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宜昌市农业农村局2019年度“特聘农技员”招募公告

宜昌市农业农村局现决定面向全市公开招募农技推广服务特聘农技员（团队，下同）。

招募对象

全市行政辖区内，从事中药材、猕猴桃、食用菌、水产及桃、梨、李等新兴特色产业的乡土专家、种养能手、新型经营主体技术骨干、团队等。

招募基本条件

申请人或团队主要成员热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，具有较好的群众基础和影响力；

申请人或团队主要人员从事申报产业（岗位）3年以上，具有较高的技术专长和科技素质，有丰富的农业生产实践经验；

申请人或团队主要人员具有高中以上学历或初级以上技术职称；

申请人或团队主要人员遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

申请人或团队主要人员身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

获得农民技术职称者优先，自身具有一定相关农业产业基础者优先。

招募程序

按照发布需求、个人申请、行业主管部门遴选、局党组研究审定、签订服务协议等程序进行选聘，全过程公开透明，接受社会各界及有关部门的监督。

• 发布需求信息

由市农业农村局面向社会公开发布招募公告。

• 个人申请

凡符合条件并有意向的个人或者团队，如实填写《特聘农技员申报表》，报市农业农村局科技教育科（报送申请表时需携带本人身份证、毕业证、相关材料原件和复印件）。

报送地点：

宜昌西陵区云集路37号

市农业农村局707室科技教育科

联系人：

乔华生

联系电话：

0717-6777961

接收申报表截止时间为2019年9月12日。

• 行业主管部门遴选

市农业农村局科技教育科组织相关行业主管部门以及相关部门，从各地推荐的人选中，择优确定各个岗位候选人名单。

• 局党组研究审定

各岗位候选人初步确定后，报局党组最终审定通过，在局门户网站上进行公示，公示期5个工作日。

• 确定人选

公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。

• 签订服务协议

考察合格后，由市农业农村局与特聘农技员签订服务协议，明确服务岗位和职责

特聘农技员职责及待遇

• 特聘农技员职责：

特聘人员主要围绕全市农业新兴特色产业，配合各级农技科研、推广部门，协调农业新型经营主体带头人，开展农技推广服务。

1、加强全市区域内相关农业新兴特色产业发展主体（合作社、大户）的组织协调，牵头搭建产业发展的交流平台，组织开展培训交流活动。原则上每名特聘农技员需紧密网络同产业规模种植户10或30个以上（根据补助金额分别确定）；

2、为从事同产业的种植户提供生产、加工以及销售等全过程技术、信息等各方面的服务，指导农户科学发展特色产业，提高科学种养水平。原则上，每名特聘农技员年度内对紧密网络的每个农户要实地指导4次以上；

3、联合相关科研、推广部门建设至少一个示范基地，重点示范3项以上的实用技术，年度内开展4次以上的展示培训活动；

4、按要求撰写报送特聘农技员年度工作总结及其他需要报送的相关材料。

• 特聘农技员待遇：

1、每名特聘农技员根据全市产业规模各补助1万或3万元，其中中药材、猕猴桃、食用菌、水产特聘农技员补助3万元；桃、梨、李岗位特聘农技员补助1万元。

2、支持每名特聘农技员主导建设一个示范基地，根据建设内容分别补助2万或5万元，其中中药材、猕猴桃、食用菌、水产示范基地补助5万元；桃、梨、李等示范基地补助2万元。

特聘农技员聘用期限

特聘农技员服务期限为1年。

特聘农技员管理及考核

对特聘农技员岗位补助实行绩效百分制考核。主要以技术推广完成情况、科技示范展示情况、基地建设情况、服务对象的满意率、推动产业发展情况、资料搜集及整理等作为主要考核指标（具体考核内容另定），采取量化打分和实地测评相结合的方式进行。

• 对综合考核得分80分以上（含80分）者，视项目情况优先续聘；

• 综合考核得分低于60分者，纳入全市信用管理系统企业和个人征信“黑名单”，今后5年内不得申报各类农业补助项目。

对特聘农技员主持建设的基地建设，严格按照建设方案执行据实报销、绩效考核、总量控制进行补助。

• 每个基地需提交详细的基地建设（试验示范）方案，明确建设内容及资金预算，以及建设目标。

• 每个基地必须展示示范3项以上的农业实用技术，年度内开展4次以上的农业科技培训活动。

基地项目建设方案经局科技教育科审核批准后，严格按照方案执行。市农业农村局将根据项目要求，对照基地建设方案及建设效果，对各个基地进行绩效考核。基地建设绩效考核情况，纳入对特聘农技员岗位工作的绩效考核。

