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海南省气象部门
2023年度招聘应届毕业生
一、招聘岗位、人数和待遇
2023年度招聘应届毕业生36名，具体招聘岗位及人数详见《海南省气象部门2023年度应届毕业生需求计划表》（附件1）；聘用人员为财政预算事业单位工作人员，按规定享受相关工资保险待遇。
二、招聘人员基本条件
（一）普通高校大学本科及以上应届毕业生。
1.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书。
2.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，且持有毕业生就业协议和派遣证的，可按应届毕业生对待。
3.留学回国人员需满足教育部的相关规定。
（二）具有中华人民共和国国籍。
（三）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
（四）具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）岗位所需的其他条件。
（七）报考时须按照《事业单位人事管理回避规定》等有关文件规定进行回避。
三、信息发布
招聘信息在中国气象局门户网站、海南省气象局门户网站、气象人才招聘网站公开发布。
四、招聘程序
海南省气象部门2023年公开招聘应届毕业生方式为直接面试。具体流程如下：
（一）报名：采用网络报名和现场报名确认相结合的方式进行。
1.网络报名
（1）填写《海南省气象部门2023年公开招聘报名登记表》（以下简称“《报名表》”，附件2），《海南省气象部门2023年公开招聘应聘信息统计表》（附件3），并报送电子表格；此外《毕业生就业推荐表》（要加盖院系公章）、成绩单、学历学位证、计算机及英语等级证书及各类获奖证明等电子材料整合成一个PDF文档一并报送。《报名表》中如填写了英语及计算机成绩或获奖情况的，必须提供相关证书电子版。
（2）登录气象人才招聘网注册报名。
2.现场报名确认
网络报名结束后，考生须于面试前进行现场报名确认，提交《报名表》（纸质版）、《毕业生就业推荐表》（要加盖院系公章）、成绩单、学历学位证、有关证书(如计算机、英语等级证书等)等材料的复印件。未参加现场报名确认的人员，视为放弃面试资格。
3.报名要求
（1）每名报考人员只能报考1个岗位。
（2）应聘人员应在气象人才招聘网注册并完善简历信息，填报的专业须与已取得的毕业证书上专业保持一致，专业分类以《气象部门人员招录展业目录》（2021年版，附件4）为准。
（3）邮箱报名材料接收截止时间：2022年11月30日18:00
（二）资格审查
根据招聘计划及岗位招聘条件，结合应聘人员所学专业与招录岗位的契合度、学历层次、在校表现等因素，进行资格审查，确定进入面试人员名单。
为合理控制考试人员规模，对应聘人员数量较多的岗位，优先筛选不低于计划招聘岗位人数的3倍人员进入面试。优先筛选条件主要考虑以下因素：所学专业与招录岗位的契合度、学历层次、在校表现等。
同一岗位符合条件的应聘人员低于招聘岗位人数3倍的，核减或取消招聘岗位，并通知应聘人员改报其他符合条件的岗位。对气象类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位，按实际人数进行考试。
通过资格审查名单将通过海南省气象局门户网站等渠道公布（校园招聘以电话或短信等形式通知），资格审查不合格的人员不再另行通知。
所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我单位确认报名资格。
（三）组织面试
我局拟定于2022年11月起分别举办下列场次面试：
1.南京信息工程大学面试专场
2.成都信息工程大学面试专场
3.海南省气象局招聘会（海口专场）
具体考试的时间地点将根据新冠疫情态势确定后另行公告通知。
（四）签订初步就业意向协议
根据面试成绩从高到低顺序排列，按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考察人选,并在海南省气象局门户网站上公布体检和考察人选名单，与入围体检和考察人选签订初步就业意向协议。
（五）体检和考察
1.体检：省气象局人事处组织安排体检。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定，在三级甲等以上医院开展。体检不合格的，取消拟聘人选资格。
2.考察：省气象局人事处组织对考察人选进行考察。重点考察其思想政治表现、道德品质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格。
3.递补、调剂说明：因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按面试成绩由高分到低分进行等额递补、调剂。缺额岗位是否递补、调剂由用人单位研究决定。
（六）公示
根据考试、体检、考察情况，经省气象局领导班子研究后择优确定拟聘人员。拟聘人员信息将在中国气象局网站和海南省气象局门户网站公示，公示时间不少于7个工作日。在公示期间，对拟聘人员有反映的，由省气象局人事处进行调查核实，并提出相应的处理意见。
（七）办理入职手续
拟聘人员应在规定的时间内持国家认可的毕业证和学位证等相关材料原件到省气象局人事处报到。对于不符合条件的毕业生，取消录用资格，不得办理报到手续（具体报到时间以通知为准）。
（八）聘用
报中国局人事司备案同意后，与拟聘人员签订聘用合同，办理有关手续。公开招聘人员实行试用期制。试用期满，经考核胜任的，正式聘用；试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。
五、监督管理
六、注意事项
如发生因疫情防控等不可抗力因素影响造成招聘工作安排进行调整的情况，将在中国气象局网站、海南省气象局网站和气象人才招聘网站发布调整通知，报考人员须随时关注网站信息。
七、其他事项
本公告由省气象局招聘工作领导小组负责解释。
海南港航控股有限公司
2023届校园招聘
中国铁路广州局集团有限公司
2023年校园招聘
一、招聘计划
本批次计划招聘458人，招聘岗位、工作地点、招聘人数及专业要求等具体内容详见附件。本批次新录用毕业生全部按运输生产或经营开发一线操作技能人员引进储备。
二、报名应聘条件
应聘者需同时满足以下条件：
1.列入国家招生计划的普通高等院校应届研究生和全日制本科毕业生。
2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
3.学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求;所学专业为铁路方向或涵盖相关专业课程，国内优质高校应届毕业生优先。
4.身心健康，无色盲、色弱，比照《公务员录用体检通用标准》，身体条件符合招聘岗位要求。
5.素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位的安排和调整，能够适应偏远地区、野外、高空或夜班作业环境等。
6.符合招聘岗位要求的其他条件，详见附件备注。
三、招聘流程
招聘流程包括网上报名、网上资格初审与筛选、资格复审、面试考核、资料核查、结果公示、签约录用等。
