2021年河北民族师范学院选聘35人公告
按照市委组织部、市人社局《关于印发的通知》(承人社〔2011〕87号)和市委组织部、市人社局《关于印发的通知》(承人社〔2014〕23号)有关要求，结合我校现有人员情况和教学、管理工作需要，经我校党委研究，并经市人社局批准，决定开展2021年公开选聘工作。现将选聘方案公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在面试考核的基础上择优聘用。
二、组织领导
成立河北民族师范学院公开选聘工作领导小组，制定选聘方案。此次选聘工作，接受纪检部门全程监督。
三、选聘岗位和条件
(一)选聘岗位
选聘岗位35个，硕士研究生以上学历、学位，聘用后纳入人员总量控制数管理。具体岗位要求、人数等详见《河北民族师范学院2021年公开选聘工作人员岗位信息表》(见附件)。
(二)选聘条件
1、应聘人员应具备的基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;符合选聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书;岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明及缴纳社保证明;工作经历时间计算方法:从毕业证颁发时间后参加工作之日起到本公告发布日止;在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)具备岗位所需要的其他条件。选聘岗位所需的具体条件按《河北民族师范学院2021年公开选聘工作人员岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、工作时间、缴纳社保时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到选聘《公告》发布之日(2021年应届毕业生持《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》和校方证明可参加选聘)。
2、具有下列情况之一的人员，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
(2)现役军人,承德市辖范围内在职在编机关事业单位工作人员(含试用期);
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”);
(5)法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
3、其他要求
(1)本、硕阶段须取得国家承认的学历、学位，其中本科不含专接本;专任教师除特殊岗位需要外原则上要求本科、硕士所学专业一致或相近;硕士研究生毕业院校为国外高校的，须为QS排名前300所的院校。
(2)应聘专职辅导员岗位原则上应为中共党员(包括预备党员)。
(3)应聘各类岗位的考生应年满18周岁，1991年2月8日及以后出生(即2003年2月8日至1991年2月8日出生)，应聘专职思政课教师岗位可放宽年龄至1986年2月8日及以后出生。
四、选聘程序
本次选聘采取面试、体检、考核相结合的方法进行。实行网上报名，每名考生在发布的选聘岗位中限报考一个岗位。
(一)发布公告
通过河北民族师范学院网站发布选聘公告。
(二)报名及初审
1、报名时间：2021年2月18日-2021年2月23日。
2、报名方式：采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为hebmzsyrsc@163.com，提交报名表和相应佐证材料。
3、报名提交材料：
(1)《河北民族师范学院2021年公开选聘人员报名表》(附件2)，其中，一寸彩色免冠照片须为蓝底、白底或红底近期证件照，生活照、风景照的不予审核;
(2)本科、硕士的毕业证、学位证及认证证明(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明);港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书;
(3)按照岗位要求，提供党员身份证明、学生干部任职证明等证明(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);
(4)应聘岗位所需的其他材料。
以上材料的扫描版(.pdf)以压缩包(.rar)的形式发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+所学专业+硕士/博士”)。
4、报考人员需时刻关注学校官方网站发布的公告信息，并保持通讯方式畅通，若更换联系方式应及时与学校沟通，因个人原因错过选聘的由报考人员自行负责。
(三)现场资格审查
根据应聘者提供报名材料，我校负责受理报名和对应聘者进行初审，确定符合条件的人员，根据疫情情况在我校网站公布参加面试资格审核人员名单和资格审核时间(审查未通过者，学校不再逐一通知)。
考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。资格审查贯穿于选聘工作全过程。证件审核合格的人员确定进入面试。
(四)面试考核
通过资格审查人员进入面试考核程序。面试考核的具体时间、要求另行通知，请应聘人员关注学校官网的公告。面试抽签时仍未到达的，视为自动放弃面试资格。
1、面试评委现场打分，去掉一个最高分，一个最低分，取其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数，四舍五入)。
2、专任教师岗位采取试讲的方式进行，备课时间20分钟，试讲时间为10分钟。着重考察应聘人员的教学设计、教学过程、教学方法、教学素养和专业技能等方面，满分为100分。
3、辅导员岗位、教学辅助岗位采用结构化面试的方式进行，面试时间为8分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
4、所有人员面试结束后，当天公布面试成绩。
5、面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。
6、面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备课室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。为确保选聘质量，面试成绩低于70分者为不合格，不予聘用。
7、确定进入体检考生名单。根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。
