七月盛夏，骄阳似火。大中原瓦蓝的天空没有一丝云彩，火热的太阳炙烤着大地，晒得人汗珠往下直滚。7月6日，郑州科技园工会副部长蔡源源一行4人驱车前往河南省焦作市武陟县第二人民医院，慰问看望富士康惠州园区员工杨金龙患重疾的父亲。
“大热的天，谢谢你们来看我，感谢富士康领导的惦记。”历经2个小时的车程，慰问团一行终于来到了焦作市杨员父亲所在的诊疗医院。病房里，蔡源源副部长说明来意，并传达了集团工会、郑州科技园工会、惠州园区工会三位主席的嘱托和关怀，杨父听到后无比感动地说道。据了解，今年29岁的杨金龙和他的两个姐姐杨小妮、杨振花，均是入职富士康科技集团10余年的资深员工。他们姐弟三人分别在集团从事生产、物控、人资模块的业务管理工作。目前杨金龙在惠州园区南京软件NKG事业群TMF事业处担任生产组长职务，工作认真负责，踏实肯干，他所在车间的工作计划、人员安排，都在他的运筹帷幄之中。杨金龙的妻子原先也在惠州园区工作近6年，为方便照顾家庭和三个正在读书的孩子，于2017年调至富士康郑州园区工作。杨金龙工作上游刃有余，父母帮忙带大了他的三个孩子，最小的孩子也上小学了，生活上也算稍有起色。然而，一个噩耗突然降临，使原本幸福的家庭生活“扎了个猛子”。
今年2月初，现年62岁的父亲因腹胀、腹痛加剧至医院治疗，经确诊为肝癌晚期、肝硬化腹水，从此便开始了长期的求医问药之路。疾病来势汹汹，杨父腹胀难忍，行动困难，因腹部器官长期被挤压而难以进食，吃一点饭就会难受甚至呕吐，每天只能靠着输营养液维持身体所需能量。治疗之路本就是一场持久战，全家动员共同承担压力。夫妻两人和两个姐姐都有工作，其母亲在医院照看着父亲，杨金龙的三个孩子只能送到寄宿学校就读。杨父自患病以来治疗费已花了10万余元，截止目前，全家人统一口径告诉父亲是小病，隐瞒实情让他安心养病。两个姐姐目前也在富士康郑州园区出差，工作之余，她们会利用节假日回家照顾患病的父亲，以便患关节炎、经常腿疼的母亲，能够得到间歇的休养。
集团工会主席陈鹏得知杨家“三姐弟”父亲的情况后，根据帮扶政策，特批了10000元直系亲属慰问金，并指示离杨员老家约70公里的郑州园区工会用现金的形式，开展了此次走访慰问工作。除了慰问金和慰问信，慰问团还给杨金龙的父母带来了牛奶、鸡蛋、食用油等300元的生活实用品。
“叔叔，您培养了三个好孩子，他们都是我们富士康人的榜样。”蔡部长说着，将10000元工会慰问金送至杨金龙手上，又将写有自己电话的慰问信、联络卡交给他，并表示以后在工作、生活上有任何困难，都可以拨打电话寻求帮助，郑州园区工会一定会尽最大努力提供帮助。
“谢谢，谢谢你们。公司对我家的恩泽，我们只能用好好工作来回馈。” 谈起父亲患重疾，工会领导牵头走访的事，杨金龙代表全家人表达了谢意。杨金龙说，他的父亲是个淳厚朴实的农民，日常酷爱劳作，在家是一个闲不住的人。家里的小菜园是父亲独有的小天地，里面种植了各种瓜果蔬菜。父亲知晓小菜园里茄子采摘了，想吃母亲做的烧茄子。所以还不到11点，他的妻子就陪着母亲回家烹饪去了。住院期间，父亲还一直念念不忘、始终挂念他的小菜园，总是想出院回家。蔡部长耐心地劝慰着并嘱咐杨父：“一定要听医生的话，先把身体养好。”
“我想趁着假期多陪父亲待一会儿，尽可能达成父亲的愿望。”看着被病痛折磨的父亲，再坚强的汉子也难掩心疼的泪水，杨金龙泪眼婆娑地说：“在艰难困苦的年代，父母养大我们姐弟三人实属不易，又帮我带大了三个孩子。本该是安享晚年的年纪，父亲却病倒了。人生最悲衷的事，莫过于“子欲养而亲不待”。后续，我们一定会拼尽全力救治父亲。不为别的，只为让我们有机会能多陪他几天。”
据富士康郑州科技园工会副部长蔡源源介绍，在拥有百万人群的富士康，像杨金龙家庭一样，因自己患病、亲属重病致困、致贫的不在少数。为帮助员工尽快度过难关、走出困境，富士康科技集团针对员工专门设立了工会救助金。员工自入职之日起，员工本人或直系亲属因患重病导致家庭困难，近一年内自付医疗费用超过RMB10,000元，或家庭因重大灾害造成财产损失严重导致困难的情形，员工均可以申请工会救助金。工会救助金为2,000-30,000元不等，如有以上情形出现，员工可提供相关病历、费用发票、灾害证明以及户口本、身份证、银行卡复印件等相关材料至单位所属工会小组长处申请，经处级工会、群级工会、群级人资、园区工会审核通过，园区工会会根据员工年资、患病种类、自费金额等进行综合考量，确定具体的救助金额。