1.网上报名。采取网络公开报名方式，符合条件且有意应聘的应届毕业生可登录中国铁路广州局集团有限公司招聘网(https://gtgrs.gzrailway.com.cn)诚信注册报名。报名时间为2022年11月18日至2023年3月31日。程序如下：
(1)注册用户。应聘者使用本人身份证号码注册(为确保报名有效，请使用谷歌浏览器在PC端注册登陆)，按系统提示真实、准确填写个人资料。上传附件资料完整，必须包含身份证、学历或学籍证明材料、成绩单，建议上传就业推荐表、体检报告，必传资料不全、信息不详或失真等情况将影响网上报名及初审。
(2)申请岗位。选择“中国铁路广州局集团有限公司2023年招聘普通高校毕业生公告(二)”所对应的岗位，每人每批招聘公告限报1个岗位，特别注意所学专业和学历须符合申报岗位要求。
(3)打印报名表。从招聘网“我的申请”列表中打印本批次报名岗位的报名表(广州局集团公司高校毕业生招聘个人信息登记表)，签名确认待用。
2.网上资格初审与筛选。报名开始后，根据招聘岗位条件和岗位需要，分批次、分岗位对应聘者网上提交的报名信息进行初审，择优筛选符合岗位要求的应届毕业生进入后续环节。
3.资格复审及面试考核。根据网上初筛结果分期分批通知应聘者参加校园招聘资格复审，复审通过后安排面试考核，仅限应聘者本人携带以下材料参加：
(1)本人签名确认的报名表。
(2)身份证原件及复印件。
(3)《教育部学籍在线验证报告》。
(4)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件(须涵盖在校主要课程成绩，加盖公章)，以及证明本人资历、能力的证书资料。
(5)全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的，勿需携带纸质协议书，但须确保满足签约条件)。
(6)体检报告。三个月内的二级甲等及以上医院出具的体检报告(优先使用《公务员录用体检表》，或按照国家公务员录用体检项目检查，其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖为必检项目)。
4.资料核查。对初步确定的拟录人员应聘资料进行复核。
5.公示及录用。拟录用人选在中国铁路人才招聘网、中国铁路广州局集团有限公司门户网站和办公网公示。公示期满无异议的，办理签约录用手续，暂定2023年8月报到入职。
四、其他事项
1.本批次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2.应聘者须确保本人报名登记的手机、电子邮箱畅通，凡因通信不畅造成的后果，本公司不承担责任。凡未在规定时间内回复我公司通知、参加招聘各环节审核或面试考核的，视为自动放弃应聘。凡未进入下一环节者，本公司恕不另行通知。
3.应聘者应诚实守信，对填报信息、资料的真实、准确、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者凡不符合招聘条件或弄虚作假、营私舞弊的，一经查实即取消应聘或聘用资格。
4.资格复审及面试考核将视工作需要或疫情防控要求采取线上或线下方式实施，请关注本公司通知。
5.本公司不委托第三方招聘，招聘全程不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
6.本公司人事部保留对招聘公告的最终解释权。
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陵水2022年事业单位公开招聘
一、基本情况
因工作需要，定向公开招聘18名事业编制工作人员。
二、招聘对象和范围
面向在陵水黎族自治县服务期满两年及以上，且考核合格的大学生志愿服务中西部计划人员，招聘取得大学专科及以上学历，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
三、招聘程序
（一）信息公布
2022年11月21日起通过陵水黎族自治县人民政府门户网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）组织报名
采取网上报名和现场报名两种方式进行，不收取报名费。
1、网上报名
（1）应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址
（2）报名时间：2022年11月29日9：00至2022年12月5日17：00。
2、现场报名
（1）报名时间：2022年11月29日至2022年12月5日（上午8：30—11：30，下午15：30—17：00），逾期不予受理。
（2）报名地点：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局（陵水椰林镇丽安路就业培训大楼B座307室）。
（三）资格审查
由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：2方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数直至取消该岗位的招聘。
（四）组织考试
考试采取笔试、面试相结合的方式，先笔试，后面试。笔试、面试成绩均为百分制，笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
四、待遇
聘用人员纳入事业单位编制管理，工资按聘用单位现有在职人员工资标准和拨付渠道执行。新聘用人员最低服务年限为5年。
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三亚市林业局下属事业单位
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳人才，及时更新人才储备，为我市林业科技事业发展提供人才保障。
二、招聘岗位、人数及待遇
（一）岗位、人数及条件要求
三亚市林业科学研究院此次公开招聘事业编制工作人员3名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市林业局下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）。
（二）待遇
被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三、招聘范围、资格条件
(一)招聘范围
本次招聘面向社会,实行公开招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
6.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
本招聘公告通过三亚市人民政府网（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市林业局官网（http://lyj.sanya.gov.cn/）向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在上述平台公示（布）。
（二）报名