比例内末位考生面试成绩如出现并列，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：1、符合《河北民族师范学院2021年公开选聘人员岗位信息表》规定的优先条件者;2、烈士子女或配偶。
应聘专职辅导员岗位比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：1、本科或硕士学习期间担任过校院或班级主要学生干部(须具有学生干部任职证明)，具体包括校院两级学生会主席团成员、各部部长(副部长)，校院两级社团负责人，学生处下设的学生组织主要负责人(如自律委员会、公寓管理委员会)，班长、团支书一年以上;2、烈士子女或配偶。
如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由河北省民族师范学院公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
(五)体检、考核
体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。
考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。
对体检、考核不合格考生或主动放弃体检、考核的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。
(六)公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在在河北民族师范学院网站公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检和公示。
(七)聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审批。
2、与新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
五、纪律与监督
选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在选聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
六、相关说明
1、2021年最终拟聘用人员必须在2021年7月31日前取得选聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等材料原件;非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料，逾期学校将不予聘用。
2、录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
3、本方案由河北民族师范学院人事处负责解释。
附：1、《河北民族师范学院2021年公开选聘人员岗位信息表》;
2、《河北民族师范学院2021年公开选聘人员报名表》。
河北民族师范学院
2021年2月8日
2021河北秦皇岛市昌黎第一中学招聘教师公告
一、任课教师
1、招聘科目
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、文秘、微机、心理
2、岗位要求
1.2020届或2021届全日制大学本科及以上毕业生，要求专业与所任学科一致,有相关学科高中教师资格证;
2.在校期间成绩优异，获过奖学金、社团活动、教学实习等方面的奖励;
3.硬笔字规范，普通话水平达到二级乙等以上，语言表达能力强;
4.综合素质好，心态阳光，性格开朗，锐意进取，团结协作，语言表达能力强;
5.能胜任班主任工作。
二、办公室文秘
1、招聘岗位
办公室文秘
2、岗位要求
1.2020届或2021届全日制大学本科及以上毕业生，中文或文秘专业;
2.在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作;
3.负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、 催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作;
4.做好各种会议的记录及会务工作;
5.办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、 各类保险、统计报表等事项的具体事宜;
6.做好来访接待工作;
7.完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
三、技术人员
1、招聘岗位
信息技术、摄影摄像
2、岗位要求
1.身体健康，诚实守信，品行端正，爱岗敬业、责任心强;
2.本科及以上学历，一本院校优先考虑;
3.大学期间学习成绩优秀，具有扎实的基本功，熟练使用PS、PR等图形及音视频编辑工具，有较强的摄影、摄像、视频后期剪辑制作能力，有影视编导与摄录编等工作经验的优先考虑;
4.熟练使用Office等办公软件，计算机专业等级须在二级以上，具有一定编程能力，能够熟练使用html、javascript或其他工具进行搭建网站、网络编程;
5.具有团队合作意识，有较强的主动学习意识及能力;
6.综合素质高者可适当放宽条件
薪资待遇
1.签订三方协议，与县教育和体育局签订编外教师合同;
2.县财政发工资，月均收入5000—7000元，福利待遇优于周边同类学校;
3.正常评、聘职称。
四、管理人员
1、招聘岗位
年级部干事
2、岗位要求
1. 专科及以上学历，为人正派、稳重，身体健康;
2. 认同学校管理理念，积极配合学校教学、德育等工作的开展;
3.熟练使用Excel、Word等办公软件;
4. 完成年级部交办的其它工作。
薪资待遇
1.与学校签订临时招聘人员合同;
2.月薪1790元,其它面议。
五、面试流程
1.将个人简历命名为“姓名+学科+毕业院校”发送至邮箱peizhenzhong1@163.com;
2.学校对应聘资料初审后，通过邮件或电话的方式通知面试或试讲;
3.面试通过者，择优录取，签订相关合同。
六、联系方式
联系电话：13833587592(同微信)
联系邮箱：peizhenzhong1@163.com
2021河北沧州献县阳光悦城幼儿园选聘教师9名公告
献县阳光悦城幼儿园(公办幼儿园)将于2021年寒假后投入使用，为确保其正常开展工作，经局党组研究，决定在全县乡镇公办教师(乐寿镇中心总校辖区内教师除外)队伍中为阳光悦城幼儿园公开选聘教师，为确保选聘工作的公平、公正，特制定本方案，具体内容如下：
一、选聘原则和组织领导
本次选聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，广泛接受社会监督。具体工作由献县教育体育局组织实施，纪检监察部门全程监督。
