港区富士康IDPBG事业群，新增小时工模式：
（同工同酬+小时差价）30元/小时+稳岗津贴（3000元）+2022年12月闭环暖心补贴（3000元）+2023年1月新年大礼包（6000元）
一、同工同酬+小时差价：30元/小时（含税）
（1）、政策周期：60天，自61天起（含），依权享有同工同酬；
（从入职算起，而不是高工价截止那一天，超过60天，只有同工同酬）
（2）、以员工实际有效出勤工时进行核算；
（3）、在职≥7天，方可享有差价补贴政策；
（4）、在职＜7天离职者，仅发放同工同酬薪资；
（5）、在政策周期内，用工单位闭环内染疫、密接以及静默人员，若配合政府统一隔离，隔离期间不计出勤工时，统一以240元/天（含周六日、节假日）结算隔离补贴；
（6）、差价补贴费于每月发薪日发放，发放时无需在职；
（7）、求职者奖金具体发放规则依签署之《员工入职奖励金/补贴确认书》为准。
二、稳岗津贴：3000元
在职满30天享有，随满足条件当月薪资发放，离职则随离职薪资发放。
三、2022年12月闭环暖心补贴：3000元
（1）、12月份出勤满26天全额发放，不足26天按实际出勤天数折算，（日出勤时数≥8h，计有效出勤1天）；
（2）、用工单位闭环内染疫、密接及静默人员，若配合政府统一隔离，隔离期间给予隔离公假；
（3）、隔离期满后，需继续为公司服务，出勤满5天及以上人员，不影响闭环暖心补贴，隔离期满出勤不足5天，不予发放，
（4）、随当月薪资发放，发放需在职，离职则不享有。（必须2月7日在职）
四、2023年1月新年大礼包：6000元
（1）、1月份累计出勤需≥23天，（日出勤时数≥8h，计有效出勤1天）；
（2）、用工单位闭环内染疫、密接及静默人员，若配合政府统一隔离，隔离期间给予隔离公假；
（3）、隔离期满后，需继续为公司服务，出勤满5天及以上人员，不影响新年大礼包，隔离期满出勤不足5天，不予发放；
（4）、随当月薪资发放，发放需在职，离职则不享有。（必须2月7日在职）
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