1.报名时间：2022年11月28日08：00至2022年12月4日18：00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息，上传照片及报名所需材料，查询资格审查结果，打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市人民政府网（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市林业局官网（http://lyj.sanya.gov.cn/）了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址：http://hnmy.pinge360.com/。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息，上传照片及报名所需材料进行报名。
4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超1MB)。
（1）应聘人员应按要求如实填写《三亚市林业局下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2,本人手写签名)。
（2）本人近期正面免冠2寸蓝底证件照片。
（3）有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片)。
（4）学历、学位证书。（留学回国人员或在港澳台取得学历的报考人员报名，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）。
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）。
（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（7）《诚信承诺书》（下载附件5，填写后需本人签名上传）。
（8）应聘岗位需要的其他材料（如：岗位要求有工作经历的，需提供相关专业的工作证明【工作证明应注明姓名、工作时间、工作岗位等内容，加盖单位公章并签署日期】，劳动合同及社保机构打印的社会养老保险缴纳记录)。参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的海南省高校毕业生需提供相关证明材料。
(三)资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市林业局下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试、聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
(四)网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市人民政府网（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市林业局官网（http://lyj.sanya.gov.cn/）公布。
(五)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试内容：为公共基础知识和专业理论知识，实行闭卷考试，其中公共基础知识占笔试总成绩的20%，专业理论知识占笔试总成绩的80%。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市林业局官网（http://lyj.sanya.gov.cn/）公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》），《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚市林业局下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》（一式二份），其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料等。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市林业局官网（http://lyj.sanya.gov.cn/）公布。
3.面试
（1）面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。
（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。
（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市林业局官网（http://lyj.sanya.gov.cn/）公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市林业局官网（http://lyj.sanya.gov.cn/）公布。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）公示
招聘单位依据考试、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市林业局官网（http://lyj.sanya.gov.cn/）向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件的各项具体规定。
六、其他事项
1.本方案由三亚市林业局招聘工作领导小组负责解释。
2.本次招聘专业参照教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）（见附件3）以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》（见附件4）或查询中国研究生招生信息网（https://yz.chsi.com.cn/）。
3.考试疫情防控要求：
（1）报考人员应符合海南省及三亚市新冠肺炎疫情防控有关要求（https://www.meipian.cn/3djvz7wj），特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的报考人员，应预留足够时间，严格遵守海南省及三亚市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。
（2）在笔试、面试当天进入考点时应主动出示身份证、“海南省健康一码通”健康码(通过微信搜索“海南省健康一码通”小程序,注册并根据实际情况进行填写),并配合检测体温。“海南省健康一码通”健康码为绿码,且经现场测量体温低于37.3℃,方可进入考点参加考试。
（3）具有下列情形之一的报考人员不得进入考点参加考试:①诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的报考人员;②诊断为新冠病毒无症状感染者的报考人员;③正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的报考人员;④确定为新冠肺炎密切接触者的报考人员;⑤考试当天“海南省健康一码通”健康码为红码或体温≥37.3℃的报考人员。
（4）参加笔试、面试的报考人员须佩戴口罩(自备),除身份确认环节及面试环节考官要求以外全程佩戴,做好个人防护。
（5）报考人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、确认身份、排查、送诊等造成严重后果的,将取消考试或聘用资格,并依法追究法律责任。
