原标题：急需用人！郑州国企/出版社/电网/学校招聘中！待遇优厚、部分岗位无学历要求
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今天秋秋带来一批招聘信息汇总
福利待遇超好哦
部分岗位无学历要求！
快来看看~
郑州国企、央企最新招聘信息
郑州大学出版社招聘公告
因业务发展需要，郑州大学出版社有限公司现面向社会公开招聘编辑人员，现将有关事项公告如下。
1
招聘岗位及数量
人文（洛阳）分社编辑1人，社科分社编辑2人，理工分社编辑2人，医药卫生（学术）分社编辑5人，基础教育分社编辑2人。
2
招聘条件
1.基本条件：
拥护党的领导，政治立场坚定；遵守国家法律法规，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神；热爱出版事业，有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。1988年1月1日之后出生（高级职称人员、业绩或能力特别突出者可适当放宽），身体健康。
2.专业要求：
人文（洛阳）分社：汉语言文学、历史学专业；
社科分社：历史学、教育学、汉语言文学、管理学专业；
理工分社编辑：机电、土建、食品类专业；
医药卫生（学术）分社：临床医学、药学、护理学、中医学专业；
基础教育分社：马克思主义理论、党建、哲学专业。
3.学历及工作经验等要求：
硕士研究生及以上学历，具有5年以上出版从业经历，有出版专业技术人员中级资格证书。
医学类专业应聘人员特别优秀者可适当放宽学历（不低于全日制统招本科）、工作经验等要求；理工类专业毕业生或博士毕业生可放宽工作经验要求。
3
招聘程序
（一）发布公告
在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.报名时间：从招聘公告发布之日起开始报名，截至2023年1月20日。
2.报名方法：报名采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料，发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”，附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》、身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。
3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。
（三）笔试、面试
出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。
（四）体检、考察
按照考核成绩，由高到低的顺序确定体检人员，体检不合格不予聘用。
在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，考察不合格不予聘用。
（五）签订协议
考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
4
福利待遇
郑州大学出版社及所属公司员工，享受企业待遇（属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，但不属于郑州大学事业编制员工）。
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特别说明
本文汇总了多则招聘信息
公告原文篇幅太太太长啦
所以秋秋摘取了公告中的重点内容
如果大家看到中意的单位和岗位
关注本地宝郑州招聘公众号
然后微信聊天对话框发送相应关键词
如：国企央企学校招聘等
可直达报名入口/查看报名资料/岗位详情
还有报名邮箱/报名咨询电话等
河南油田工程科技股份有限公司2023届校招
1
招聘岗位
安全评价及技术研发（10人）专业及学历要求
1、油气井工程、油气田开发、油气储运、石油与天然气工程、安全工程、自动化、化工等相关专业；
2、本科及以上学历。
岗位职责
1、开展现场调研，危险有害因素辨识与分析，掌握常用的定性定量评价方法；
2、编写油气田、油气管道安全评价报告；
3、开展专项课题研发，编写研究报告。
工作地点：郑州
环保技术服务（8人）专业及学历要求
1、环境工程及相关专业；
2、本科及以上学历。
岗位职责
1、完成客户日常环保管理支持和咨询服务，并完成各类报告编制；
2、做好环保方面的技术交流和沟通工作；
3、负责对环保工作提出合理化建议；
4、跟踪客户业务需求，跟进业务进度，反馈业务信息，协助技术团队开展各项工作；
5、配合客户完成其他环保相关工作。
工作地点：郑州、西安、乌鲁木齐、榆林、轮台
环境工程设计（2人）专业及学历要求
1、环境工程及相关专业；
2、本科及以上学历。
岗位职责
1、承担环保工程项目设计任务，负责并完成工程项目方案制定及论证、初步设计、工艺设计、施工图设计，并对项目质量、进度和文件的完整性负责；
2、根据公司技术需要或市场开拓需要，承担或参与各类水处理新工艺、新设备研发课题；
