进厂多听劝，少走弯路多挣钱
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郑州富士康寒假工，社会工，短期工本周持续招聘，价格如下：
年龄18岁以上，底薪1900 刷卡吃饭吃多少扣多少，住宿150元/月 ，综合工资3500-4200元/月，离家近 待遇好 工作轻松好干 工资有保障！世界500强大厂可靠有保障！
港区富士康IPEBG—— 寒假工！社会工都可选择
大量接收寒假工、干7天以上短期工，随时走，随时批离职工资差价都不影响真正类某有一点套路！
康师傅主推模式1：
政策1: 无套路小时工总价暂定20.5元
（具体以群里通知为准）
《员工统一签19元》厂区补到19元！
剩余我补! 小时差价补贴至3/31！
IPEBG和玻璃组寒假工政策2:总价1800元（含税）
第一期600元，以2/8在职人数核算；
第二期120元，以2/26在职人数核算！
IDPBG事业群——本模式是康师傅主推2
总价1650元（含税）
第一期400元/人，以2/8在职人数核算；
第二期1250元/人，以2/26在职人数核算，
干到2.26干完即可享有！利润于3/8发放利润
员工工资是：
同工同酬+2000+1650=8500-9000元（大概）
优点：工作环境好！劳动强度不大！
八大街富士康——
总价1800元（含税）
第一期600元，以2/8在职人数核算；
第二期1200元，以2/26在职人数核算！
联系电话：13213234742
港区免费接人15938717119
港区iDPBG派遣工政策调整:
一、费用政策
🔥模式1.【小时工】
本模式不招寒假工（面试时查学信网）
港区最好事业群 ，工作环境好，工作相对轻松。
💰💰【员工价】
a.18-38岁:
26元/H+0.7元/小时+2000元出勤奖
b.39-45岁:
25.5元/H+0.7元/时+2000元出勤奖
员工签单26元，厂区直接发放，通过康师傅入职额外＋0.7元/时。
通过康师傅入职同样进厂挣钱多。
发放条件：
a.进车间后开始计算差价
b.每月7号发放同工同酬
c.12月&1月差价部分，3/8发放；2月&3月差价部分，分别在3/25号、4/25号发放差价补贴（补差价需在职）
🧧🧧政策周期:政策截止至2021/3/31
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🔥模式2.【打卡55天】
💰💰【员工费用】
a.18-38岁:
8,000元+2000(出勤)+400元=10400元
b.39-45岁:
7,500元+2000元出勤+400元=9900元
400元属于康师傅额外补贴。
🧧🧧【发放条件】
a.有效出满勤55天且在职≥90天出名单
b.发放返费需在职
🔥【春节出勤激励】以上两种模式均享有
为答谢员工春节到岗，让大家喜迎“薪”春，今年额外制定丰厚春节出勤激励奖金2000元！（2/5～2/20需配合出勤）
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注意事项：
境外、港/澳/台、内蒙古、四川省成都市、黑龙江牡丹江市暂不安排面试；
求职者面试前需查询14天行程轨迹，在支付宝查询“健康码”，显示绿色方可参加面试；
求职者面试时需佩戴口罩且体温正常，并签订《健康承诺书》；
求职者面试时需自行携带一支黑色或蓝色签字笔；
港区Ipebg和港区玻璃组
以及【八大街富士康】 社会工政策如下：
年龄18—48周岁！手机号不是本人的也可以，
员工部分：满足春节出勤激励政策要求可享有2400元
社会工政策:
政策: 总价27.5元/小时！（具体以群里通知为准）
发放条件
1.员工签单：25.5元，剩余差价我补。
2.发放时间：进车间开始计算差价，每月7号发放同工同酬，1月差价部分，3/8发放，2月/3月均在次月25号发在职放上个月差价(发放需在职)
4.政策周期：小时差价补贴至3/31，自 4/1(含)起同工同酬
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