咨询时间：工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00
附件1：三亚市林业局下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表
附件2：三亚市林业局下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表
附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）
附件4：研究生教育学科专业目录（2022年）
附件5：诚信承诺书
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海南省技师学院
一、招聘岗位及条件
面向全国考核招聘7名工作人员。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.岗位所需的专业和技能条件；
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
7.委培、定向及在编在岗在职人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
有下列情况之一者，不得报考：
１.曾受过各类刑事处罚的；
２.曾被开除公职的；
３.有违法、违纪行为及正在接受纪律审查的；
４.尚未解除党纪、政纪处分的；
５.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的相关规定应当回避的；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）岗位条件
招聘岗位数及岗位条件详见附件1。
二、招聘信息发布方式和渠道
在海南省人力资源和社会保障厅网站和海南省技师学院网站上向社会公开发布招聘信息。资格审核结果、量化评分结果、体检人员名单、体检结果、考察对象名单及拟聘用人员名单均在海南省技师学院网站公布。
三、报名与资格审查
（一）组织报名
１.报名方式：网络与现场报名相结合，现场报名应聘人员直接将报名要求材料送交至海南省技师学院人事部办公室、网络报名应聘人员按照报名要求将相关佐证材料扫描件发送至下述指定邮箱。
２.报名时间：2022年11月29日至2022年12月5日。
３.报名电子邮箱：xygkzp2022@126.com。
４.地址及联系人：海南省海口市琼山区府城大园路77号
联系人：范老师 0898-65909806 ，65907006。
５.报名要求：
（１）应聘人员须提供的报名材料：报名表（见附件3）、报名佐证材料：身份证、诚信证明、未被失信惩戒承诺书、毕业证（含在线验证报告）、学位证（含在线验证报告）、职业技能等级证、一类职业技能大赛获奖证书或文件、技术能手证书或文件、主持技能大师工作室证书或文件、社保缴交清单、同意报考证明和其他相关的各类获奖荣誉证书。
（２）每名应聘人员只能报考一个岗位。
（３）请应聘人员确保所留电子邮箱可正常使用，联系电话保持畅通，我们将以电子邮件和电话联系方式通知有关事宜。
（4）请应聘人员关注海南省技师学院网站（www.hnsjx.com）上所发布的信息。
（二）资格审查
招聘领导小组办公室负责组织对报名考核招聘人员进行资格审查，资格审查结果在报名结束后7个工作日在海南省技师学院网站公布，并向符合招聘资格的应聘人员发送电子邮件和电话通知。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格。报名与考核时使用的身份证必须一致。资格审查同时通过信用中国、信用海南等网站，核实应聘人员失信信息。应聘人员提交应聘申请时应同时提交未被失信惩戒承诺书。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员属于失信惩戒人员的，一律取消聘用资格。
专业要求主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2021年版） 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》《2022国家公务员考试专业分类目录》等目录设置。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生参照大学本科学历，高级工班毕业生参照大学专科学历。
四、招聘量化评分
依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）文件精神，以结构化面试的方式进行公开考核招聘。
（一）面试时间及方式
面试时间：（待定）
面试方式：课堂试讲、现场答辩。
（二）面试成绩评定
面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出平均分数(保留小数点后两位数)，即为该考生的面试成绩。
（三）面试成绩公布
全部面试考生面试结束后，进行公示张贴成绩排名。
(四)面试成绩规定
面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分者，不得进入体检环节。如应聘人数不形成竞争情况的，须由考核招聘工作领导小组三分之二以上成员表决同意通过，表决情况记录在册。
五、组织体检和考察
（一）组织体检
体检由学院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。如应聘人员体检不合格，学院将按照考核招聘量化评分由高到低分递补应聘人员进行体检，每个招聘岗位只递补一次。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3日内向学院提出复检要求。复检另外选择同级别医疗机构进行一次，学院纪检监察人员陪同体检、复检全程监督；体检结果以复检结论为准。
（二）组织考察
考察小组根据量化评分、体检结果等额确定考察对象，考察小组成员由考核招聘工作领导小组确定，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察和查询个人档案，并形成考察结果提交学院党委会和党政联席会议集体研究确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站和海南省技师学院网站上进行公示，公示期7个工作日。公示期间存在争议的，由学院调查处理，调查结果及时报送省人力资源社会保障厅。公示期满，无问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间有异议者经核实不符合聘用条件的不予聘用，空缺的招聘名额不再递补。
六、聘用
拟聘用人员确定后，学院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》等材料报送省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，我院将发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。对拟聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理入编手续；试用期考核不合格的，解除聘用合同。
