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沈阳自贸区创新研究院招聘公告

为全面贯彻落实省委主要领导关于自贸区制度创新工作的指示精神，围绕沈阳自贸区制度创新核心任务，整合国内自贸试验区学术研究、决策咨询等相关资源，探索自贸区“小政府+大企业”的企业化管理、市场化运营模式，打造自贸区制度创新专门工作团队与具有自贸区特色的研究与创新中心，现根据实际工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向国内外公开招聘精英人才。

一、招聘岗位

（一）创新研究院院长1名；

（二）创新研究院副院长1名；

（三）综合部部长1名，工作人员2名；

（四）制度创新及企业服务一部部长1名，工作人员2名；

（五）制度创新及企业服务二部部长1名，工作人员2名；

（六）制度创新及企业服务三部部长1名，工作人员3名。

二、招聘范围和资格条件

（一）招聘范围

面向国内外公开招聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；具备岗位所需的专业或技能条件；具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；

2.具有全日制大学本科及以上学历，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证；

3.符合具体报考岗位中的相关条件与要求（详情见附件1）。

（三）具有下列情况之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

2.曾被开除公职或被原单位辞退的；

3.受处分尚未解除的；

4.有较为严重个人不良信用记录的；

5.国家法律法规规定不得聘用的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2021年04月05日，以收到电子邮件时间为准，逾期不再受理报名事宜，每名应聘者只能申报一个岗位。

2.报名方式：将通过中智沈阳经济技术合作有限公司、沈阳人才市场官网及公众号发布招聘公告，应聘者将报名所需材料发送到指定邮箱（邮件主题：应聘岗位+姓名）。

3.邮箱地址：jianli@ciicsy.com

4.报名所需材料：《报名登记表》(www.ciicsy.com招聘公告附件自行下载）、身份证扫描件、学历证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载、海外院校毕业生取得的学历证书应获得国家教育部认证扫描件）、相关资格证书扫描件以及报考岗位要求的其他材料。

（二）资格审查

根据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资格初审、筛选符合条件的报名人员进入笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。

（三）笔试

部长和员工岗位需进行笔试。笔试成绩由高到低的顺序、按照岗位需求1:3的比例进入面试，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。笔试成绩在中智沈阳经济技术合作有限公司官网（www.ciicsy.com）发布。笔试时间：另行通知。

（四）面试

1.面试内容：采用半结构化面试，内容为命题回答及考官自由追问。全面考察面试人员的综合分析、组织协调、创新思维以及与报考岗位相关的知识等综合素质。

2.面试成绩：按百分制计算，满分100分，合格线为60分，面试成绩低于60分不能确定为考察对象。笔试、面试成绩的权重比例为3：7。考生成绩的权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。按照招聘岗位数量1:1的比例，由高到低顺次确定拟聘用人员，如有放弃依次递补。若分数出现并列，具有优先招聘情形多者优先，若无优先招聘情形，学历高者优先。

3.面试时间及地点：根据岗位报名情况另行通知。

（五）背景调查

根据测评结果综合研判，按照1:1比例确定拟聘用人选。对拟聘用人员进行背景调查，重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格、从业经历、个人资信等情况。考察中如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照成绩进行递补。

（六）体检

确定的拟聘用人员体检需在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和国家有关规定执行。

（七）公示

确定的拟聘用人员名单在中智沈阳经济技术合作有限公司官网（www.ciicsy.com）公示，公示期10个工作日。在报名资格审查、笔试、面试、政审、体检环节，凡发现弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用资格。

四、薪酬待遇

本次市场化选聘的院长、副院长及部长职位，实行契约化管理，签订经营目标责任书，并按约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘和薪酬高低。

薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬水平对标。在完成目标考核任务的情况下，税前收入分别为：

1.创新研究院院长综合年薪60万元；

2.创新研究院副院长综合年薪40万元；

3.部长级岗位综合年薪30万元；

4.工作人员岗位综合年薪15万元。

五、注意事项

（一）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

（二）招聘单位对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

（三）本次社会公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）为全面落实疫情联防联控措施，有效保护应聘者的健康安全，应聘人员需在报考全程严格遵守和服从考务防疫要求，全程佩戴口罩、保证体温正常、保证本人及家属无异常外出和病例接触史。

（五）应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

（六）本次招聘的考试工作委托第三方公司组织实施。

咨询电话：024-82513922（工作时间：工作日8:30-17:00），谢绝现场报名咨询。

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附件一 ：沈阳自贸区创新研究院招聘岗位、主要职责、任职资格表.xls

附件二 ：沈阳自贸区创新研究院社会招聘报名登记表.doc

中国医科大学2021年

常规岗位自主招聘249人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件精神，为满足教学、医疗、科研一线用人需求，结合我校实际，现面向全社会自主招聘硕士及以上层次工作人员。

本次招聘的工作人员，订立试用期为12个月，聘期为5年的聘用合同，薪酬福利、晋升渠道，日常管理均参照编制内职工管理。

一、应聘条件

（一）应聘者应遵纪守法，品行端正。

（二）应聘者应为2020或2021年毕业研究生，且必须具有硕士及以上研究生学历和相应层次学位。博士后人员以出站时间为准。

（三）2021年毕业研究生或出站博士后，可先行报名应聘，经考试、考核、体检，公示，并于2021年12月31日前取得学历及学位证书或出站者可予以聘用，否则不予聘用。

