如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
往期穿越门
Q1：自己所学的专业和未来想从事的工作完全不一样，该怎么办？
Q2：我目前是一名大三的学生，在此之前除了兼职没有找过工作，请问第一份工作该从哪里开始找？
来看看今天的问题吧~
Q：如何判断一家公司以及一个岗位的好坏？
判断一家公司的好坏，富士康人才网建议你从6个纬度来了解一下这家公司的基本情况：
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘1、公司的成立时间
这家公司是有一定年限，已经开拓出了相应的市场，还是刚刚起步，处于不规范和摸索的状态？如果是应届生，富士康人才网不太建议你去初创企业，风险太大，不利于后期的职业发展。
2、公司的经营状况
一家财务状况极其糟糕、管理极其混乱的公司是不可能给你带来什么好的成长体验的。
3、公司的用人机制和晋升制度
通过在网络或者向自己的学姐朋友打听，了解一下这家企业的企业文化，是不拘一格发掘人才还是任人唯亲、讲求与领导的关系。
4、公司的培训体系
在面试的时候可以向面试官询问相关问题，公司是否会给与员工完善的培训，是否最大限度地尊重员工，是否考虑员工的职业发展要求。
5、公司的下一步市场发展方向
关于这一点，如果你是应届生求职，不建议你向面试官提问，可以自行从论坛或者专业的行业网站了解。公司是固守原有的市场不再进取了，还是计划进一步拓展相应市场并有更大的举措，抑或公司很多项目正在撤销，市场正在萎缩。
6、了解你的老板
在面试的最后一个环节，你的直属领导一般会参与进来，了解TA的脾气秉性，气场等等，你是否能够接受，这将会影响你入职后工作的开展。除此以外，多从各方渠道了解老板的文化，因为企业的文化往往来源于老板的文化。
判断一个岗位是不是坑，往往需要我们在这个岗位工作一段时间才能做出比较客观的评判。富士康人才网的建议是在大学期间就尽可能多得为自己争取去职场实习实践，这样才能让自己有更多试错的机会，且大学期间的试错成本是较低的。
纵然每家企业的企业文化、工作伙伴、工作方式会有一些差异，但至少你对目标岗位的工作职责有了一定的了解，能够知道自己的不足是否有调整的机会。
另外，富士康人才网想强调的一点是，没有一份工作是完美的，高薪伴随的多半是加班，清闲对应的可能是可替代性较高，我们不能一边享受权利一边忽视对应的义务。
在富士康人才网看来，找到一份你喜欢的，并且能力hold住的，这就是一份好的工作。
Q：
状态：酒店餐饮实习生服务员
城市：济南
困惑：六月底实习结束了，参加了专升本，九月份开学，纠结干到六月底还是七月底，到七月底的话，每天很累很烦，晚上经常十一二点下班，可是有钱挣，三千块钱，到六月底的话，倒是不用这么烦了，可是没钱挣还要一直花钱，该怎么办呢？还有，自己所学专业是旅游管理，可是不喜欢这个专业，也不知道自己要从事什么行业，找不到方向，觉得努力都没了意义，又该怎么办呢？
首先，富士康人才网提炼一下问题，这位童鞋的问题概括起来是：
1、是否该继续目前的实习，继续很累但有钱，不继续就没钱挣；
2、不喜欢目前的专业
3、不知道自己喜欢什么；
4、觉得努力了没有意义。
分别回答一下：
1、根据你的描述，可以看出你着实不喜欢目前的实习工作，没有丝毫成就感可言，现在支撑你工作下去的动力就是为了挣钱。富士康人才网建议你提前结束，因为投入产出比太低。不妨利于暑假这个时间去多尝试一些其他的工作，找到自己感兴趣的方向。
2、 既然不喜欢自己目前的专业，本科套读的却仍然是原专业吗？那不是浪费时间吗？但也从侧面反映了也许你并没有你想象中的那么讨厌你目前的专业，好好思考一下这个问题。
3、找不到自己的兴趣所在，推荐2个思考方法给你：
①回忆一下你过往的人生经历中，你曾经做过一些什么样的事情让你感到有成就感，你对于学习什么样的新知识和新技能是非常擅长的，从你对自己的判断出发，再去匹配企业的8大职能——销售、市场、行政、人力、财务、研发、生产、客服，从而找到自己的方向。
②观察你身边已经在职场工作了一段时间的人，可以是亲戚，也可以是学长学姐，看看他们目前的工作以及生活方式，是否让你感到羡慕，如果是，这也可以成为你努力的一个方向。
4、方向正确的努力可以让你事半功倍；但如果方向错了，也不会毫无收获，只是这份收获会以你意想不到的形式回馈给你。凡走过，必留下痕迹。
