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宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)招聘工作人员

宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)是宁夏首所国家示范性高等职业技术学院，首批进入全国200所优质高职院校立项建设单位，获批全国56所“双高计划”建设单位。现为教育部首批“现代学徒制”试点单位，是全国“首批职业院校数字校园建设实验校”，宁夏首批“互联网+教育”示范校，是国家高技能人才培训基地和国家级专业技术人员继续教育基地。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准与岗位所需的专业、技能、资格条件相结合;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则与高层次急需紧缺人才适当简化程序相结合。

二、招聘计划

具体招聘单位、岗位、人数详见《2020年宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》。点击“阅读原文”查看。

三、招聘对象及招聘条件

面向全国范围招聘具有硕士研究生以上学历学位的高层次人才。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行职责义务;

3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.硕士研究生年龄35周岁以下(1984年4月20日以后出生)，博士研究生年龄40周岁以下(1979年4月20日以后出生);

6.符合《2020年宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的相关资格条件;

7.法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.在处分期间的人员;

4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

6.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;

7.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生;

8.现役军人;

9.区内机关事业单位正式在编工作人员;

10.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员;

11.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序

按照发布招聘信息、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察等程序开展招聘工作。

(一)发布招聘公告

招聘公告在宁夏公共招聘网(网址：http://www.nxjob.cn/)，宁夏高层次人才工作网(网址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学校园网(网址：http://www.nxtc.edu.cn; http://www.nxtvu.edu.cn)发布。

(二)报名

2.报名时间：2020年4月20日(星期一)8:00至4月27日(星期一)18:00，根据报名情况决定是否顺延。

3. 报名程序：

(1)网上报名。

(2)填写应聘信息。应聘者按要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。学校审核后系统会自动给应聘者发邮件和手机短信，通知是否通过资格审核。

(三)资格初审

1.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。

2.网上资格初审在应聘者提交报名申请2个工作日内审核完毕，并予答复。

(四)资格复审

应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审由学校负责。资格复审时间、地点、合格人员名单在我校校园网公布。

应聘人员须提供以下材料：

1.身份证的原件、复印件;

2.大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;2020年应届毕业生提供就业推荐表或相关证明，可进入考试程序，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。国外归国人员必须取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2020年7月31日前;

3.在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件;

4.政治面貌要求为中共党员的职位，需提供县级以上组织部门开具的证明原件;

5.报考教师岗位必须提供相关企业工作经历证明等材料;

资格复核需填写《自主招聘工作人员应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与学校各留存一份。合格的面试人员名单在学校网站上公示(5个工作日)，公示结束后不再递补。

(五)考试内容及考试成绩

考试由宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)组织。

1.笔试

(1)凡招聘岗位人数与通过资格复审人数比例超过1：6的(7人以上)，必须增加笔试环节，并根据笔试成绩按照1：3比例确定参加面试人选(思想政治辅导员按招聘计划的男女比例确定名额)。

(2)笔试形式为闭卷考试。笔试内容为与本岗位相关的专业知识及能力测试。笔试分值为100分。

(3)笔试时间和地点另行通知。

(4)笔试结束后，由学校公开招聘领导小组按照岗位招聘人数与笔试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩并列的一并进入面试。

2.面试

(1)面试时间：拟定于7月进行，具体根据疫情防控工作进展及时调整。

面试时间提前一周通过学校网站发布公告、打电话、发信息等方式通知到取得面试资格的应聘者。

(2)面试形式、内容

①教师岗位面试实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间15分钟，回答问题10分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考查面试人员的教育教学能力等。回答问题主要考查面试人员的专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。

②院系思想政治辅导员、院系教学秘书、学分银行标准研发人员、创新创业教育工作人员、实验室管理员等岗位实行结构化面试的方式。面试时间为15分钟，以现场回答问题方式考查应聘人员与岗位相适应的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