3、跟踪、了解、收集本专业前沿技术信息和资料，参与开展新技术、新材料、新方法的工艺技术研究；
4、参与项目现场的技术交底及技术指导，提供项目实施技术保障；
5、参与技术咨询及与业主技术交流；
6、完成公司安排的其他工作。
工作地点：郑州
java开发工程师（4人）专业及学历要求
1、计算机及相关专业；
2、本科及以上学历，接受实习生。
岗位职责
1、从事业务需求开发；
2、从事系统功能自测；
3、负责技术文档编写；
4、参与需求分析、系统设计、测试的协作沟通；
5、完成上级交办的其他工作。
工作地点：郑州
前端开发工程师（5人）专业及学历要求
1、计算机及相关专业；
2、本科及以上学历，接受实习生。
岗位职责
1、负责Web前端的功能设计与研发工作；
2、与后端工程师协作，完成产品的数据交互、动态信息展现；
3、完成系统功能的自测。
工作地点：郑州
实施工程师/储备项目经理（5人）专业及学历要求
1、计算机相关专业、安全环保相关专业、石油化工相关专业；
2、本科及以上学历，接受实习生。
岗位职责
1、参与项目实施与管理工作，协调项目团队按时、保质完成项目，提高用户满意度；
2、协助项目经理进行现场日常沟通以及客户关系维护，与商务人员密切合作与互动；
3、参与项目调研、设计、开发、部署、验收等工作，可接受出差。
工作地点：郑州
测试工程师（2人）专业及学历要求
1、计算机相关专业；
2、本科及以上学历，接受实习生。
岗位职责
1、根据软件需求文档编写软件测试用例，用例设计要清楚各种设计方法，并合理准确应用；
2、进行软件测试，记录软件bug，并跟踪bug修改；
3、编写软件测试报告，总结并分析软件状态；
4、具备bug敏感性，视觉敏感性强，关注细节。
工作地点：郑州
工程咨询（6人）专业及学历要求
1、油气开发、油气集输、石油工程及相关专业；
2、本科及以上学历。
岗位职责
负责油气田勘探开发投资项目可行性研究报告编制、咨询评估、油田开发研究课题等工作。
工作地点：郑州
工程设计（2人）专业及学历要求
1、电气及其自动化相关专业；
2、本科及以上学历。
岗位职责
负责电力工程项目设计。
工作地点：郑州
出纳（2人）专业及学历要求
1、财务管理、会计学、金融学相关专业；
2、硕士及以上学历。
岗位职责
1、协助财务经理制定资金预算、监督计划；
2、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因；
3、做好每月报税和工资的发放工作；
4、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、折旧摊销等项目；
5、完成财务经理交办的其他工作。
工作地点：郑州
2
应聘要求
1、招聘对象
全国普通高等院校2023届应届毕业生。
2、能力要求
成绩优秀、具有扎实的专业理论知识；具有良好的沟通表达、组织协调以及文字编写能力；熟练使用办公及专业软件，通过大学英语四级考试。
3、素质要求
认同公司企业文化与价值观；具有较强的责任心、事业心，富有敬业精神和吃苦耐劳的品格，能承受一定的工作压力；身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好。
4、优先条件
同等条件下，学生干部、具有文体或专业特长、具有实习项目经验、贫困学生优先录用。
3
福利待遇
1、行业领先的薪酬水平、完善的薪酬福利体系、多元化的晋升通道；
2、健全的人才培养体系和广阔的发展平台；
3、入职培训、导师带徒、健康体检、带薪休假、取证培训、六险一金、商业意外险、工龄补贴、出差补贴、证书补贴、交通补贴、住房补贴、餐费补贴、通讯补贴、图书补贴、生日福利、节日福利、爱心基金、其他工会福利等；
4、享受“智慧郑州”和专项人才补贴政策。
4
招聘流程
简历投递→简历筛选→面试→录用签约
邮箱投递：hr@hnocse.com
邮箱主题：应聘岗位+姓名+学校+专业
注：公司可根据招聘需要适时调整招聘计划和招聘流程。
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河南豫能控股股份有限公司2023年校招
1
基本条件
(一)积极拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规。
(二)能够积极践行豫能控股企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任感和团队精神。
(三)具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力素质。
(四)具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。
(五)同等条件下党员、学生干部优先录用。
2
报名资格
(一)2023届全日制本科及以上应届毕业生。海外应届生的毕业时间范围在2022年1月至2023年6月。
(二)出生日期在1994年10月31日之后。
3
招聘计划
本次2023届校园计划招聘本科71人，工作地点及相关要求如下表:
（上下滑动查看）