（四）不接受专科起点本科或自考本科人员报名。

（五）应聘者的英语水平应满足大学英语六级≥425分或符合以下条件之一：托福≥90分，雅思≥6分，PET5合格，在以英语为官方语言的国家获得硕士及以上学位。

（六）硕士层次应聘人员要求1990年1月1日及以后出生；博士层次应聘人员要求1985年1月1日及以后出生。

（七）应聘者与本单位职工存在夫妻关系或直系亲属关系者，原则上不能应聘同一科室和部门岗位。

（八）专职辅导员、组织员岗位应聘者必须为中国共产党党员（含预备党员）。

二、应聘流程

（一）报名

1. 时间：即日起至2021年3月29日16点整止。

2. 程序：应聘者登陆我校招聘网（career.cmu.edu.cn），按要求注册并完善信息后，选择岗位进行申报。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘环节，任何时间阶段发现有不符合招聘条件的情况，核实后取消聘用资格。

（三）考试考核

（四）体检及公示

（五）订立聘用合同

三、其他说明

（一） 本次招聘相关信息发布渠道为我校招聘网及“中国医科大学英才招募”微信公众号，请保持关注后续通知。（二） 应聘者应保持所提交联系方式有效畅通，并保证本人网上报名填写信息及申报材料完全真实有效，如有虚假，本人承担一切责任

咨询电话：024-31900986（工作日8点至18点）

预祝各位应聘成功！

中国医科大学2021年3月

北部战区总医院护理岗位招聘

为响应习主席改革强军号召，进一步加强军事人力资源建设，北部战区总医院2021年面向社会公开招聘护理岗位优秀人才100人，欢迎广大护理专业人员踊跃报名。

一、医院简介

北部战区总医院坐落于历史文化悠久的辽宁省沈阳市，2018年11月由原沈阳军区总医院、原第202医院联合组建而成，是一所集医疗、保健、教学、科研于一体的大型现代化三级甲等综合医院，医院始建于1948年,历经了战火硝烟的洗礼与70余年的发展历程，技术人才密集、临床学科齐全、仪器设备先进、优势特色明显。医院拥有5个国家重点专科、3个全军研究所为龙头、8个全军专业专病中心，承担国家工程实验室建设项目1个、全军重点实验室2个、国家卫计委和中华医学会确定的培训基地18个，医院连续7年入选全国百强医院。

一流的医院拥有一流的管理人才，一流的医院需要一流的专业技术人才。北部战区总医院向社会诚招各方英才，共同续写医院新的辉煌。

二、招聘条件

1.身体健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，业务素质过硬，具有较强沟通能力。

2.身高1.62米以上，体态匀称。

3.已取得护理专业全日制本科学历及以上（应届毕业生必须在2021年7月前取得相关学历学位证书），特殊岗位可适当放宽学历条件。

4.应届的护理人员已取得《护理专业技术资格证书》、《护士执业资格考试成绩合格证明》，非应届的护理人员需有《护理专业技术资格证书》、《护士执业证书》。

5.初职年龄为30周岁以下，中职、高职年龄为35周岁以下。

6.在同等条件下，以下人员优先聘用：有三甲医院工作经历者；取得护理专业全日制研究生硕士学历学位；有护理核心期刊论著、课题者；有我院实习经历者。

三、招聘程序

1.应聘报名。

(1)应聘时间：从即日起至2021年3月26日24时。

(2)应聘方式：应聘人员需在报名截止时间内将个人简历发送到指定邮箱(renyun856307@163.com)。

2.资格审查。根据招聘专业条件进行资格审查。如发现应聘条件不符或弄虚作假者，取消应聘资格。

3.组织遴选。采用业务考核与专家评审相结合的方式进行考核遴选。

4.确定人员。对初步人选进行政治审查、健康体检，确定最终人员。

5.签订劳动合同。按照规定办理录用手续，签订劳动合同。

四、待遇保障

1.医院建立统一的聘用社会人员工资薪酬制度，由基本工资和绩效津贴构成。根据职称、学历、院龄、岗位享受相应工资和绩效津贴。

2.按照国家有关规定参加沈阳市城镇职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险，及时缴纳保险费用。

3.按照沈阳市人民政府有关规定缴存住房公积金。

4.超过规定工作时间的，根据国家有关规定，安排调休、补休或者支付加班费。

5.享受带薪年休假，其他假期，按照国家、军队及医院有关规定执行。

6.有针对性地组织或者鼓励聘用人员进行职业技能培训，参加职业资格考试和职业技能鉴定，不断提高能力素质和工作质量。

7.择优聘任高级专业技术岗位，鼓励优秀聘用人员按照医院相关规定参与医院科室管理岗位选拔竞聘，报考军队（我院）文职人员时，同等条件下，优先录用。

五、其他问题

1.投放简历的内容必须真实，符合招聘要求。

2.请勿轻信其他形式的招聘。

3.如有疑问向指定联系人咨询。

联系单位：北部战区总医院人力资源科

联系人：任君

联系电话：座机024-28856307 手机17790990350

4.温馨提示：报名简历用word或wps格式，不要用压缩文件发送，邮件上注明姓名、姓别、出生年月日、毕业学校、专业、联系电话(请用本人真实姓名扫码入群，后续相关信息在群里发布，不另行通知）。

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来源：中国医科大学、中国人民解放军北部战区总医院

创新浑南

编辑：任子剑 责编：闫继伟 高薇