原标题:企业老板:福利待遇都提升了,还是不好招人!员工回复是这样的
随着国家政策的进一步放开,越来越鼓励全民创新,大众创业,导致企业的招工越来越难。前几天一个做HR的朋友同我聊天,说到现在做人力资源的在招工这块,真不好做,天天招工,工资开得越来越高,但还是招不到人,尤其是企业旺季的时候就更加的痛苦。
另一个做毛织厂的老板邓总也抱怨说,现在公司的订单排期已经排到明年三月了,可是招工却差强人意。一般工人的工资我都开到5~6000多了,加上一些补贴,有些技术工种都上万了,但来应聘的人却没几个,很多的机器设备都只能闲着,眼看着交期一天天的逼近。
做HR的朋友说,以前招普工及一般的技术工种,3000多块钱一个月,在招聘处排满了人,等着我们去挑选,现在工资高了这么多,却没几个人来,有时几天才招到一两个人,不知这些人都去哪儿了了?面对他的疑惑,小编问了一些在在工厂打工的朋友,他们的回答是这样的。
企业老板:福利待遇都提升了,还是不好招人!员工回复是这样的
一、5~6000块钱是固定的吗?是每月都有吗?如果只是旺季,通过加班加点,一天工作13~14个小时才能拿到,这个工资不算高啊,如果企业淡季了,我又能拿到多少呢。还不如待在这里,环境熟悉,人也熟悉。
企业老板:福利待遇都提升了,还是不好招人!员工回复是这样的
二、没有归属感,在外面打工毕竟是暂时的,还不如回去打工,那怕工资低一点,至少可以同家人在一块,时不时可以走走亲戚,联络联络感情,这么多年的打工,每年过年回去,串串门,连自己的家人都感觉没那么亲切,都生疏了很多。
企业老板:福利待遇都提升了,还是不好招人!员工回复是这样的
三、现在家里环境也不错了,想自己创业,都不准备打工了,计划回到家乡,做些小生意,一样可以赚到这么多钱,有时可能更多,而且还自由,虽然自己做有些压力,但我在工厂还不也是有压力,何心呢?返回搜狐,查看更多
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