4
招聘程序
按照发布公告、网申报名、资格审核、测评(笔试及面试)、体检、公示、岗位分配、签约、入职等程序进行。
5
报名方式
(一)符合招聘条件并有意应聘者，请在报名时间内，登录黄河人才网(www.huanghehr.com)，在线注册用户，登录系统，填写个人信息后，在首页搜索“豫能控股”即可申报意向岗位。每人限报一个岗位，并明确是否同意调剂。
(二)报名截止日期：2022年12月30日17:00。
(三)根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查、确定人选，符合条件的应聘人员，将另行通知笔试和面试安排，请确保通讯畅通。资格审查未通过者不再另行通知。
(四)应聘者应对提交材料的真实性负责。所填信息与实际情况不符的，一经查实，有权取消应聘者考试及录用资格，
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郑东新区国家电网公司招聘外包派遣人员
根据工作需要，郑东新区国家电网公司通过公开方式招聘以下派遣岗位，现将有关事宜公告如下：
1
招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。
2
招聘资格
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
4、具有正常履职所需的身体素质条件。
5、有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
（3）近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
（4）现役军人、普通高等学校在校生;
（5）有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的；
（6）有法律规定不得录用的其他情形。
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3
招聘岗位数量及要求
4
招聘程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、政审等程序进行，择优聘用。
（一）发布公告
本次公开招聘公告在河南劳动和社会保障平台官网及微信公众号平台发布。关于本次招聘的所有公告与公示只在河南劳动和社会保障平台官方网站上发布，不再另行通知。
（二）报名和资格审查
1、此次招聘报名采取网上扫码报名的方式。
2、报名时间为：2022年12月2日9：00至2022年12月16日下午17：00。
3、报名人员扫码在线填写报名表，在规定时间内将本人简历、真实的身份证、毕业证、学位证、学籍在线认证报告、其他证明资料上传。如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
4、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
上下滑动查看剩余招聘流程：
(三）面试
1.按招聘计划数与参加面试人员1:7的比例确定。
2.报名结束后根据报名人员信息筛选出面试人员，面试形式、面试时间、地点及要求以电话短信通知为准。
3.接到通知应试者根据面试通知要求，在规定时间内持本人二代身份证原件及48小时核酸检测证明到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。
(四）体检
1、根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合面试成绩和体检结果最终确定招聘人员。
2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报名同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
对通过体检的拟聘人员，河南劳动和社会保障平台官网上公示，接受社会监督。公示期为2个工作日。
（六）政审
体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地居（村）民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。
（七）办理入职手续
综合面试及体检结果确定录用人员，携带相关资料与河南慧达运营有限公司签订劳动合同。
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郑州学校最新招聘信息
郑州市第四十二中学教师招聘公告
1
招聘岗位
语文1名、数学1名、英语2名、政治1名、物理4名、化学1名、历史1-2名、体育1-2名。
2
应聘要求
1.2022和2023年毕业的优秀师范毕业生，同等条件下优秀学生干部、获得奖学金者优先；
2.热爱教育事业，有较强的责任心，乐观向上，具有奉献精神，学业成绩优秀，具有较高信息素养；
3.身体健康，综合素质高，普通话标准二级乙等以上（语文学科二级甲等以上），能适应初中相关学科教学及班级管理工作，第一学历须为本科，并获得毕业证和学位证；
