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一大波招聘来袭：

1、东明县县属事业单位公开引进高层次人才79名

报名时间即日起截止到8月12日12：00

2、鄄城县公安局招聘辅警80名

报名时间7月30日至8月2日

3、牡丹区人社局服务大厅等处及各镇、办事处人社所招聘劳务派遣协理员51名

报名时间截止到2019年8月2日

4、山东东明石化招聘全日制大专及以上学历应、往届毕业生180名

报名时间截止到8月1日前

2019年度东明县县属事业单位

公开引进高层次人才公告

为加强我县事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，按照市委、市政府《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2019〕5号）和县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》（东发〔2018〕16号）等文件精神，根据工作需要，我县部分县属事业单位面向社会引进一批高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、组织领导

县属部分事业单位公开引进高层次人才工作在县人才工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位及数量

引进单位、引进的岗位和数量详情见附件1。

四、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

（二）本次引进高层次人才的范围为2019年7月之前高校毕业并满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位；取得入围国际公认的三大世界大学排名体系前700名高校毕业的全日制硕士研究生及以上学历学位证书（留学人员须提供学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。

（三）身体健康，年龄在35周岁以下(1983年7月以后出生)，硕士研究生和博士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1978年7月以后出生)。

（四）现役军人，在读的非应届毕业生，我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

（五）通过专升本、在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

（六）除以上条件外，还须符合岗位有关要求。

五、引进程序

此次人才引进按发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

（一）发布县属事业单位公开引进高层次人才公告

按照县人才工作领导小组研究的意见，就引进原则、岗位、人数、引进条件和程序等内容在县政府官网等网站发布公告。

（二）报名和资格审查

1.报名工作

本次人才引进报名工作采取电子邮件投送有关材料形式进行。

每名报考人员只能应聘一个岗位，报考时填写《东明县县属事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2），连同国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表的扫描件，通过电子邮件发送至dmgccrcyj@163.com邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间从公告发布之日起到2019年8月12日12：00截止。

2.资格审查

资格审查分初审和现场资格审查。

东明县事业单位引进高层次人才引进主管部门根据网上报送材料进行资格初审，并将初审结果在东明县人民政府网公布。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交2寸近期同底版免冠照片4张，提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，不符合引进条件的应聘人员，取消聘用资格。

现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

（三）面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质以及与应聘岗位所需的专业知识等方面的情况，实行百分制。面试设定最低合格线，最低合格线为70分（包含70分），面试成绩低于合格线的取消应聘资格。

面试时间及地点以面试通知书为准。

（四）体检与考察

1.体检。面试结束后，按各引进岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩，从高分到低分确定考察体检人选（同一职位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定），参照《国家公务员录用体检标准》进行体检。

2.考察。体检结束后，组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

（五）公示与聘用

根据考察体检结果，择优确定拟聘用人员名单。名单在东明县人民政府网站公示五个工作日，公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议，办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。对这次引进的高层次人才，经县人才工作领导小组考核认定后，县机构编制部门对聘用人员办理编制手续。根据（东发〔2018〕16号）文件精神，所引进的高层次人才，由县财政按照博士、硕士、本科分别给予每月1000元、800元、500元生活补助，连续补助三年；来我县工作满2年的全日制博士研究生、满3年的全日制硕士研究生，在我县购买首套自住用房的，由县级财政分别给予5万元、3万元购房补贴；为所引进的人才在落户、配偶随迁、子女入学、就医、乘车、景区旅游等方面提供绿色通道服务。

六、其他

其他未尽事宜以东明县事业单位引进高层次人才主管部门解释或发布的信息为准。

咨询电话：0530-6259908

监督电话：0530-7211473

附件：

1、东明县县属事业单位引进高层次人才岗位一览表

2、东明县县属事业单位公开引进高层次人才报名登记表

中共东明县委组织部

东明县人力资源和社会保障局

2019年7月28日

鄄城县公安局招聘辅警简章

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》和《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》（鲁政办发【2019】63号）文件规定，受鄄城县公安局委托，鄄城县方正劳务派遣有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

计划招聘辅警80名，具体招聘职位、计划和要求等详见《2019年鄄城县公开招聘辅警计划表》（附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（三）年龄18周岁至28周岁（1991年7月30日至2001年7月30日期间出生）；

（四）鄄城本地户籍，具有高中及以上文化程度；

（五）男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（八）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

每人限报一个岗位，但不能应聘与聘用单位负责人有回避关系的岗位。

三、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。

报名时间：2019年7月30日至8月2日(上午8:30 —11:30，下午2:30— 5:30)。

报名地点：鄄城县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场方正劳务派遣有限公司（鄄城县陈王路与运河街交叉路口东南角）

报名咨询电话：0530-3334621、0530-3334623

(一)报名办法

应聘人员报名时，需提交国家承认的学历证书、本人二代身份证、户口簿等证书原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片4张，应聘特警辅警A岗位的还需提供退伍证原件及复印件。

经审核符合报考条件的应聘人员现场填写《辅警报名登记表》、《诚信承诺书》，缴纳考务费每人40元。

领取准考证时间：2019年8月5日 (上午8:30 —11:30，下午2:00—5:00)。

领取准考证地点：鄄城县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场方正劳务派遣有限公司（鄄城县陈王路与运河街交叉路口东南角）

（二）资格审查

资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针和公安基础知识等基础性知识；

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年8月10日上午9:00 - 11:00

笔试地点：见准考证

根据招聘岗位、招聘计划和考试成绩按1:3的比例确定参加面试人员，达不到规定比例的按实有人数参加面试，因自动放弃面试资格造成的岗位空缺，从同一岗位按照笔试成绩依次进行递补。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试成绩低于60分不予聘用。

