疫情扰乱了我们的工作与生活,在政府统一部署下,公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效,园区生产与生活秩序陆续经恢复正常,相信不久之后必将迎来胜利的曙光。
为保障各位同仁健康安全,公司从防疫措施、住宿环境、园区消杀、员工关爱等方面进行了全方位的加强与改善。
因公司业务需要,现计划启动预招工,具体招工政策如下:
一、入 职 模 式
y以小时模式入职。
二、招 聘 待 遇
y1.员工待遇:
小时工价30元/时,工期至2023/2/15,入职不满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。
每月7日发放上月同工同酬薪资,遇法定节假日,发薪日期顺延;每月25日发放上月差价补贴,发放差价补贴时无需在职。
2.关爱补贴:
公司为鼓励老员工返厂,10/10-11/5期间离职返乡人员,入职后将给予一次性关爱补贴500元,随当月薪资发放。
3.招募年龄:
18-48岁;
4.证件:
二代身份证原件;
5.录用标准:
(1)身体健康:
无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病、一年之内无重大疾病手术史;
(2)沟通无碍:
能够清晰表达自己意愿,能够正常与人对话,无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
(3)无铁管控:
体内不含金属类牙套、钢板等;
(4)视听正常:
能够自主视物(可以戴眼镜),听力正常,不借助助听器或第三人转达;
(5)肢体无残缺:
双手+指完好,手指抓握灵活有力,手臂可灵活翻转,双腿走路协调;
(6)品行端正:
无违法犯罪不良记录;
(7)白名单管控:
非富士康违纪开除等人员。
三、报 名 联 系 方 式
y报名联系方式:
焦作劳联人力资源服务有限公司
0391-8787199
山河无恙、人间皆安,郑州富士康真诚期待您的加入!
焦作劳联人力资源服务有限公司
2022年11月16日
END
服务内容
五险一金,雇工宝,劳务派遣 、处理工伤 、税务筹划、代缴社保、代发工资、法律咨询、处理劳务纠纷、办理多种职业技能证书等。为您的企业保驾护航,规避风险。工伤事故无情,工伤保险有爱,工伤保险与您风雨同舟。
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