③参加面试人员名单在校园网通知公告栏公布。

3.考试总成绩计算方式

面试成绩满分为100分。考生面试成绩即为考试总成绩。增加笔试的考生，笔试成绩只作为进入面试的资格，不计入考生总成绩。

面试成绩不得低于60分。当本岗位面试人员面试成绩均低于60分的，取消本岗位招聘。面试结束后不再递补。

考生成绩向社会进行公布，接受监督。根据面试人员的成绩按岗位由高分到低分排序，按照岗位招聘计划1:1比例，确定体检、考察对象。面试成绩出现并列时，经加试后确定。

(六)体检

1.体检由宁夏职业技术学院组织，安排县级以上综合医院实施，具体时间、地点由学校组织人事部负责通知。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3.学校或受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

6. 体检工作由学校组织人事部及纪委全程监督。

(七)考察与公示

1.对体检合格列入考察对象的人员，由我校组织人事部会同相关单位进行考察。考察方式主要是通过调阅人事档案、到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历学位,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。考察要做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

2.考察中发现因个人品德问题、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

3.根据考试、考察、体检结果，学校确定拟公示、拟聘用人员名单，并在宁夏职业技术学院门户网站公示5个工作日。

(八)聘用及待遇

1.公示期满无异议的拟聘用人员，经党委会议审核通过后提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。拟聘人员信息上传至宁夏事业单位人事综合管理平台。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格，并计入个人诚信档案，今后不得参加我校的人员招聘。

2.单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年),确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

五、其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。

(二)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。

(三)招聘工作结束后(以自治区人力资源和社会保障厅的正式批文为准)，因已被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。

六、联系方式：

联系人：张老师 任老师 安老师

联系电话：0951-2135149

举报电话：0951-2135068

学校地址：宁夏银川市西夏区文萃路宁夏职业教育园区

宁夏农垦集团公司事业单位招聘

为进一步加强人才队伍建设，充实农业专业技术人员力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)等有关规定及《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)精神，结合实际，现就宁夏农垦集团公司2020年事业单位招聘高层次人才有关事项制定本公告。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

专业技术岗1(作物栽培学与耕作学)2人、专业技术岗2(园艺学类)1人。

三、招聘范围

面向全国招聘应往届硕士研究生及以上学历人员;经教育部认证获得研究生学历学位的国(境)外留学生。

四、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

3.年龄30周岁以下(1989年3月31日以后出生);

4.身体健康;

5.符合《宁夏农垦集团公司事业单位2020年招聘岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的相关资格条件要求;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5.已招聘的特岗教师;

6.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生;

7.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考;

8.现役军人;

9.宁夏回族自治区内机关事业单位在编人员;

10.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

五、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察等程序开展招聘工作。

(一)发布公告。通过宁夏公共招聘网、宁夏高层次人才工作网、农垦信息网等公开发布招聘公告。

(二)报名。本次招聘采取网络和现场报名两种方式。报考人员可以填写报名表并将报名表、电子照片、各类证书和证明(扫描件)等材料发送至邮箱或送达至银川市金凤区福州南街198号农垦大厦24楼2419室。

报名时间：2020年4月17日8:30时至2020年4月23日18:00止(以接受邮件时间或报名签字为准)。

每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任。

(三)资格审查。应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。在应聘者提交报名申请5个工作日内审核完毕，并予答复。在组织面试前对应聘人员资格进行复核。应聘人员须提供以下材料：

1.身份证的原件、复印件;

2.大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;2020年应届毕业生提供就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入面试，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2020年7月31日前;

3.往届生需提供学籍学历认证(学信网自行认证);

4.在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信;

5.其他证明材料。

资格复核后填写《公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与宁夏农垦集团各留存一份。合格的面试人员名单在农垦信息网上公示3个工作日，公示结束后不再递补。

(四)面试。面试采用专家提问综合评价的方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

面试满分100分，根据面试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试结束后不再递补。面试时间另行通知。