七、岗位待遇
本次招聘的岗位均为事业编制岗位。享受事业单位按照国家和海南省政府规定的工资福利待遇。
九、招聘工作纪律
本次考核招聘工作贯彻公道正派，择优录用的原则，严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》（琼人社发〔2021〕38号）等文件各项纪律规定，严格按照本方案执行。严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考察情况和领导小组讨论情况；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员取消考试资格；已经受聘的，一经查实，立即解除受聘合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织处理或纪律处分。
学院招聘工作纪律监督和举报电话：学院纪委 0898—65923269
九、其它事项
本公告由海南省技师学院负责解释。
附件：
1.海南省技师学院2022年考核招聘工作人员招聘岗位及条件
2.海南省技师学院2022年考核招聘工作人员报名表
3.承诺书（应聘诚信承诺书、无犯罪记录承诺书、未被失信惩戒承诺书）
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海口市公安局交通警察支队
一、招聘岗位和人数
（一）招聘岗位：勤务辅警
（二）招聘人数：65名，仅限男性。
（三）日常工作地点在海口市，工作需要时会派到市县执勤。
二、身份性质
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和事业编制人员身份的工作人员。
三、招聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具备良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月22日至2004年11月21日期间出生）;
4.报名时间截止前具有大学专科及以上文化程度；退役军人可放宽至高中（中等专科）文化程度；
5.具有正常履行职责的身体条件，身高1.68米（含）以上。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍，无精神病史，无心脏病、高血压、肾病等不适宜体力强度较大工作的疾病，能适应经常值夜班的工作强度，双眼矫正视力均不低于4.8；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者吸毒史的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适宜从事交通管理警务辅助工作的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用环节。
（一）发布公告
通过海口市公安局门户网（http://police.haikou.gov.cn）发布招聘各环节的公告，请报考人员随时关注。
（二）报名
1.报名方式：网上报名
本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格初审结果、打印准考证等环节，不组织现场报名。
2.报名时间:2022年11月21日09:00-11月30日12:00。
3.报名网址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=9458T3GjycoJ2ybVN9NJsj%2FOwezOie0cofLgGCBzcisoNXqmKA
4.填报信息
（1）报考人员按网络提示通过注册后，如实、准确填写报名信息，并提供有效联系方式。
（2）自行下载打印填写《海口市公安局交通警察支队2022年公开招聘交通管理警务辅助人员报名表》（附件1）、《报考诚信承诺书》（附件2），并由本人签名后上传图片。
（3）报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。
（4）网上报名时，报考人员应提交以下材料：
①报名人员须提供有效期内第二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；
②学历、学位证书（学位证书如有则提供），大专及以上学历须提供学信网学历认证材料（带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书）；
③报考人员为退役军人的，须提供本人应征入伍审批表和退役军人证，应征入伍审批表无原件的提交复印件（须加盖提供单位印章）；无应征入伍审批表可提供退役安置所在地退役军人事务局开具的服兵役证明或入伍所在地县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）开具的入伍证明；
④近期免冠证件照2寸（jpg格式，200KB以下，不可过度拉伸、美化）；
⑤全国失信被执行人查询结果，查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果。报考人员将网页查询结果保存成图片形式。查询网址为http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；
个人信用报告（报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印）。
5.本次招聘实行诚信报名制度。考生报名时应按照公布的报考条件要求如实填写报名表；考生本人所留联系电话应准确无误，保持通讯顺畅，确保能及时联系到本人。
（三）资格初审
1.根据报考人员提交的材料进行资格初审，按照招聘人数与资格初审合格人数不低于1：3比例开考。
2.资格初审合格者参加笔试；通过资格审查的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生务必妥善保管好准考证，须携带准考证、身份证参加各个环节考试；通过资格初审的考生名单、打印准考证的时间另行通知。
3.网上报名系统已过报名期限后不再接受应聘人员注册报名。已经提交报名材料的应聘人员，须在2022年11月30日18:00前及时登录报名系统查询资格初审结果。资格初审核未通过的请及时补充材料重新提交。在12月1日18:00之后，应聘人员资格初审仍未通过的，视为自动放弃本次招聘资格，不能参加考试。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，范围为时事政治、道路交通安全管理法律法规等，实行百分制，按40%计入总分。
2.笔试时间、地点、笔试成绩在海口市公安局门户网公布。
3.笔试结束后，由海口市公安局交通警察支队研究确定笔试合格分数线；达到笔试合格分数线的考生，确定为参加体能测评人员。
（五）体能测评
1.体能测评入围人员名单、时间和地点在海口市公安局门户网公布。
2.体能测评的项目和考核标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行：
3.体能测评项目中，10 米×4 往返跑测评最多不超过2次，1000米跑项目只测评一次，纵跳摸高测评最多不超过三次，测评结果得出后均不进行复测。
4.测评项目其中一项不达标，视为体能测评不合格。
