先做一个小测试；
5秒钟之内，说出十个常用的网络招聘渠道，现在计时开始。
问问自己说上来了几个，答案留在自己心里哈。
工欲善其事，必先利其器。想要招到人、招到合适的人，就要知道目标人群在哪里，南辕北辙、缘木求鱼都是不可求的做法。
这篇文章将继续为HR童鞋们盘点那些常用的网络招聘渠道。
一、基层岗位招聘
58同城、赶集网、百姓网、工人招聘网、中劳网（职多多）、蓝领招聘
解析：
在上篇文章中已经提到过，58和赶集也是综合性网站，租房子、求职、家政、服务、拉货都可以在上面实现，平台广告大街小巷都是，因此有着很大的流量优势。
而且现在两家已经联姻，品牌、服务会更加优质。保洁阿姨、导购小姐姐、门卫大叔、保安卫士、家政团队在上面都可以精准、快速的招到。
蓝领、技术工人，工人招聘网、蓝领招聘，都是很不错的选择。
二、应届生招聘
海角网（也叫海归人才）、应届毕业生网、应届求职网、人人校招、hiall大学生、大街网
解析：
随着互联网、自媒体、以及共享招聘社群的迅速崛起，这些传统的应届生招聘网站基本上已经失去了原来的睿智和辉煌，有一些甚至在校大学生都没听说过。
对于那些对学历、留学经验比较看重的企业而言，海角网可以重点关注下，毕竟国内和国外是不一样的，模式、思维也是不一样的。
三、兼职人员招聘
兼职吧、1010兼职、大学生兼职、兼职卫士、兼职猫、任务中国、猪八戒网
解析：
现在的职场，很多人都是“斜杠青年”，即：不再满足于只做当前的一份工作，而寻找兼职就是他们不错的选择。
对于一些行业特殊的企业，比如；商贸、商场、酒吧、卖场，则需要很多兼职人员，周末、节假日都是他们展开促销的好时机，这些网站基本上都能满足需求。
任务中国、猪八戒网是小有名气的兼职网站，只要你有一技之长，在上面都可以实现“斜杠青年”的梦想。当然了，如果用心、努力也能找到行业顶尖人才哦。
四、移动招聘、社交招聘
脉脉、经纬名片通、微招聘、若邻网、领英、会会
解析：
社交招聘是现代职场人士工作生活化、社会化的产物。
在生活、工作闲暇之余，那些职场精英、高级白领们也会在社交网站上（领英、脉脉、会会）吐槽、频繁活动，人多了、职场信息多了，就形成了一个圈子，HR进来招聘就不难理解了，只不过职位信息、招聘信息不会像招聘网站那么明显，而是靠用心去发现。
移动招聘则把招聘放在了移动端，方便候选人和HR及时沟通，这也让那些勤奋的HR抢占了招聘先机；微招聘则是在H5(前端语言)的基础上实现的，有图片、有声音、有职位、而且自带动画样式，图文并茂，绘声绘色，较好地迎合了职场人的喜好，招到人自然就不是什么困难事情了。
关于招聘渠道，从高端到低端、从垂直行业到综合门户网站、各有各的优势，各有各的短板，我们需要做的就是扬长避短，结合公司的实际情况，选择适合的渠道，从而更好、更快招聘到人，招聘到合适的人。
从过去的报纸招聘到电话、电视招聘，从人才招聘会到网络招聘，招聘的模式、思路早已经发生了翻天覆地的变化，而这无疑也给我们的HR工作带了全新的机遇和挑战。
也许在不远的将来，还会有更多的招聘方式出现在我们的视野中，比如；悬赏式招聘、共享招聘社群等，他们又将带给 HR什么惊喜呢？
我们拭目以待！
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