成都铁路局招聘2017(2018成都铁路局招聘新政策及员工福利待遇)-观澜富士康正式工招聘

成都铁路局作为中国铁路总公司直属18个铁路局（集团、公司）之一，管理四川省、贵州省、重庆市、云南省昭通市以及湖北省恩施土家族苗族自治州国家铁路干线、国家铁路支线以及合资铁路，1952年7月1日正式成立。成都铁路局连续保持职工工资增长，大力推进职工住房建设，积极改善职工生活环境，努力提升职工生活水平。成都铁路局着眼长远发展，理清发展思路，明确发展目标，抢抓发展机遇，优化路网布局，完善路网规划，强化运输关键设施，强化铁路基础建设，科学制定发展规划，努力提高管理能力，着力解决对外通道能力不足，主动服务西南经济事业发展，积极推进西南铁路建设工作，全面构建西南铁路便捷通道。

成都铁路局设有限额内行政职能部门19个，限额外职能机构（附属机构）19个，派出机构1个，协会、学会办事机构2个。成都铁路局设有党委职能部门9个，独立核算单位756个（主业285个、多经288个、集经183个）。

成都铁路局投入资金25.84亿元用于大修、更改和整治设备，换轨102.3万根，大修线路300km，新购机车126台、25G空调客车232辆、起重160t的救援吊机5组。

成都铁路局每半年对直属单位从6个方面、39个项目进行安全评估，同时建立“安全问题库”和“干部职工个人安全档案”。

一．成都铁路局的福利待遇

成都铁路局属于国家事业性机构，工资和福利国家财政提供，比较稳定。试用期一般3个月左右，主要是工务段的职员，工务段工资不错，一般在4000-7000左右。工务段是铁路系统的基层单位，负责铁路线路及桥隧设备的保养与维修工作。

五险一金+奖金+节假福利+年终奖，还有正常婚假产假，另外异地未婚时每年有探望父母的探亲假20天+3天路程，异地已婚可以每年探望配偶30天+3天路程（另有四年一次探望父母的假）。

二．招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

2.身心健康，辨色力正常，裸眼视力或矫正视力5.0以上。

3.2019年、2018年毕业，现未与任何单位签订就业协议、劳动合同，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。

4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件（土木工程、交通工程（土木类）、安全工程（土木类）、工程管理、工程造价、交通运输类、物流管理与工程类、数学类、物理学类、统计学类、力学类、电子信息类、自动化类、计算机类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、工业工程类、体育教育、运动训练、社会体育指导与管理等等）。

如果您的专业非常特别，与所有的铁路岗位都不相关，您可以考虑一下铁路客运组织生产岗位，这个岗位一般不限专业，但是要求男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上。

5.服从单位对岗位的安排和调整

三．招聘全日制普通高校毕业生笔试考试范围

应聘人员须携带准考证及在有效期内的第二代身份证，并严格按准考证注明的时间和地点参加笔试。笔试内容和范围为：

1.职业能力倾向测试

数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。

2.公共和铁路基础知识

时事政治、科技常识、法律常识、应用文写作基础知识；铁路常识、发展历史、行业概况、企业文化和服务理念等。

3.笔试时间

一般笔试时间为公告发布之后15日。

四．录用

按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。笔试科目分数低于该科所有考生平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:3，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。

最终分数的分值占比为：职业能力倾向测验25%+公共和铁路基础知识25%+面试50%。

一般第一批录完之后会有多次补录。

从2017年9月至2018年6月，成都铁路局针对2018届毕业生（大专、本科、硕士）的招聘已经发布了五次招聘公告。分别是2017年9月13日公告，招聘396人；2017年11月30日公告，招聘257人；当天又发布第三次公告，招聘113人；第四次公告是2018年3月9日，招聘130人；4月25日发布第五次公告，招聘119人。

由此可见，成都铁路局招聘公告发布比较频繁，有意愿的考生应及时关注。