5.体能测评不合格人员予以淘汰；体能测评合格者确定为资格复审人员。
（六）资格复审
1.资格复审时间及地点在海口市公安局门户网发布。
2.体能测评合格考生须提供网上报名要求的纸质证明材料原件和复印件。
3.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报名表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求，考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负；在任何环节（包括试用期）发现应聘人员提供的材料不实、弄虚作假或不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
4.资格复审合格人员确定为面试人员。
（七）面试
1.参加面试人员名单、面试时间和地点在海口市公安局门户网发布。
2.面试采用半结构化面试方式，实行百分制，按60%计入总分。
3.面试主要测评语言表达能力、逻辑思维、分析判断能力、精神面貌和形体等。
4.面试合格分数线为60分。
5.面试合格者按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩。
6.在考试综合成绩相同情况下，退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及有摩托车驾驶证者优先，相关证明材料应在报名时进行提交。
7.根据考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位数）从高分至低分的顺序，按与招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选（若末位出现同分数者，按面试成绩从高分到低分顺序排列；若再有同分者，符合优先条件的优先）。
8.本次综合成绩在下一批次交通警察支队招聘交通管理辅警公告发布前有效，交通警察支队出现岗位空缺，按照报考者综合成绩从高分至低分的顺序依次补录。出现同分的，符合优先条件的优先补录，同等条件的按面试成绩高低依次补录。
（八）体检
1.体检人员名单、体检时间和集中地点在海口市公安局门户网公布，费用由体检对象自理。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
3.在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检；对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，须在5个工作日内提出复检申请。体检复检只能进行一次，结果以复检结果为准。
4.对作弊、造假和体检不合格或自愿放弃体检者予以淘汰，按照综合成绩排名顺序递补体检人员。
（九）考察
体检合格的确定为考察人选，参照招聘人民警察考察有关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序替补体检考察人员。
（十）公示
考察合格的确定为拟聘用人员，在海口市公安局门户网公示5个工作日，接受实名举报。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。反映问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格，放弃体检、考察，或者公示中发现问题不予聘用的，按综合成绩依次排序确定递补人选。
（十一）聘用
经公示无异议的拟聘用人员与交通警察支队签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
五、工资福利待遇
交通管理辅警工资待遇、社会保险及住房公积金全部纳入财政预算给予保障，月工资为5390元（含单位和个人 “五险一金”、交通补助、绩效工资），另4-10月发放高温补助；年度考核合格者发放年度一次性绩效工资；试用期内不执行绩效工资，试用期满后按规定发放绩效工资；按规定评定辅警层级，享受层级工资。
六、注意事项
（一）因招聘岗位有身高要求，考生报考前须对自身身高进行准确测量，体检时将对考生身高进行严格测量，男生达不到1.68米，予以淘汰，请考生报名时注意把握。
（二）本次招聘未指定任何教材及培训班，请各位考生依据笔试知识范围自行进行复习，谨防上当受骗。
（三）本次招聘的准考证打印、笔试、体能测评、面试、体检、考察等各项工作安排都将在海口市公安局门户网发布，不再另行电话通知，请各位考生关注。
（四）在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、体能测评、面试、体检、考察的报考者，均视为自动放弃。
（五）新冠疫情防控措施要求：
1.由于疫情实时变化，考生在参加招聘各环节考试期间，应随时关注疫情变化，严格遵守新冠肺炎疫情防控措施。如因执行疫情防控要求，无法按时参加各环节考试的，将不再另行组织。
2.凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。
3.各环节考试的疫情防控措施将根据海南省疫情防控指挥部发布的疫情防控措施进行动态调整。
附件：
附件1:海口市公安局交通警察支队2022年公开招聘交通管理警务辅助人员报名表
附件2:报考诚信承诺书
南国都市报、南海网
一、岗位需求
行政经理(三亚工作) 1名
1.本科及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业，2年以上行政经验优先;
2.具有较强的组织、协调能力和分析、解决问题的能力;具有良好的文字写作能力，优秀的执行能力和较强的抗压能力;
3.具备基础的财务知识;
4.持有C2及以上驾照。
岗位职责：
1.负责办公室日常办公制度维护、管理、保障;
2.负责对全体员工(各部门)进行日常考勤，对运营车辆进行管理;
3.负责分公司日常文秘工作;
4.建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责;
5.建立初步的财务管理制度，并履行财务管理职责；
6.协助总经理处理行政外部事务；
7.协助运营总监推动分公司经营类合同流程、提成提取分配等工作，并做好数据管理;
8.完成领导交办的其它工作。
二、报名方式
请将个人简历和相关证书、证件、作品等发邮件至nhwrcbmb@hinews.cn(邮件主题及文件名格式为：姓名+毕业院校+应聘岗位)。截止时间2022年11月29日。
三、录用程序
按照报名、资格审查、面试、笔试、审批及签约等程序，择优聘用。
四、联系方式
联系部门：南国都市报、南海网管理中心
联系电话：0898-66810075 林小姐
海南清洁能源高新技术产业园
开发投资集团
一、岗位需求
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招聘条件:
（一）遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；
（二）政治素质良好，拥护中国共产党的路线、方针和政策；
（三）具有良好的职业道德和履职记录；
（四）具有正常履职的心理素质和身体素质；
（五）具有符合应聘岗位任职要求的资格条件；