面试时间、地点另行通知，面试费用按有关规定另行收取。

（三）体能测评

面试合格人员进行体能测评，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能参加政审。体能测评时间地点另行通知。

(四)考试总成绩计算办法

考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的考试总成绩。

总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、政审

根据招聘岗位和招聘计划从考试、体能测评合格人员中，由高分到低分按1:1的比例确定进入政审范围人选；如确定进入政审人选最后一名出现2名及以上总成绩相同的，按照笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定政审人选。

对进入政审范围的人员，按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作方面的情况，根据情况对政审对象进行资格复审。因政审不合格或自动放弃政审资格等原因造成的岗位空缺，从同一岗位按照考试总成绩依次进行递补。政审合格人员进行体检。

六、体检

体检标准和项目按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通【2017】30号）执行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对应聘人员因主动放弃体检或体检不合格造成空缺的，从同一岗位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。

七、公示

对考试、政审、体检合格人员进行拟聘公示，公示期为5个工作日。

八、用工方式及待遇

公示期满无异议的，与劳务派遣公司统一签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到鄄城县公安局特警辅警职位工作。

工资分为基本工资和绩效工资。基本工资每月1892元，按规定交纳社会保险；绩效工资每人每月500元，根据考核情况年底一次性发放，中间离岗的不予发放。

本次招聘辅警试用期2个月，试用期考核不合格的，退回劳务派遣单位。

九、其他

本次招聘有关信息在鄄城县人民政府网予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

十、本公告由鄄城县方正劳务派遣有限公司负责解释。

附件1.2019年鄄城县公开招聘辅警岗位计划表

附加2.辅警报名登记表

附件3.诚信承诺书

鄄城县方正劳务派遣有限公司

2019 年7月25日

牡丹区人社局服务大厅等处

及各镇、办事处人社所

招聘协理员51名

因工作需要，菏泽市劳信就业服务有限公司招聘人力资源社会保障协理员等岗位（公益性岗位）51名，派遣至牡丹区人社局服务大厅等处及各镇、办事处人社所工作，条件如下：

一、招聘条件：

(一)诚实守信、爱岗敬业、拥护党的路线、方针和政策，思想觉悟高，政治上坚定可靠，遵纪守法，品德端正，诚实守信。

（二）持有户籍所在地的就业困难人员认定登记表（登记表需加盖社区（村）公章及办事处(乡镇)人社所公章）。公益性岗位在岗人员(合同未到期人员)不能报名。

(三)具有全日制普通高等院校专科及以上学历,年龄在35周岁以下。毕业一年以上未就业。

(四)身体健康，无传染性疾病、无精神疾病，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

(五)吃苦耐劳，具有一定的协调能力、工作能力和语言表达能力。

(六)有下列情形之一者不得应聘：

1、已就业的国家机关、事业单位公职人员或公益性岗位人员;

2、受过刑事处罚、劳动教养人员;

3、因涉嫌违纪违法正在接受审查或调查的;

4、有法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。

二、工资待遇：

根据规定，对公益性岗位安置的就业困难人员给予公益性岗位补贴，标准参照当地最低工资标准执行。同时，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

三、用工形式：

经面试合格录用后，与菏泽市劳信就业服务有限公司签订合同，合同期三年，派遣至牡丹区人社局服务窗口等处及各镇、办事处人社所工作。（详见附件）

四、报名方式：

持本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、《就业困难人员申请认定表》，一寸免冠近照一张

五、报名时间：

2019年7月22日——2019年8月2日

六、报名地址：菏泽市劳信公司（开发区桂陵路3999号市人社局）

菏泽市劳信就业服务有限公司

2019年7月18日

山东东明石化集团招聘简

山东东明石化集团始建于1987年，现有员工6300人，总资产300亿元，原油一次加工能力1500万吨/年，是集原油加工、石油化工、氯碱化工、精细化工、天然气化工及工程技术、房地产、成品油（气）销售、国际金融、国际贸易、国际投资、国际物流、基础设施、文化教育等为一体的、股权多元化的、特大型石油化工企业集团。位居2018年度“中国企业500强”第181位、“中国民营企业500强”第47位、“中国制造业企业500强”第76位、“中国民营制造业企业500强”第23位、“中国石油和化工企业500强”第11位。2019年度“山东民营企业100强”第4位、“山东化工产业领军民营企业十强”。

根据集团发展需要，现面向社会公开招聘应、往届毕业生。具体招聘事项公告如下：

一、专业需求：

化学工程与工艺、过程装备与控制工程、电气自动化、测量控制与仪器、安全工程、环境工程、油气储运工程、热能工程、土木工程、财务管理、国际经济与贸易、人力资源管理等相关专业。

二、招聘要求：

1、全日制大专及以上学历应、往届毕业生；

2、年龄在28周岁以下；

3、菏泽籍及周边地区生源为主；

4、党员在同等条件下优先考虑；

5、身体健康、体检合格；

7、愿意从基层做起。

三、招聘人数：180人。

四、工作内容：从事炼油化工生产装置的技术操作及相关工作。

五、投递简历：

有意向者请于2019年8月1日前将个人简历、毕业证书电子版（标题为“姓名+专业+毕业院校”）发送至公司邮箱dmshhrd@163.com，合则约见。

六、待遇：录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金，试用期三个月，试用期满并考核合格后，享受岗位薪酬福利待遇。

七、工作地区：山东省菏泽市东明县

八、联系电话：0530-7286210

九、集团地址：山东省东明县石化大道27号

东明石化期待您的加盟，携手并进、共创辉煌

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综合整理自鄄城县人民政府网站、东明县人民政府网站、山东东明石化、菏泽人才网等