为切实做好选聘工作，教体局成立了以主要领导为组长的选聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事股。
二、选聘人数
幼儿专任教师9名。
三、选聘范围
全县乡镇学校在岗公办教师(服务期内特岗教师、乐寿镇中心总校辖区内教师除外)。
四、应聘条件
(一)综合素质好。身体健康，德才兼备，积极进取，热爱教育事业。
(二)全日制中专及以上学历，具有幼儿教师资格证或第一学历所学专业为幼师(学前教育)专业，年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
五、选聘程序及办法
本次选聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过献县教体微信平台发布选聘公告，公布选聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及方式：
因疫情原因，本次选聘采用网上报名的方式进行，报名人员需认真填写《献县阳光悦城幼儿园教师选聘应聘人员报名资格审查表》和《献县阳光悦城幼儿园教师选聘报名人员信息汇总表》，相关表格从邮箱自行下载(邮箱：xianxianrsg@126.com,密码：xianxian123)。
报名截止时间为2021年2月19日，报名人员务必于2月19日前将签字盖章后的审查表扫描版和汇总表电子版发送至weiyongjiang1979@163.com。
2、报名要求：
(1)报名时要如实填写信息，提供的应聘材料必须真实有效。
(2)选聘人数与报考人数原则上不低于1:1.5，达不到这一比例的，减少选聘人数。
3、资格审查。对应聘的教师，由教体局按照选聘要求进行资格审查，如发现本人提供的信息与实际不符或弄虚作假，直接取消应聘资格。
(三)面试
1、面试包括试讲和才艺展示，共100分，其中试讲70分，才艺展示30分。
按照现场随机抽签课题、限时备课、现场试讲及才艺展示、现场打分的程序操作，每位应聘者进行10分钟试讲加5分钟才艺展示。评委一律外聘，面试成绩在应聘人员面试结束后当场公布。
2、面试时间、地点另行通知。
(四)拟聘用人员的确定
根据面试成绩，确定拟聘用人员。应聘人员如面试成绩并列，按第一学历高低确定拟聘人员，学历高的优先;如第一学历也相同，按教龄长短确定拟聘人员，教龄长的优先;如教龄仍相同，按年龄大小确定拟聘人员，年龄大的优先。
(五)对拟聘人员进行公示。公示时间为七天。
(六)选聘工作完成后，由教体局为聘用人员办理相关手续。
六、有关事项
(一)如考生未按要求参加面试，将视为自动放弃应聘资格。
(二)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
(三)选聘人员到阳光悦城幼儿园后，需从事一线教学工作，并按照该园岗位设置情况，落实新的聘用岗位及相应工资待遇。
(四)咨询电话：0317-4627956。
2021河北承德鹰手营子矿区招聘社区工作者24人公告
承德市协成人力资源服务有限公司受营子区人力资源和社会保障局委托，为本区公开招聘社区工作者24名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向鹰手营子矿区公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘方式
采取统一招聘方式，发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、确定拟聘用人员、公示等步骤进行，面向社会公开招聘。
三、招聘人数
本次计划公开招聘社区工作者24名，具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《鹰手营子矿区2021年公开招聘社区工作者岗位信息表》(附件1)。
四、报考范围、对象及条件
(一)招考范围
面向鹰手营子矿区。
(二)招考对象
1.具有国家承认的大专及以上学历，40周岁以下(1980年3月1日后出生);
2.具有下列条件之一的人员报考年龄可放宽至45周岁以下(1975年3月1日后出生)，学历可放宽至高中或同等学历：
①在社区从事公益性岗位3年或3年以上的;
②已考取社会工作者资格证书的;
③是中共党员的。
(三)应聘人员应具备以下基本条件
1.服从中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强;
2.思想政治素质好，能够认真宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、廉洁奉公;
3.身体健康，热爱社区工作，能够胜任社区工作，事业心和责任心强，为人正派、处事公道、作风民主，密切联系群众，群众公认度高;
4.工作能力强，熟悉了解有关社区的法律、法规和有关政策，熟悉社区工作基本理论和办事程序，有一定的组织协调能力和计算机操作能力，能独立完成岗位工作，善于处理各类矛盾;
5.积极参与社区服务群众网格化工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神;
6.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作;
7.截止本公告发布之日具有鹰手营子矿区户籍，由于就学等原因而迁出户籍人员需由派出所出具户籍迁出证明及镇(街)出具父母在本地居住证明;
8.具备具体岗位所要求的其他资格条件。
(四)具有以下情形之一的不得报考、聘用
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.曾参与街道社区工作不尽职尽责、不服从安排的;
4.正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的;
5.被列入失信名单或有失信记录的;
6.应届毕业生未能按期取得毕业证书的;
7.其他不符合招聘情形的人员。
五、招聘程序
承德市协成人力资源服务有限公司在相关要求下，严格落实卫生防疫规定，在确保安全的前提下组织招聘工作。报名人员要遵守相关规定，配合招聘工作的要求和安排。如时间调整在协成人资网(http：//www.xchrl.com)和“营子人社”及时公告。
(一)报名
1、报名时间：2021年2月16日-2月20日18：00
2、报名方法：协成人资网报名(http：//www.xchrl.com)
咨询电话：18232430776
3、缴费时间：2021年2月16日-2月20日23：00
