贵阳小河沃尔玛招聘(随手查面经)-富士康招聘

2019年12月5日，深圳运营管培岗。

面试过程：

通过学校宣讲会知道的消息，总共有3轮面试。第一轮为群面，无领导讨论；第二轮为hr面，2个对我一个，整个过程还算比较轻松；第三轮为门店参观，了解进去后的工作环境之类的。

面试官提问问题：

1.兴趣爱好；

2.对零售行业的看法；

3.自己的三个优点/三个缺点；

4.之前的校园经历，自己按照简历介绍就行；

5.爸妈对你选择工作有没有什么要求；

6.之前工作中有没有跟别人出现过摩擦；

7.如何看待沃尔玛，印象怎么样。

2019年11月26日，总部财务管培岗。

面试过程：

首先是电话面试，问了下自我介绍，对财务工作内容的看法，然后问你能否在11.26准时参加现场的面试，如果能确定就发测评，然后过了一周左右发了测评，我好像一共做了3轮测评，没有涉及到专业知识，到了11.26就去总部面试了，上午是群面，其实是小组玩游戏，一共26个人左右，后来下午单面的时候还剩22人，单面的是两个面试官，跟上午你们小组打分的面试官一样，一进去房间先做上机测试，在EXCEL里做一个英文的案例分析，要画图分析，给你20分钟，然后做好后讲给面试官听，用中文讲就可以，最后就是面试官问你上午群面的表现，评价一下小组的其他成员，然后问了一点专业的基础知识就结束了。

面试官提问问题：

1.群面中你担任的什么角色？起到什么作用？

2.上午群面有没有要反思的地方？

3.会计专业的基础问题，固定资产从购买到提减值准备的所有分录。

4.如果你的团队有人跟不上节奏，业绩比较不好怎么办？

2019年11月，厦门营运管培岗。

面试过程：

先是不知道店员还是主管对我进行单独面试，问题大多是关于个人留学背景的调查。然后是一对二的面试，HR总经理和门店总经理双面。由于本人在澳洲读书，本科刚毕业，所以面试官对我的留学经历非常感兴趣。问题都很简单，主要是看愿不愿意长期做下去

面试官提问问题：

1.为什么选择零售行业，对零售行业的理解认识；

2.为什么选择沃尔玛；

3.国外和国内的零售行业有什么不同（讨论线上或线下都可以）；

4.个人的简单自我介绍；

5.能否接受异地工作，早晚班。

2019年9月1日，总部财务管培岗。

笔试内容：

9.1刚开总部财务管培我就投了，然后秒收到OT，72小时之内完成。网上关于沃尔玛OT的资料的实在太少了，基本没有。

其实我在申请之前以为总部管培的工资会蛮高，但后来听到说沃尔玛给的工资好像都不太高，我还选了个期望薪水15000-25000。

本来其实不太想做了，但后来觉得还是做一下吧。

OT的内容：

只有性格测试和情境题，连什么逻辑题、计算题都没有。

大部分情境题就是说XX公司业务是啥，要干嘛干嘛，然后让选择一个自己觉得合理的答案。这个应该都没有正确答案。就是看自己的个人偏好了吧。

性格测试就是你的同事做了xx，然后你会怎么做之类的

总而言之，是个比较简单的OT，没有技术性的东西在里面。记得好像限时36分钟左右，完全不用着急，我十几分钟就做完了。

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