（六）具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力;
（七）本科及以上学历，年龄45周岁及以下（即1977年之后出生），户籍不限、性别不限（岗位要求详见附件1），个别专业能力特别优秀人员可适当放宽学历条件等方面的要求；
（八）有下列情形之一的不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职或者因违法违纪被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.被列为失信或联合惩戒对象的；
7.其它被认定不符合本次招聘条件的。
公司有权根据报名情况，调整或者取消个别岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对招聘活动享有最终解释权。
二、福利待遇
聘用人员薪酬待遇采取考核激励机制，按照“基本薪酬+考核绩效”的模式发放，具体薪资根据岗位性质确定（含个人应缴社会保险及住房公积金）。
符合海南自贸港和昌江黎族自治县人才引进条件的，可申请享受规定的人才住房租赁补贴或购房补贴、购车及子女入学等相关待遇。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过昌江黎族自治县人民政府网（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社会发布招聘信息，请应聘人员实时关注。发布时间：2022年11月10日-2022年11月28日。
（二）报名与资格审查
1.组织报名：应聘人员只限选报一个招聘岗位（可在报名系统中注明是否接受岗位调剂）；
2.报名时间：2022年11月11日9:00 - 11月28日17：00。（期限可适当延长不设限，以正式发布时间为准），相关岗位如果本次招聘没有合适人选可以长期对外招聘，根据报名情况不定期组织笔试与面试；
3.报名方式：电子邮箱投递报名资料
本次招聘不收取报名费。包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录个人邮箱了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通；
（1）邮箱投递报名资料，请先下载相关的表格（附件2），登记填写个人信息，连同应聘岗位所需相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至海南清洁能源高新技术产业开发投资集团有限公司邮箱hncjct@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理；
（2）上传证明材料。网上报名时，应聘人员应扫描上传提交以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
a.个人详细简历(相关信息需要与公开招聘报名登记表对应一致）；
b.有效身份证正反面(同页)或护照（有效证明信息页）中共党员身份证明材料（如岗位有需要提供）；
c.本人近期1寸免冠蓝底证件照片（不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；
d.最高学历证书：
国内学历须提供学信网认证：学信网http://www.chsi.com.cn/打印的教育部学历证书电子注册备案表(更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识），国外学历须提供教育部留学服务中心认证；
e.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书；
f.全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院；
g.诚信承诺书（下载附件3填写扫描上传）；
h.公开招聘报名登记表（附件2）（提供电子表格版和PDF格式扫描版）。
4.资格审查和简历筛选。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对应聘人员进行资格初审，并结合报名材料进行简历筛选；
5.公布资格审核结果。资格审核结束后将在网上报名系统发布公告并通过短信，邮件方式通知到相关人员，请应聘人员实时关注。资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分。笔试面试合格分数线均为60分。 笔试与面试将在连续两天内进行，在此向跨地区参加本次考试的人员致歉，可能需要参考人员在考试当地留宿一晚，请参考人员合理安排时间。同时需注意考试地区防疫政策方面的要求，建议考生在笔试当天上午进行核酸检测，以确保次日参加面试当天，检测结果依然有效。
笔试成绩按30%计入综合成绩、面试成绩按70%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）准考证：应聘人员通过资格审查的，凭身份证件与招聘组发送的通知邮件或短信进入考场，参加笔试；
（2）时间与地点：下午14：30至17：30，考试地点我司将通过电子邮件、手机短信等方式通知应聘人员；
（3）笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识。
笔试成绩将于次日上午8：30前公布，我司将通过电子邮件、手机短信等方式通知参考人员，同时在考试现场公布笔试成绩，笔试成绩60分及以上分数的应聘人员确定为面试人选，具体以招聘组通知为准。
2.面试
（1）时间和地点：请笔试通过人员于笔试的次日上午9：00及时进入候考区域，准备参加面试；
（2）面试形式：半结构化面试。重点测试综合素质（专业素养、业务能力、语言表达、应变能力、综合素质与岗位匹配度等）。
（四）考察与体检
1.确定考察人选：通过笔试与面试后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按岗位综合成绩由高到低等额确定背调考察人选（岗位综合成绩相同的，加试一场面试，以加试面试成绩最高者确定背调考察人选）由招聘工作领导小组委派考察组对其进行背调考察（考察方式由招聘工作领导小组确定）；
2.确定体检人选：通过背调考察且符合要求的应聘人员即可入围体检。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次等额递补；
3.体检：通过背景调查的应聘者，应于一周内到我公司指定的三甲医院自行体检，并出具书面体检结果，加盖医院公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检及背景调查不合格者或拒不配合安排的应聘者，取消应聘资格。体检标准按照公务员入职体检通用标准（试行）执行；
4.体检结果和复检。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘工作领导小组提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）拟聘人员公示
根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人选，并将拟聘人选进行公示，公示期限为5天；经公示无异议的，发放录用通知并办理入职手续；考察不符合要求和拟聘人选公示结果影响聘用的不予聘用。如招聘职位没有合适人选的，继续进行该岗位的招聘工作。
