原标题:校招在即,如何在简历红海中杀出重围
大学毕业的钟声即将敲响,校园招聘很快拉开帷幕,对一个想找到好工作的大学毕业生来说,简历是你的敲门砖,好的简历会让HR引起对你的兴趣,增加你面试的几率。
1、好的简历要巾艺求精,容不得半点儿错误
很多人粗心大意,连自己找工作投的简历都粗制乱造,甚至错误百出,这样的简历往往石沉大海,引不起HR的半点儿兴趣。还有的人懒惰自己弄,从网上随便下载一个模板套用了事,那千篇一律的模样又怎会让HR给你机会。更有甚者,简历电话号码留错,联系方式缺失等等,个人经历描述不清等等错误。
好的简历就是推销自己,一个连自己都懒得推销的人,将来能为公司带来多大的效益!
2、简历设计过于华丽,找重点很费劲
HR是来招聘员工来了,不是欣赏你的简历的,因此他要在海量的简历中筛选出符合自己单位的人才,如果你的简历中连应聘岗位都有,HR都不知道你要应聘哪个岗位,随手把你PASS也是很有可能的,另外HR要从你的经历、教育背景中看看你是否是他要找的人,因此这几方面是你突出的重点。如果你自己不会设计,你可以从网上找人给你设计一个也是花不了多少钱的,关键时刻该花就得花,否则吝啬的是自己的前途。
3、简历做好了,更为重要的是投递技巧
辛辛苦苦做好的简历却忽略了投递技巧也会让你前功尽弃,如果你是邮件投递,标题最好用姓名+应聘职位;时间点选在早8点前投递,HR能够直接看到,附件格式要与你邮件的标题相同,邮件里简单介绍自己,你可以这么写“我叫***,就读于**大学**专业,并拥有3年**工作经验(与专业对口),我在**了解到贵公司正在招聘该职位,很感兴趣,附件里是我的简历,方便您了解我的个人信息,十分期待您的恢复,不甚感谢!”,最后留下你的联系方式,方便HR找到你。返回搜狐,查看更多
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