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小编总结如下：
一、体检
因所在岗位而定，一般就是常规体检，尿检、B超、X光、视力、五官、身高、血压、色盲。
如果从事高温、噪声、粉尘相关的还要测一些特殊的项目，比如：电测听 等。
如果岗位要接触酒精等一些化学品的还要测白细胞的数量。
二、面试
1、普工面试要求不是很高，只需要没有不良嗜好，能吃苦耐劳，再加上身体条件（身上没有疤痕纹身、视力好、手脚健康、年龄一般在18—45岁），能看懂基本的作业流程等等。如果流程熟悉的话更有优势，可以很快的升任全技员与线长。
2、具体岗位面试
（1）、没工作经验
一般就是问，具体面试岗位，为什么来我们富士康；知道我富士康做什么的；我们富士康的制度XX（一般是上班时间、薪资、福利），你能不能适应；你学的什么课程，什么专业；未来什么打算；富士康假日需要安排加班，你能不能适应。
（2）、没工作经验
问，具体面试岗位，一些专业的问题（用到的东西，应该会的知识，工作、工艺流程，行业水准知识等等）。我们富士康的制度XX（一般是上班时间、薪资、福利），你能不能适应。
还有一些厂会让你做一些简单的电子试卷，一般是认识电阻、电容、二极管、三极管、数码管、稳压块、集成块、BGA（有插件的和贴片的）；电阻、电容数值认识；与或非门简单计算。
知己知彼方能百战不殆，不管我们之前有没有去过富士康电子厂，只要我们打算在富士康电子厂上班都会遇到这些问题。
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