(五)体检。体检由宁夏农垦集团组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(六)考察。考察方式主要是通过调阅人事档案、到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历学位,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。

放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(七)公示录用。

1、根据资格复审、面试、考察、体检结果，拟定公示、聘用人员名单，在农垦信息网公示5个工作日。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。

2、签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、相关事宜

(一)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁夏农垦信息网(http://www.nxnk.com/)公开发布的补充公告为准。

(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通。

(三)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏农垦集团事业单位招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0951-3800973

举报电话：0951-3800815

电子邮箱：nxnkzzrsc@126.com

通讯地址：银川市金凤区福州南街198号

宁夏回族自治区第四人民医院招聘工作人员公告

根据医院业务发展需要，现将我院2020年公开招聘合同制工作人员公告如下：

一、招聘计划、资格及岗位要求

2020年宁夏回族自治区第四人民医院公开招聘合同制工作人员岗位计划一览表（http://nx4thhospital.com/News/Hospital/2020/0415/1476.html）。

二、报名方式和程序

（一）报名方式

报考人员登录宁夏第四人民医院网站

1、网上下载《宁夏回族自治区第四人民医院公开招平工作人员报名表》；

2、填写《报名表》信息。应聘者应按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任。

3、将填写好的《报名表》发送到宁夏第四人民医院人事科邮箱（lw00000@163.com）。

（二）报名时间

2020年4月20日8：00至4月30日17：00，应聘者须在以上规定的时间内报名(以人事科邮箱收到《报名表》的时间为准),不在规定时间段无效。

（三）资格审核

采取现场审核方式进行。

1、时间：待网上通知。

2、地址：宁夏回族自治区银川市西夏区北京西路713号，宁夏回族自治区第四人民医院综合楼5楼多功能厅。

3、携带资料：身份证、学历证、学位证、执业资格证、规培证等招聘要求的材料原件及复印件；2张近期2寸免冠彩色照片。学历证书要提供打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表。

三、基本条件

1、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德；

2、身体健康；

3、符合各招聘岗位要求的相关资格条件；

4、法律、法规规定的其他条件。

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员；

3、在处分期间的人员；

4、涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；

5、涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；

6、在全日制普通高校就读的学生；

7、现役军人；

8、法律法规、有关政策规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

四、笔试

（根据报名人数确定是否笔试）

（一）笔试科目与内容。由医院按照不同专业，集中命题封存，满分为100分。笔试合格分数线60分。

（二）笔试时间、地点，等待网上通知。

五、面试

按照招聘岗位招聘人数1：3的比例从笔试高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加面试。达不到1：3面试比例的，可按达到笔试合格分数线以上的实际人数进入面试。

（一）面试内容

由医院按照不同专业，集中命题封存，满分为100分。各岗位面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。

（二）面试时间、地点，等待网上通知

人事科通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式。

六、考试

总成绩的计算考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=（笔试成绩）×60%+面试成绩×40%。

七、体检

根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

（一）体检工作由人事科和体检科负责组织实施，纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

（二）体检标准：按照医院制定标准执行。

（三）受检人对体检结果有疑问的，经人事科同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

（四）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

八、考察基本条件

（一）考察工作由人事科负责。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录（涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员；失信被执行人等）、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外）；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪违规行为的；经医院研究确定后，可取消招聘资格。

九、公示及聘用

（一）根据考试、考察、体检结果，人事科报医院党委研究，确定拟聘用人员名单，网站上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用人员，人事科办理招聘手续。

（二）签订《劳动合同》（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

（三）聘用人员按规定实行试用期制度。

十、相关要求

本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由医院研究决定。招聘条件方式、时间等有变动和调整，以报名网站公开发布的公开招聘补充公告为准。

张小胖最近工作有点不在状态

经常受到李主任的批评

杨纳尔多和谢可爱见状

想测测张小胖的状态

于是……

请听系列广播剧《极品编辑部》第十四集

《状态大测试》

【来源：综合整理】