本创作，还有后期的剪辑
所以对于新人来说，我们没有必要把摄像还有脚本的能力全部具备了，但是基础的剪辑能力是必须要掌握的。毕竟运营在很多方面都需要剪辑的能力来协助完成。所以关于短视频制作方面，我们必须要具备剪辑能力。
那关于剪辑方面最最基础的就是把剪映的剪辑方法掌握好。当然稍微进阶一些，或者在面试过程中想彰显自己的专业性，那最好的方式就是具备PR的使用和剪辑方法，这样在面试短视频运营工作中也会增加更多的加分项和竞争力
那关于剪映的操作方法，大家可以直接下载一个APP或者在电脑端下载一个客户端，然后去抖音关注一下剪映的官方账号，里面有很多的教学
如果想学习PR的话，那需要专业的教程，当然你也可以去b站或者腾讯课堂，网易云课堂里面去找一些课程，如果你嫌麻烦，想直接系统学习的话，我这里也有相关的PR教程，有需要的可以找我领取（下方会说领取方式）
从安装PR到操作系统教学
3.必须具备数据分析能力
其实数据分析能力是做运营各个岗位中必须要具备的，包括做新媒体运营或者产品运营，用户运营，都需要借助数据分析的能力。
那短视频运营也不例外。甚至说短视频运营会更依赖数据分析的能力。因为短视频平台采用的算法大多是去中心化，也就是说你这个视频火不火和你没有直接关系，是和平台的推荐算法有关系，那推荐算法又是基于视频的数据去推荐。
比如我们就拿抖音举例吧，你制作好内容上传到抖音，那抖音会根据视频标签去推荐给相应的用户，而且推送过程中决定这个视频是否可以推荐给更多用户的时候，就是取决于视频完播率或者点赞等等这几项指标完成的如何。
如果这些数据完成的不好，那平台就会停止推荐，所以我们视频的流量就会很少。那如果这时候你具备数据分析能力，可以基于平台的算法看到数据在哪个环节出现的问题，那接下来就可以基于这些数据去优化内容，这样就会让我们的内容越来越符合平台调性，最后达到更多流量的传播。
包括做短视频运营，你看到的那些爆款视频。其实很多都是经过大量的数据分析，甚至分析到每一秒该如何去优化内容，该如何去做转场，该如何去做后期的处理，让视频更受用户喜欢，这样才会得到更多的传播。所以我们做短视频运营是必须具备数据分析能力的。
关于数理分析方面，我这边有一些相关的表格，如果你要有需要也可以拿去参考
4.最好具备直播运营能力
因为从当下的短视频布局来看，好多公司在选择变现的时候，都会选择通过直播来赚钱。甚至也有一些公司做账号，就是为了后续的直播业务
所以对于短视频运营和直播运营这两个岗位衔接性这么强，公司在招聘的时候，个别公司就会要求短视频运营，具备直播运营的能力
所以如果你想在找工作中，让别人感觉你的技能还有能力非常的完善，那具备直播运营能力肯定是必然的。
当然从整体的大环境中来看，短视频算是做内容的方向端，直播更偏向于变现，所以对于后续做短视频相关的公司来说，可能要把短视频还有直播这两块业务合并在一起来做。
所以不管是为了后续的发展，还是为了当下找工作的职业技能，我们都是有必要具备直播运营能力的
以下是关于直播学习资料，有需要可以拿走
5.最关键的一点（作品）
运营在面试过程中大多数都会要求作品，尤其是针对新人，而且尤其是像短视频运营，新媒体运营这样的岗位，必须要具备作品，如果没有作品的话，你就无法证明你具备相关的能力。
比如你面试短视频运营，你和面试官说我具备抖音运营能力，快手运营能力，包括这些平台的算法玩法该如何做，你都和面试官说的特别的详细。但是面试官说，你既然懂得这么多，那你拿出一个作品，我看看你做的账号，那这时候如果你要没有的话，那几乎就会被拒绝掉。
所以面试过程中说的再多，都不如我们拿出一个相应的账号给到面试官，比如我们拿出一个自己做的抖音账号，哪怕只是一个剪辑号都可以，然后我们根据这个账号的运营思路，制作技巧，应用的剪辑工具，如何做数据分析，如何调研竞品，如何趁热点等。那这样才会更具有说服力
所以如果你想面试短视频运营更加顺利，要的薪水更高，那有一个像样的短视频作品或者相关的账号案例，是必须要有的。
那有些人说了我该怎么去做一个账号或者案例呢。其实也很简单，因为你经过前面我们所说那些能力的学习，并且也掌握了这些能力，比如平台运营技巧，还有制作技巧，还有数据分析，剪辑等，那做出一个账号确实很容易，起码做出一个数据可观的面试作品还是很快的。
如果你做不出作品，那就说明这些能力还没有掌握，所以你才做不出来。
那这样就算你面试成功了，到了公司中会有一些工作安排下来，你自己还是不会操作，那面临的结果不一定可观。所以踏踏实实学习运营技巧，然后做一个短视频案例，最后再去面试。这是一个正确的转行思路。
那以上就是关于，面试短视频运营需要具备什么样的技能的总结，希望此篇文章可以给大家带来帮助， 同时也希望大家可以点赞+在看+关注支持，我日常都会分享运营干货的（上文所提资料评论区回复运营，我私发你）
经过以上对短视频运营招聘（转行短视频运营需要具备什么技能）的分享介绍，相信你对短视频运营招聘（转行短视频运营需要具备什么技能）有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康内部推荐，我们将持续为您分享！
