虾皮招聘(我从小米裸辞后进Shopee了)-成都富士康做什么的

最近这段时间，应该是正值很多应届生小伙伴忙碌收尾的阶段了，不少同学估计都在秋季招聘中收获满满了吧。

工作感受

工作环境

我当时是在小米华东总部工作，并不是在北京总部，刚开始是在马蜂窝一般的小办公间中工作，虽然老走错工位，但比较安静。

因为当时华东总部还在扩招当中，我去的时候整个总部只有六百多号人；当时还没有现如今所谓的软件体验部等部门，互联网部门的四大金刚依旧坚挺，金凡和雷军还会时不时得来基层视察给员工们加油。

不过在我离职的时候，互联网部门已经被规整到二级部门，并按照功能进行拆分了，华东总部总人数也逐渐多了起来，办公环境和总部的工位基本一致了，网吧式工位，还是比较优雅舒适的。

到了Shopee之后，个人感觉工位没有以前那么宽敞了，可能Shopee人本身比较多，而基本都聚集在一栋深圳总部大楼里，随着人员扩张，甚至有些给食堂用的地方都拿来当做办公区了，可见Shopee工位是有那么紧张的。

福利待遇

薪资

由于小米当年是以应届生身份进去的，来了Shopee已经是社招了，两者薪资上并不能直接进行比较，没有可比性。

因此Eason特意在网上找了下同级别的薪资对照，大厂正式员工的工资反而差不多（某多多除外），一般都会划分为几个档位，根据面试情况和能力定级定薪，开发岗大致范围在 30w - 60w，上不封顶，也是从网上都能查到。

小米

岗位职级

目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。

应届生一般12-13级，专员级别为13级左右，3年经验15级，经理为16级到17级左右，高级经理18级，总监为19级到20级左右，副总裁为22级，雷军没有职级。

薪资

薪资方面，就身边同事以及脉脉反馈：19届给的是14~16薪，算法能给到18~20k，软件开发13~16k，产品12~14k。

每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。从员工的反馈来看，薪资待遇低于其它大厂，特别是5%的涨薪制度，似乎没有很令人满意。

来自某招聘平台的薪资参考

福利：送自家产品或者优惠，入职送1000元手机券，新品发布有时也送。

Shopee

Shopee的总包薪资主要组成是：基础薪资+绩效年终+签字费+股票。

除了基础薪资以外，绩效年终默认3个月,并且优秀的技术类岗位人才有签字费（3w左右）,优秀人才还有300-1000不等的股票激励。

来自某招聘平台的薪资参考

薪资: 以新加坡的岗位为例：

新加坡研发岗，总包50w左右。具体是包括6400新币月基础工资*14个月，折人民币约31k；14薪加上3个月左右的绩效年终，31k*3再加300-1000不等的股票和签字费、房补…… 仔细算算，薪资加起来还是差不多有50w左右的。

弹性福利

小米

是以晚餐餐补的形式进行发放，但也不是非常多；零食感觉没有Shopee多(其实好像没吃过几回)

但公司内经常搞各式各样的小活动，参与就有奖励。比如多到爆炸的文化衫，我记得当时有个活动 1 天送 1 件文化衫，我直接拿了 5 件当睡衣......

Shopee的日常福利真的没得说，晚餐免费 + 下午茶 + 不限零食+ 过节时各种别出心裁的小福利早就刷爆了全网，我在平时也没忍住发过几个朋友圈哈哈。

此外，Shopee的员工福利和关怀同样非常的棒，茶水间、健身房、生日礼、关爱讲堂、周年礼等特殊福利，从入职场、日常出行到终身大事，都能保驾护航减少许多压力。

工作氛围

小米

小米作为一家发展了 10 年左右的公司，领导层基本都是经验丰富的老手，平均工龄会更大一些，所以新人相对没有那么卷，前几年一般是可以稳定晋升的。

不过，近几年公司也非常注重新力量的注入，也在变得更加年轻化，像我之前在的部门这两年就有很多新人的加入，也有不少聊得来的朋友。

Shopee

而Shopee作为一个更年轻的新势力，每年招的新人巨多，年轻的 90 后 Leader 也不少。

整体平均年龄都不会很大，所以在工作中很容易和同事打成一片，认识更多小伙伴。但同样，大家都是新人，都在寻求晋升机会，所以竞争还是很激烈的。

工作节奏

小米

很多人说小米很累，其实我不觉得。小米的管理风格让大家都是一台机器上的齿轮，只要你正常运转，啥事都没有。但你要是停转，那就会有无数人来call你。所以，保持运转就可以了，不用太快的。

很多产品半年才有一个发布版本，先要写各种设计，所以你会写文档，时间不会太少的。但因为高压的文化，抽风的运动，因此小米总是会出现一些要求加班的事情，不过这不会是常态。

Shopee

Shopee的文化轻松，上班可能不会那么轻松，虽然确实有轻松的部门，但你要是在产品一线，轻松这个词和你基本无缘。

Shopee管理不算严格，你想把事情做好你就只有自己干了，只要在规定时间内完成规定版本的需求就行。另外，版本一个月一个？

当然不是！很多大前端产品都是每周构建一个版本的。

大家用脚指头想想也会知道有多累了，产品为了赶各种假期、大促版本，暑期版本……

时间是死的，DEADLINE是12月12日就是12月12日，延期基本上是不能延期的，活动时效就没有了，看老板不劈了你！

不延期，怎么办？加班啊！

到今天，我熬夜到转钟出版本还是常事，而且比我在的这个项目更凶残的部门项目不在少数。

对外据说工作时间是10：00===》19：00，实则是你得把发版本的需求做完才能歇着。

业务

小米

我是 19 年开始在小米工作的，当时的小米以MIUI和智能家居为主打。毕竟是一家年轻的公司，新项目巨多，很多业务处于上升期，但也有很多不稳定、寻求突破的项目，比如电视、平板等。

我当时做的是一些体验项目。比如安全中心和小米笔记等老项目，如今也不知道这些项目最近怎么样了。

在这边工作感觉更安心一些，而且公司内有很多产品方法论和业务的文档，我有时也会看一看，真的很有收获。

Shopee

Shopee的业务相对丰富一些，电商、直播、外卖、社交、物流等等，经历了这几年的沉淀，发展都比较稳定、可预见。

对于新人来说，新业务确实更有挑战、有更多的机会。但同样，风险也很大，说不定搞了 1 年的项目突然就终止了......

所以还是建议大家选择成熟稳定的业务部门，一线业务和其他业务的部门待遇也可能是天差地别。

以上就是我在小米和Shopee的一些工作感受，相信能够为还在纠结进哪家大厂、想了解不同大厂福利待遇的同学提供一点指引，期待与你成为同事，我在Shopee等你哟

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以上便是本次分享的全部内容，希望对你有所帮助^_^

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