原标题:沐足店为什么天天都在招工?
这个问题问得好,我们虽然说现在大街小巷都是沐足店,但是你知道沐足店门口最醒目的标志是什么吗?就是门口的那个招贤纳士。几乎可以说,所有的沐足店的门口都有个招工的广告,我们就不禁要问了沐足店到底是不是有这么缺人啊?可我每次上沐足店洗脚,反而从来没有说要等待的,那么既然顾客都不用等待,沐足店也不缺人,为什么还是要天天的招工呢?
第一,沐足店真的缺人。其实大家可能有点误解,沐足店虽然说你每次去沐足店都不用等待,就有沐足技师上来服务,但是她其实是非常缺人的,他缺人的原因就是他的流动性非常的大,多数沐足技师干不到几个月,甚至是干不到一个月就跑了,里面跑了有很多因素,有一些因素是说就是感觉不适合,虽然我来上班了,但是你上不了几个几台钟啊。虽说好的沐足技师虽然是月薪过万问题不大,但是多数技师刚开始来的时候,发现并不如想象中那么美好,一个月几千块钱还熬夜,弄不好还得喝酒,于是呆不久就走了。正所谓旧的一去,新的就来,那恨不得,马上赶快有新的沐足技师顶上。
第二,沐足店的老板可不怕沐足技师人多。我们说沐足技师是一个从事提成的服务行业,沐足技师人多,对于老板来讲并不会明显增加很多的用工成本。比如说沐足技师进来的,最多就给他一套衣服,这弄不好还是要押金的,以后还得要沐足技师自己交钱买,其他的如果你能够洗一个脚,那给你一个脚的提成,你洗不了脚,你自己也会走人,我老板不用付出什么样的代价,你说这样子还不招人吗?招个人只有增加收入,没有增加付出,多好。
第三,这个招工广告可以起到吸引顾客的作用。比如说作为一个顾客到了一个沐足店门口,没有一个招聘广告,你都觉得这个沐足店,到底是不是有点什么问题啊,总感觉怪怪的。而且很多常年混迹于休闲沐足的人,可以从招聘广告上能够读懂很多信息,比如说这里的服务的内容也可以大概从招聘广告上看到,重点还可以看看沐足技师的收入是多少,写了两万还是写的写的是8000还是写了1万,这些都能解读出不同的意义。一个招工广告,既能够吸引沐足技师的进来,也可以吸引洗脚客过来消费,也是一种何乐而不为的行为。
第四,沐足店留不住人。由于沐足店没有为沐足技师购买相应的保险等内容,对沐足技师来讲并没有任何归属感,因此沐足技师流动性也是非常的大,我们其它职业,一般的员工来讲,你有正规的合同,有相应的社保,那么离职还要考虑一下,但是沐足技师可不是这样子,他们没有社保,没有任何保障,他们的想走就走,甚至公司有些都是工资采用半个月一结的方式,一结完工资就想走人。
再有沐足技师从业人员鱼目混珠,任何人都有可能成为一名沐足技师,既有离婚的妇女,也有过得不顺利的离家出走的人,也有工厂打螺丝的,也有失业的老板娘,总之各种各样的人都,这些人凑在一起总归不是一个有战斗力的团体,这种团体应该说很容易就产生的流动性,有流动就需要补充。而刚刚恰好说明这个团体是海纳百川的,不管你是原来从事什么,你只要来的就行,那最好了,那我什么人都可以找。
不管出于任何原因,沐足店常年招工是每个店的潜规则。我们说如果你见到一个沐足店不招工,你都觉得是非常无法理解的事,有些沐足店甚至在装修的时候就把招工广告都直接作为一张宣传栏,做在店里面的墙上,可见他招工的意志力之强大。大家下次见到这种情况也就见怪不怪了。返回搜狐,查看更多
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