2019年宜昌市卫生健康委员会所属事业单位急需紧缺人才引进公告

引进岗位及职数

本次引进急需紧缺人才涉及六个单位：

宜昌市第一人民医院、

宜昌市第二人民医院、

宜昌市第三人民医院、

宜昌市中心血站、

宜昌市优抚医院、

宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心

15个岗位，共28人

岗位需求及职数

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人才引进程序

报名及资格审查

• 报名时间：

2019年9月16日上午8：30至2019年9月20日下午17:30 。

• 报名方式：

报名人员如实填写《宜昌市卫健委所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》并按照资格审查资料清单提供相应资料。

采取网上报名、现场报名等方式，报名资料发送至各人才引进单位公告的邮箱。

• 资格审查：

本次引进急需紧缺人才的单位严格按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行审查。报名情况及资格审查情况及时报市卫健委备案。

面试

本次人才引进仅安排面试，不进行笔试。

由引进急需紧缺人才的单位发布面试公告，按照公告组织实施。面试方案由人才引进单位按要求制定，面试工作由各单位组织实施，市卫健委对面试方案进行审核，对面试程序进行监督。

对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制为75分，最低合格分数在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

公示及聘用

考察结束，经人才引进单位党委集体研究拟聘人选，报市卫生健康委党组研究决定后，在宜昌市卫生健康委及各单位网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，将拟聘人员情况及结果报市人社局备案。

经市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。

政策监督电话：

0717-6222763

中共宜昌市委党校(三峡干部学院）公开招聘社会培训班次带班人员公告

招聘人员

面向社会公开招聘社会培训班次带班人员3名。

岗位职责

从事社会培训班次的组织、管理、服务等工作。

招聘条件

• 政治立场坚定、思想进步。中共党员（含预备党员）。热爱党的干部教育培训事业，有较强的事业心和责任感。作风严谨，工作细致。有较强的服务意识。

• 大学本科以上学历，专业不限。

• 形象气质好，身体健康（不晕车）。

• 年龄35周岁以下(1984年1月以后出生)。

• 具有较强的口头和文字表达以及组织协调能力。

• 能熟练运用电脑办公软件。

• 无违法违纪行为。

招聘程序

报名时间：

自公告发布之日起至2019年9月12日下午17:30。

报名方式：

• 网上报名

将个人简介和学历学位证书、身份证、相关专业资格证书、获奖证书、近景工作生活照、近期登记照等扫描件及《中共宜昌市委党校（三峡干部学院）公开招聘培训班带班人员报名表》发送到指定邮箱。在职人员，还需经所在单位同意并加盖单位公章，并发送到指定邮箱。

报名邮箱：

42767551@qq.com

联系人：

张志勇

联系电话：

0717-6759021

18972518079

• 现场报名

请持个人简介和学历学位证书、身份证、相关专业资格证书、获奖证书等原件及复印件、近景工作生活照、近期登记照及《中共宜昌市委党校（三峡干部学院）公开招聘培训班带班人员报名表》到中共宜昌市委党校明德楼204室报名。

地址：宜昌市点军区偏岩路8号（公交路线：CBD站乘坐215路公汽到市委党校站下车右转前行500米）。

资格审查与面谈

经资格审查符合应聘条件，于9月16日至9月20日按通知时间凭本人有效居民身份证到中共宜昌市委党校（三峡干部学院）进行面谈。

体检

按面谈成绩从高到低确定入围人员到指定医院进行体检。体检合格者履行聘用手续。如入围人员体检不合格，按面谈成绩从高到低依次递补。

聘用

新聘人员实行合同聘任制，由市委党校（三峡干部学院）委托劳务公司与聘用人员签订劳动合同。新聘人员试用期为两个月，试用期考核合格者，经校委会审议同意后正式录用。

入职待遇

试用期月收入为3000元--3500元（含社保和公积金），正式聘用后月收入水平不低于4500元（含社保和公积金），享受学校相关待遇（提供午休房、工作餐及工会福利），依法缴纳社保和公积金。

来源丨宜昌发布综合宜昌市政府网

编辑丨晓浪 编审丨水仙

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