活动策划师起源于上世纪末，其工作内容主要是为了提升所在组织的形象与品牌。优秀的活动策划作为21世纪各个企事业单位急需的人才，缺口巨大、待遇不菲，就业前景十分向好。想要顺利通过面试成为一名活动策划师，首先就要学会如何使自己的简历在大量简历中脱颖而出。下面就几点内容来说说如何将活动策划简历写好。
// 了解招聘要求 //在写活动策划简历之前，首先要了解活动策划的工作内容与招聘要求。活动策划的工作内容主要有以下几点：1、对接客户，衔接客户与内部的沟通；2、根据客户需求，撰写活动的执行方案；3、详细撰写台本，将活动流程、执行流程表聊熟于心；4、根据报价单来下单所需物料；5、与搭建同事进行沟通，完成布置。招聘单位除了会要求应聘者有以上的能力外，还会要求有一定的实践经验，对一些尚未有过工作经验的求职者而言，在学校中组织活动的经历也可以很好地体现以上能力，简明扼要地依据不同企业的招聘要求将项目经历描述即可。
// 介绍基础信息 //在着手制作简历时，要注意将自己的基础信息简明扼要地介绍清楚。总体可以分为几个板块：基本信息、教育背景、工作经历、项目经历以及个人评价。基础信息里就是常见的姓名、年龄、联系方式、工作意向等等，其中的工作经历与项目经历都要结合所应聘的岗位与公司进行有针对性的介绍，如，在某公司具体从事的什么工作内容分条进行详细的描写、获得了怎样的成绩或者在其中学习到了什么等等。
// 附上策划方案 //最后，活动策划简历还需要附上之前优秀的策划方案。策划方案是活动策划师的基本功，这不仅仅是一种能力的展示，更是一种态度的体现。方案选择时需要注意以下三点：
1、仔细检查文案有无低级错误，如错字、格式等；
2、如果是前一个公司的方案，就需要对原公司和客户的信息进行处理；
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 3、方案的设计无需过于花哨，用PPT的方式简洁明了地展现即可，即使方案不够出彩，也能给人留下较好的印象。
了解招聘要求、简明扼要地呈现信息以及附上策划方案都对写好活动策划简历有一定助益。如果想要再对简历进行润色，可以将自己的一些才能也写上，如PS、视频剪辑等等，也可以用于增加自己的竞争力。