报名审核通过后，在规定时间内进行网上缴费。缴费通道准时开启关闭，请考生注意缴费时间，逾期不再受理。报名费每人100元。缴费成功后，因考生个人原因放弃的，不予退费，请考生及时开通网上支付功能。
4、打印准考证：报名审核通过、网上缴费后，考生自行在协成人资网(http：//www.xchrl.com)打印准考证。
(二)笔试
笔试采取闭卷的方式，共考2科，内容为《社区工作专业知识和实务》和《综合能力测验》。《社区工作专业知识和实务》满分100分，考试时间为90分钟;《综合能力测验》满分100分，考试时间为90分钟。
笔试时间暂定2021年3月6日上午，受疫情影响，具体考试地点在协成人资网(http：//www.xchrl.com)及“营子人社”微信公众号另行通知。
笔试进场因使用人脸识别设备采集人脸信息，考生上传的电子照片必须符合要求。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试结束后，承德市鹰手营子矿区社区工作者招考工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线;对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例进入证件审核,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入证件审核环节。
笔试成绩在“协成人资网”及“营子人社”微信公众号发布，并在营子区人社局张贴。
(三)证件审核
考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员毕业证、身份证等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数低于1:3的情况，将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
受疫情影响，证件审核时间及地点在协成人资网(http：//www.xchrl.com)及“营子人社”微信公众号另行通知。
证件审核合格的人员确定进入面试。
(四)面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：在协成人资网(http：//www.xchrl.com)及“营子人社”微信公众号发布。
3.面试方式：
面试采取结构化面试的方法进行，主要考察综合素质、岗位专业(业务)能力水平以及应变能力、专业知识应用等。
面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留小数点后两位小数，四舍五入)。最低合格分数线60分。面试成绩每半天结束后统一在考点公布。
4.面试考生分组：报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
5.总成绩的合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，即考试总成绩=(社区工作专业知识和实务+综合能力测验)÷2×50%+面试成绩×50% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位(四舍五入)。
(五)体检
根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：中国共产党党员;学历(学位)较高者;具有社会工作者资格证书的;考试前参加社区服务群众网格化工作和在街道社区工作实践表现优秀、能力突出的;退役军人，如果以上条件均相同，都进入体检环节。对体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
(六)政审与公示
1、体检合格人员进入政审环节，政审参照承德市录用公务员考察的相关规定实施，主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。政审考核后，由协成人资公司考核组出具书面考核意见。考核对象对考核结果有异议时，则进行复核，并作出复核结论。政审不合格或因个人原因放弃政审的，按招聘岗位总成绩排名依次递补，并对递补考生进行体检、政审。
2、根据体检和政审结果，确定拟聘用人员，政审合格人员名单通过协成人资网(http：//www.xchrl.com)和“营子人社”发布，并在区人力资源和社会保障局公示张贴，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间对拟聘人员有异议的，由承德市鹰手营子矿区社区工作者招考工作领导小组进行核查，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位按照上述规定依次递补。公示期间放弃的，依照上述规定依次递补。
(七)聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。专职社区工作者由镇(街)按照劳动合同制进行管理，由镇(街)与招录的专职社区工作者签订劳动或聘用合同，合同期限三年，新招录的专职社区工作者试用期为6个月。试用期满经考评合格的，转为正式专职社区工作者;不合格的，即解除劳动关系。劳动合同期限届满，经镇(街)和专职社区工作者协商一致，可以续签劳动合同。
聘期内按照《承德市鹰手营子矿区社区工作者绩效考核实施办法》每年进行一次考核，年度考核综合评定为不合格档次的，予以解聘。
六、录用人员待遇
工资待遇依据营子区政府规定标准执行。
七、纪律与监督
为保证招聘工作的公开、公平、公正，招考全过程接受承德市鹰手营子矿区社区工作者招考工作领导小组及社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，即取消考试和录用资格，并追究有关人员的责任。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
八、注意事项
特别提示：受疫情影响，考试时间、地点随时有可能变化，将及时在协成人资网(http：//www.xchrl.com)及“营子人社”微信公众号通知，请广大考生随时关注。
九、考生疫情防控工作
考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
1.考生应在考前14天申领“河北健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持“河北健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须主动提供7日内新冠病毒核酸检测阴性证明，否则不得进入考场。
3.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常(
