今年毕业的你正在做什么呢？
站在打印机前看着资料发呆？
工程现场无所事事地游荡？
在电脑前等着下班？
还是疲惫地打着电话？
吃着泡面？或者刷剧？打游戏？
初入职场的你，过得还好吗？喜欢现在的工作吗？
积极派：我喜欢现在的工作，我很快乐。
中立派：说不上喜欢或讨厌，还行吧。
消极派：非常不喜欢现在的工作，我想离职。
如果你是那个消极派，你会怎么选择？离职or坚持？
富士康人才网搜索了一下这个问题，发现有很多网友也有相似的困扰。
面对自己不喜欢的工作要不要离职的问题，请大家往下看。
职场人不喜欢自己工作的原因有哪些呢？
① 理想与现实冲突
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 Papi酱在最近腾讯推出的职场观察类节目《令人心动的offer》中提到，她曾在全球四大公关公司之一就职，但她没干完一天就走了。
原因是当时公司里的人给Papi酱一个任务，让她把全国十大石油公司的中英介绍查出来，但Papi酱查着查着就觉得不对劲了，她学的导演专业却干着查资料的工作？
我们每个人在开始一份工作之前会对它做相应的假设，如，入职后如何展开工作，具体工作内容，预设的工作效果等，当理想工作与现实工作产生强烈冲突时，员工会发现原本喜欢的工作突然不喜欢了，接着萌生出离职的念头。
② 不赞成企业文化
小A在一家创业公司就职，原本正常的上班时间为９点半，但企业领导将上班时间改为了８点。
你也许会问这么早去公司干嘛？
小A的领导是一位运动爱好者，这么早把大家叫去公司是为了跟他一起参加晨跑。
小A家离公司较远，为了参加晨跑她要比平时早起１个半小时，每次参加完晨跑她感觉半条命都没了。
虽然也有员工提出取消晨跑的建议，但领导以“每天跑一跑，业绩涨一涨“为由给驳回了。
小A本就是个超级无敌大宅女，如果不是因为上班，她是能躺绝不会坐着的类型。
原本晨跑于她而言是负担，谁知领导又提出下班跑步的计划，小A不禁发问：“我是来上班还是来军训的？
小A因为早晚跑步渐渐讨厌上班，讨厌自己的工作，最终她向领导提出了离职。虽说跑步是小事，但员工不赞成企业文化时它便成为了大事。
③ 同事关系不融洽
很多人不喜欢自己的工作很大程度是因为不喜欢共事的人。
职场生活中免不了与同事、领导打交道，如果同事关系不融洽很容易造成员工不喜欢自己工作。
小B新跳槽到一家公司，原本小B和K需合作完成一项任务，每次轮到K负责任务时TA总以身体不适，自己忙不过来为由把工作推给小B，小B为了按时完成任务只得将K负责的板块也做了。
由于不熟悉K的版块，小B在数据上出了差错，当领导找到二人时，K却说小B为了出风头抢自己工作干这才出了问题，小B虽做了解释但还是被领导痛骂了一顿。
这种事在职场中很常见，因为有这类同事的存在，所以很多人就算喜欢自己的工作，也会因为不想跟这类人共事选择离职。
不喜欢自己工作要不要离职呢？
富士康人才网建议先不要着急离职，除非你不靠工作养活自己。
“企业招不到人，求职者找不到工作”是招聘市场长久存在的问题，想离职时请先问问自己：
接下来有生活来源吗？
以自己的资历能否跳槽到更好的企业？
自己是否有优异的市场价值？
如果没有，请想想是不是自己矫情了？
如果再坚持一段时间能否适应？
如果不能，也请找好下家后再离职，千万不要轻易裸辞。
建议大家看下富士康人才网之前写的题为《裸辞的你，现在怎么样了？》的文章。
最后，祝你干着一份喜欢的工作，拿着满意的薪水，然后与一群志同道合的人共事。
