1.【港区富士康IDPBG事业群 】
总费用高达10000元
模式一、小时工模式（面试时查学信网）
【员工打包价】
a.18-38岁:26元/H（含税）
b.39-45岁:25.5元/H（含税）
发放条件：
a、进车间后开始计算差价
b、每月7号发放同工同酬
c、12月&1月差价部分，3/8发放；
2月&3月差价部分，分别在3/25号、4/25号发放差价补贴
🧧🧧政策周期:政策截止至2021/3/31日
模式二、一次性返费模式
【员工费用】
a.18-38岁:8,000元（含税）
b.39-45岁:7,500元（含税）
🧧🧧【发放条件】
a、有效出满勤55天且在职≥90天出名单
b、发放返费需在职
温馨提示：
以上两种模式均享有《春节出勤激励奖金》
———为答谢员工春节到岗，让大家喜迎“薪”春
今年额外制定丰厚春节出勤激励奖金2000元【2/5～2/20日员工需配合厂区出勤】
2.【港区富士康寒假工】
即日起做到2/26日，除工资外额外最高可得3000元奖金
满足春节出勤激励政策要求可享有：2000元+同工同酬
寒假员工2/26日在职，再奖励1000元！！
️️特殊说明：
1、年龄：18周岁以上，男女不限
2、寒假工不受户籍管控限制
3、寒假工达成不计入各县达成
港区富士康寒假工，名额有限！先到先得
2.【裕展玻璃组立】：
年龄18-47周岁，大量接受学生工/寒假工，纹身、烟疤、提前报备，均可处理！
以下费用均含税：
一、寒假工政策
寒假员工同工同酬2/26日在职，再奖励1200元！！
二、小时工政策无套路
模式：总价27元/小时
员工签单：总价25.5元
小时工发放要求：
1、政策周期2021/3/31，4/1起同工同酬；
2、一月份差价3.8号发放；
3、2&3月差价每月25号补上月差价时员工需在职，不在职无差价无费用！
——————————————————
提示：玻璃组ICGE部门和IDPBG部门均是港区富士康最好的部门，都是组装部门，干净，加班多，在职率高！
—————————————————
1.求职者面试前需在支付宝查询“健康码”，显示绿色方可参加面试；
2.面试者必须佩戴口罩，无口罩不能参加面试！
1.【宿迁可成】
免路费发车
年龄调整18-45周岁，18-23周岁查学信网！少数民族需提前报备，免费工作餐，住宿88水电平摊（约合150元），商保60元。
政策：总价25.5元/小时，员工24元/小时连返4个月！（员工差额含6个点税）
1:出勤不满7天无费用！
2：自离，旷离无费用无差价！
3:广东省，四川成都市，新疆，天津，上海，内蒙古！黑龙江省牡丹市！个人轨迹只要有以上地区暂不接收。
4.泰州市，宿迁市及徐州睢宁，新沂，邳州安徽泗县为自招区送工无费用
以上这些疫区和自招区不能送！
2.【重庆翊宝】
接收全国户籍，重庆户籍除外，疫情区域轨迹不行。自行发车入职240元车补。以入职车间3天为准
政策一
年龄23-45周岁
总价26.5+免车费
（员工26元/小时，2月26日之前离职下调2元，工期90-100天。提前会发离职名单，按照要求离职的不影响工资及代理费）
政策二
年前包离职23-45岁
总价24.5+免车费
（员工24元/小时，2月5号左右包离职，提前会发离职名单，根据企业要求离职不影响工资及差价，1月10号发12月份工资。2月8号之前结清员工1月25日之前工资及代理费，1月26日后多余几天工时年后结算）
政策三
学生工长期工均可 18-23周岁
总价26/时+免车费
员工统一17+1元餐补/合计18元/小时。要求必须做到2月26日。开学前包离职，年前可包离职，提前离职总价下调3元/小时。
（小时工包含所有工资及各种奖金和补贴。员工10号发同工同酬当天同时补差价，离职时间按照企业要求离职不影响工资及差价，提前会发离职名单及离职日期，自离当月有违约金）
免费发放床上用品三件套。在职率高。不穿无尘服。全坐班。重庆环境优美。旅游胜地。去过的都说好。不满三个月扣除费用
食宿条件：吃多少扣多少。扣水电费！
企业优势：
️、在职率超高
️、在职算天数
️、出名单不需要在职！
特别提醒:满岗30天、60天、90天后工期结束按要求正常离职不影响差价。满30天，60天不满90天的天数按18元每小时计算（举例：满岗45天离职，前30天按原价结算不影响差价，后15天按18元每小时结算，代理费1.5元/小时）
有人请提前一天报备名单，空降当天面试不了，每天下午18：00之前到达厂区参加面试，过时住宿自理！
郑重声明
报名电话：15617793217（微信同号）
本人承诺给多少返费，后期出名单一分不少！
你给我一个信任，我给你返费的保障！！
扫描二维码
获取更多精彩
关注+转发
