1、签订合同时，弄清企业信息。
富士康招聘网,专业服务龙华富士康、观澜富士康、廊坊富士康、成都富士康等各厂区官方内部直招正式工普工技工招募一站式服务平台，富士康网上在线报名招工，内部推荐进厂等各种服务，富士康招工，全程不收取任何费用。劳动者首先要弄清企业的基本情况，要判断是否为合法企业，了解该企业的法人代表姓名、单位地址、电话等基本事项，这些信息可以通过网上查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
如果你是通过劳务富士康进厂的，那就是跟劳务富士康签订劳动合同，签合同前，同样要弄清劳务富士康的基本情况，正规劳务富士康都是有劳务派遣许可证和营业执照的，而且也有实体门店。
如果啥都没，是黑中介无疑了，别犹豫，不管工价多高，赶紧跑！
2、要弄清具体的工作内容，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
明明面试的职位是品检，进厂后被安排到辛苦的搬运工，不是你运气不好，而是你好骗！这难道不是签合同时就应该明确的东西吗？
3、劳动报酬要在合同中明确，避免口头约定。
如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
白纸黑字才能作为证据打官司，口头承诺是无效的，别管她吹得多天花乱坠，都没用！
就算她说给你30元一个小时又如何，你能拿得到吗？到手的钱才是自己的。所以，别信就对了，一切以合同为准。
“企业直聘，工资更高”！富士康招聘网直聘网在全国铺设800余家门店，是家门口的普工招聘、富士康小时工招聘服务站，靠谱又放心。各大合作工厂都有驻厂老师免费接送，全程在厂服务，让您没有后顾之忧。
点击报名：https://www.fskzp.com?/Static/editerBaoMing/eid/45
推荐拿奖：https://www.fskzp.com?/Public/oneRecom/type/7/eid/45.html
招商加盟热线：（李主管）
富士康总部地址：富士康招募中心南路绿地之窗云峰B座29楼
