“投简历、面试、达成意向一站式完成，没想到云双选就业也可以这么快！”2月20日，武汉工程大学管理学院杨同学在学校举办的首场云双选会开始一个小时内，“无接触”地完成了中国一冶集团的面试、并达成初步就业意向。
疫情发生后，武汉工程大学根据人力资源社会保障部、教育部等五部委《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》要求，认真落实湖北省高校毕业生就业指导服务中心对疫情防控期间就业工作的指导意见，积极推动“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”工作。前期，招生与就业工作处按照学校党委常委会会议提出的“先就业再补学业”工作要求，研究出台了《武汉工程大学关于做好2020年毕业生就业工作的实施意见》，打出了一套疫情防控期间就业服务工作“组合拳”。
一、广泛动员、加强就业引导。
全面动员学业导师、辅导员、班主任纷纷在线上开展就业动员，加强就业形势分析和就业观念引导；
二、紧扣“双量”，开拓就业资源。
为保障“云双选”、“云宣讲”的参会数量和质量，精心挑选积极联系用人单位，并联合校友工作处发函诚邀校友企业助力“云双选”，同时，2月份以来，还有228家企业报名参加学校专场云宣讲会。学校就业信息网、微信推出了“武汉工程大学2020年春季毕业生网络视频双选会‘云双选’公告”，首场“线上”招聘活动于2月8日全面启动，此次云双选会学校组织了全国近230家知名企业参会，其中世界500强、中国500强、行业500强和上市企业比例超六成，提供岗位4000余个，全国6579名毕业生参会，其中本校近2000人参与了网上应聘；
三、智能服务，定向就业推荐。
学校为毕业生开放“AI测试求职平台”，采集求职意向，建立个人就业意愿库，及时与招聘信息匹配，定向推荐给相关企业，直至学生与企业成功双选。
四、个性指导、打通就业各环节。
就业指导中心和毕业年级辅导员通过公众号留言互动、QQ互动快速实现一对一指导，如环境生态与生物工程学院辅导员王乃婧为学生提供线上简历诊断，并在微信上总结简历撰写和线上面试的技巧。
下一步，武汉工程大学将进一步多渠道搜集整理用人单位和学生的反馈意见，立即改进和提高学校就业管理工作的服务水平和信息化水平，持续引进重点用人单位，常态化开展线上招聘活动，通过举办湖北省2020届高校毕业生春季网络招聘会武汉工程大学专场、化工与制药类企业、土木工程与建筑类企业、华东地区企业、校友企业等分层次、分类别、分区域、分行业的云双选会、云宣讲会，更好的服务企业和学生，实现让学生高质量和充分就业的总体目标。
（中国教育在线 来源：武汉工程大学）
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