4.所报学科、所学专业和获得教师资格证的专业一致。
3
工资待遇
面议。
4
相关事项
1、报名办法：根据目前疫情防控的有关要求，目前暂不接收现场报名，有意参加应聘的将个人简历、相关证书整合成一个Word文档压缩发至邮箱：zz42bgs@126.com 。
2、面试试讲：学校根据网上提交的简历进行初选，初选入围的电话通知面试和试讲的具体安排。
3、待疫情缓解后，根据情况，可来学校面谈。
4、学校网站：https://www.zz42.cn/。
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郑州轻工业大学易斯顿美术学院
2022年人才引进计划
1
招聘条件
（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，乐于奉献，身心健康。
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件及招聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）教师岗位要求硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近。
（四）具有招聘岗位相关系列中级及以上职称者及具有高校工作经验者优先考虑。
（五）有下列情形之一的人员不得申报：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.有其他不良影响或记录的人员。
2
招聘岗位
3
福利待遇
1.按照国家相关规定签订劳动合同。
2.按照学院薪酬管理制度发放工资。
3.为教职工缴纳社保，提供住宿、节日福利、往返班车等相关福利待遇。
4
应聘步骤
1.应聘者请下载附件，如实填写《应聘人员登记表》，并将个人简历等应聘材料发送电子邮件至我院人事处。发送材料的主题格式为：应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业。
2.院人事处对应聘者提供的申请材料进行初审，初审通过后组织面试考核。
3.接收简历邮箱：renshi@estedu.com。
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郑州美术中等专业学校招聘
1
招聘条件
1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2. 为人正直，身心健康，有强烈的事业心和责任心，团队意识、服务意识、自我挑战意识强，综合素质优秀。
3. 有教育理想和追求、师德优良、热爱教育事业、具有团队协作精神。
2
招聘职位
1.教师类：
语文学科2名、物理学科1名、政治学科2名、历史学科2名、地理学科2名、心理教师2名、信息技术2名。
2. 管理岗：
招生办主任1名、区域招生办主任6名。
3
招聘岗位要求
教师类：
(一)在职教师应聘条件：具有全日制大学本科以上学历，要求本人专业需与应聘学科专业保持一致，须具有高中相应学科教师资格证，能胜任各年级教学和班级管理工作，三年以上工作经验，年龄45岁以下，具有下述条件之一的年龄可适当放宽。
1.有毕业班教学、班主任工作、教研组长、年级主任工作经验者。
2.获得省、市级优秀班主任、优秀教师、骨干教师、学科带头人荣誉者。
(二)应届毕业生应聘条件：2022年应届毕业生应具有全日制硕士研究生以上学历，要求本人专业需与应聘学科专业保持一致，具有下述条件之一的学历可放宽至全日制本科。
1.中共党员、学生干部、在校期间成绩优秀者。
2.大学期间获得优秀毕业生者。
管理岗：
1.招生办主任：具有全日制专科及以上学历，要求有大中专院校招生工作经验5年及以上。
2.区域招生办主任：具有全日制专科及以上学历，要求有大中专院校招生工作经验3年及以上。
4
薪资待遇
1.学校实行同工同酬，提供有竞争力的薪酬，为教师提供一流的事业发展平台，优惠就餐、职称评定以及“五险”办理。
2.薪资待遇：
招生办主任：10-18万/年;区域招生办主任：5-15万/年
教师岗：6-12万/年
5
报名时间及方式
1.凡符合条件应聘者，请将个人简历发送到邮箱zzms_zz@163.com，并在邮件主题上注明“姓名+科目(岗位)+电话”,如：张三 高中语文 13xxxxxxxxx。个人简历须详细描述个人基本情况、学习经历、工作经历、获奖情况等，并附个人手机号码。
2.初审合格者，学校将电话短信或邮件通知，安排试讲、面试等环节，最后择优录用。
3.投档截止日期：2023年1月5日。
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▌来源：郑州大学出版社、 河南省劳动和社会保障学会、河南油田工程科技股份有限公司、河南工程学院招生就业处、郑州轻工业大学易斯顿美术学院、人事人才考评网、郑州四十二中，如有侵权请联系删除
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