华为海思招聘(华为海思没让人失望)-郑州富士康内部招聘

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对于海思，华为态度明确

华为通过自主研发设计芯片，解决了大部分业务的芯片需求，避免向海外大量进口。由于国产手机厂商都是向高通采购芯片，所以造成市面上的手机产品都是千篇一律。华为立志要做国产高端手机，就必须攻克芯片难题。

在华为海思半导体部门的研究下，终于打造出麒麟处理器，并且最新一代的麒麟9000做到了5nm制程，华为已经不需要依赖高通了。

早年华为研究芯片时，高通担心华为崛起，承诺低价出售芯片给华为，可是被华为拒绝了，坚持自主研发。

除了在少数低端设备中使用高通芯片，核心的旗舰产品以及旗下众多的业务产品线，都使用自主研发的芯片。如果不是华为的坚持，恐怕所有的国产手机厂商都是高通的囊中之物。

只不过世事无常，美国盯上了华为芯片业务，后续的遭遇外界都有所了解。海思芯片不能参与制造了，尽管如此，对于海思华为的态度也十分明确。那就是没有盈利诉求，会一直养着这支队伍向前走。

海思坚决不放弃

海思要做的事情就是保持常态，该研发的芯片继续研发，该做的项目继续做。外界的压力有华为扛着，不会让海思受到一点影响。而海思也没有让人失望，调整好自身的状态，继续规划未来的发展路线，并发布了招聘公告。

据海思传来消息，面向2022年应届生启动招聘计划。让加入的人才和海思一起，拖着世界向前走。此次海思的招聘岗位分布软件、硬件、研究等六大类，其中包括EDA开发、通信算法、先进工艺设计等等。

一共几十个种类的工作岗位，分布各大领域。如此大范围的人才招聘，本身就是一笔不小的人才投资，每年的研究经费恐怕都需要几十亿，上百亿。但是这些钱对华为一年一千多亿的研发投入来说，根本不算什么。

2020年期间华为研发经费不降反增，对于一家不以赚钱为主的科技公司，时时刻刻把科研项目，技术创新放在第一位。

正因为如此，华为才不要求海思部门实现盈利，哪怕无法生产芯片纯投资，也坚决不放弃。换做是别人，为了保全主体业务，恐怕早就大量裁员了，可是海思不但没有裁员，还广纳天下英才，大举招募，这样的气魄和决心，又有几家企业能做到。

未雨绸缪，有备无患

华为海思没让人失望，还在继续向前，对于未来，坚决不放弃。或许有人质疑，芯片都无法生产了，设计出再先进的芯片，取得再大的突破又有什么用。纯投资又不挣钱，图的是什么？

其实华为是在未雨绸缪，面向未来时刻做好准备。仔细观察华为领先的科技，几乎都是提前几年，十几年就开始部署的。5G技术在2009年就建立通信实验室，开展5G项目的研究。鸿蒙操作系统在2012年立项，时至今日实现了全球发布。

如果不是未雨绸缪，又怎么能迎来领先，突破呢？

更何况海思芯片研发了十六年，好不容易走到这一步，取得全球领先的实力，怎么可能轻易放弃。哪怕是亏钱也会支持海思发展下去，因为有备无患。

等将来芯片出现转机，那么时刻准备着的海思，就能以最快的速度恢复市场状态。这就是华为的真正意图。

总结

华为做到了很多国产科技公司做不到的事情，同时在芯片，5G和操作系统取得巨大成就。

华为一年千亿的研发投入，利润却只有几百亿，这样一家科技公司，不求赚多少钱，只希望能为国产科技带来进步，又有什么理由不支持呢？期待华为早日迎来转机，让所有的付出都得到回报。

对此，你有什么看法呢？

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