（六）人员聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报集团公司审批同意后由有关部门办理劳动合同签订（三年）。聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
咨询时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（节假日期间恕不接受咨询）。
四、其他
（一）疫情防控：本次招聘的笔试、面试、体检期间，应聘人员应遵守国家和地方疫情防控要求并做好疫情防控措施，佩戴口罩，配合监测体温，出示健康码和行程码。具体防控要求请咨询考试地点所在的有关部门，提前合理安排行程，因违反疫情防控要求或因疫情防控延误考试的，责任自负；
（二）本次招聘未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班、讲座等活动。本次招聘不会以任何名义向应聘人员收取费用，请应聘人员甄别，谨防受骗。
本次公告最终解释权归海南清洁能源高新技术产业园开发投资集团有限公司所有。
阿里巴巴集团海南
岗位需求及要求
一、阿里云智能-资深业务拓展专家（海南核心岗位储备）
1. 根据集团战略发展方向，拓展云南省重点领域目标客户和合作伙伴的云业务；
2. 负责地市级、全行业，制定并推动区域、行业、重点客户市场拓展计划并执行；
3.针对数字政务、城市大脑、智慧城市与园区、产业双创运营等领域，拉通合作伙伴资源，挖掘和引导需求，创造商业机会；
4.与客户或合作伙伴进
行重点项目对接，积极有效的推动合同拟定、谈判等商务流程；
5.协调公司内部产品、研发、运维、财务、法务等资源，积极有效的推动合同拟定、谈判等商务流程，高效达成销售业绩；
6.与政务客户和合作伙伴建立长期积极互动关系，促进阿里云业务的良性发展。
职位要求：
1.具备优秀的客户拓展能力；
2.了解业务、具备给客户提供有价值策略建议的能力，具备一定的方案设计能力，在复杂环境下达成客户满意度；
3.熟悉云计算、大数据基本知识，能够独立输出基本方案；
4.熟练的销售技巧，丰富的落地实战经验，持有阿里云ACA/ACP/ACE认证优先。
工作地点：海口
二、菜鸟-行业运营专员-驿站华南大区
职位描述：
1.负责驿站上游渠道商务关系建立及维护；
2.根据上游行业特性制定相关行业拓展策略，并根据策略运营存量客户，拓展新的客户；
3.挖掘新的行业解决方案以及合作伙伴，提高所在地区的行业市场覆盖率及影响力。
职位要求：
1.3~5年TO B端商务推广、拓展工作经验，具备一定的KA管理、渠道拓展、商务拓展经验优先；
2.具备B端定制化解决方案相关内容优先；
3.有强烈的企图心，好奇心，能自我驱动；有利他精神，较强的团队合作意识和抗压能力。
工作地点：海口
三、菜鸟网络-免税提货点物流专员
职位描述：
1.负责为顾客在自提点办理提取免税商品、跨境商品及售后服务工作；
2.负责免税商品的转运、安检、上下架、及异常处理等；
3.对所在领域有热情，相信方法总比困难多，善于独立思考并反思总结；
4.认同菜鸟文化，愿意加入并一起为之奋斗。
职位要求：
1.学历：大专，有服务意识，形象较好；
2.踏实肯干、正直、诚实、自驱、乐观积极，能与他人合作，共同完成目标；
3.民航运输、物流管理、仓储运营、空乘等相关工作背景；
4.适应倒班及加班、物流仓储、保免税行业有好奇心和热情，有优秀的逻辑思考能力。
工作地点：海口、三亚
海南国际经济发展局
2022年招聘实习生
招聘岗位：
一、信息宣传部
新媒体运营
岗位职责：
1. 负责新媒体选题策划及采编工作;
2. 寻找行业热点话题，进行活动策划，提供及输出有价值信息;
3. 完成要求的其他日常工作事务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有一定的新媒体采编经验;
2. 熟练使用网络搜索与数据分析工具及壹伴、秀米等排版编辑器，具备较强的图文编辑能力和较好审美，能捕捉行业热点、快速整合信息;
3. 具备良好的沟通能力与学习能力，喜欢有挑战性和创造力的工作;
4. 玩转各大新媒体平台，对新媒体文化及其市场趋势有一定见解，有微信公众号运营经验者优先;
5. 熟悉公文写作者加分;
6. 具有视频拍摄、剪辑能力加分。
宣传策划与执行
岗位职责：
1.具备视频拍摄和剪辑能力，构思策划，进行脚本写作;
2.根据工作要求，撰写文案，对接各类宣传事务;
3.负责宣传相关活动的安排、执行和总结工作;’
4.部门内部其余事务。
岗位要求：
1.本科以上学历，有丰富的组织活动经验;
2.具备良好的沟通能力与学习能力，有较强责任心，喜欢有挑战性和创造力的工作;
3.能够使用PR、FCP、PS和AI等图像编辑软件加分;
4.具有较强文字驾驭能力，掌握公文写作为佳;
5.具备良好的沟通能力。
二、展会活动部
展务专员
岗位职责：
1.负责会议会展证件办理工作及相关材料的撰写;
2.负责做好参展商、采购商信息收集、整理、存储、统计及保管工作;
3.协助参会单位的沟通协调及服务工作;
4.负责配合有关部门完成展务相关工作;
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，会展、外语等相关专业优先;
2.具有较强的团队意识和执行力;
3.熟练操作Microsoft Office等常用办公软件;
4.有责任心、吃苦耐劳、有敬业精神;具备较强抗压能力和适应能力。
活动策划与执行
岗位职责：
1.负责中国国际消费品博览会相关重点活动和日常招商引资活动的策划;
2.根据工作要求，撰写活动文案，对接活动嘉宾;
3.负责现场活动的安排、执行和总结工作;
4.部门内部其余事务。
岗位要求：
1. 本科以上学历，有丰富的组织活动经验;
2. 具备良好的沟通能力与学习能力，有较强责任心，喜欢有挑战性和创造力的工作;
3. 有市场开发经验或广告设计类相关专业优先;
4. 具备流利的英文沟通能力。
注意：各个岗位实习时间至少为半年!!
应聘方式：
提交材料：
应聘者请将以下应聘材料打包压缩并命名为“姓名+学历+院校+专业”发至 zhaopin@investhainan.cn
1.报名登记表：
海南国际经济发展局公开招聘实习生见习生报名登记表
2.详细个人简历：
一份能够证明你符合条件的简历。(自高中开始至申请时止，不间断的学习、实习、见习、工作简历等)
3.学历、学位、职称证书及现任职证明 (没有可不提交)
资格审查：
招聘单位承诺对应聘者所提供的个人资料保密，简历和相关资料经初审合格后，招聘单位将电话通知面试或笔试(具体时间另行通知)。
联系方式：
联系人：修女士
电话：0898-66539037
海南国际经济发展局官方网站：http://www.investhainan.cn/cn/
地址：海口市美兰区国兴大道5号海南大厦农信楼四层
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这么多个岗位虚位以待
优秀的你还在等什么？
快快把简历投起来
和团团一起
在海南自贸港筑梦未来！
来源丨海南共青团综合整理自海报招聘、海招网、海南招聘资讯、南海网人力资源等
编辑丨罗 捷
校对丨周俞彤
审核丨邹妍妍
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