中国银行人才招聘官网(中国银行开始招聘)-廊坊富士康内部推荐

农历春节已经到来，大四的学生年后即将开始实习、求职，准备毕业有关事宜，开学后将迎来大学生的求职季。但受就业环境所影响，大学生求职并不容易，甚至已成为“难题”。

随着高学历人才队伍不断扩大，大学生就业越来越难，加上就业市场逐渐饱和，一到毕业前夕，很多大学生感到十分茫然，到底应该找一个什么样的工作？抑或是该怎么找工作？这样的问题难倒了刚走出校门的大学生。

无奈之下，很多学生选择继续提升自己的能力，选择考研错过求职，希望研究生毕业后能有更多就业机会，还有部分学生选择考公，寻求更加稳定的工作岗位，想要“端起铁饭碗”，进入事业编或国企单位。

毕竟公务员考试竞争难度大，上岸难度更大，今年的国考报名就是活生生的例子，三万余岗位，却有上百万人竞争，但国企竞争难度相对较低，今年中国银行已经开始招聘，让我们一起来看看。

中国银行开始招聘，待遇丰厚空缺1万余岗位，对往届生也很友好

稳定的编制岗位，是很多毕业生争取的目标，但这类工作往往也很难得，不仅要达到学历标准，对学生的个人能力也有一定要求，甚至很多岗位只要应届生，让众多往届生处在十分尴尬的境地。

不过在2022年中国银行的招聘中，学生待遇丰厚，招聘一万多个岗位，同时往届生也有竞争的机会，学生可要抓紧机会。

中国银行是老牌国企，历史可追溯到上个世纪初期，也是中国唯一一个经营超过百年的银行，业务范围广泛，位列世界品牌500强。

对于考生而言，不仅办公条件好，薪资待遇也很丰厚，是很多刚毕业大学生的想象以外的，部分岗位年薪28万元起，五险一金是基本保障，还有很多福利补贴，比如交通补贴、高温补贴、住房补贴等，还丰厚的年终奖福利，比起公务员岗位也不遑多让。

很多银行相关的岗位，都会对学生专业做出限制，比如仅金融专业报考等，但在今年的中国银行招聘中，对考生的专业限制比较宽松，意味着更多的大学生有竞争机会，每个学生还可报名四个岗位，上岸几率大。

受学历的影响，本科生实习期薪资约为4000元，而硕士生则为5000元，学历越高薪资标准也就越高，如果学生能够转正的话，除了薪资有所提高，还有绩效奖金等。

这说明中国银行的工作并非一劳永逸，而是根据学生的能力划分薪资标准，想要更高的工资，也要有相应的能力。

分析：

中国银行的薪资待遇确实很吸引人，但学生也要考虑到不同地区之间，生活水平不同，薪资也会有一定差距，而且和个人能力也会有很大关系，学生也要谨慎考虑好，各行各业都不容易，想要更好的未来，还是要看学生的能力和努力程度。

目前来看，中国银行薪资可观，发展空间大，很适合学生选择，尤其是往届生，只要年龄不超过32周岁，都有竞争的机会，也要把握好机遇。

想要更好的发展前景，离不开学生的努力

虽说中国银行的竞争并没有公务员那么激烈，但也要学生付出一番努力才能成功上岸，学历和能力是必备条件，如果学生有较好的英语口语，或许能增加上岸机会。

对于刚走出校门的毕业生而言，每一次招聘都是一次机会，但也要靠学生自己分辨是否适合，有的机遇也可能是个“坑”，所以学生也要不断进步，懂得未雨绸缪，不能等到毕业后再考虑以后的发展方向。

在当前社会大环境下，想要报考稳定的铁饭碗岗位很正常，但学生也要正视自身能力，如果上岸把握较小，也要及时付出努力，为自己争取更多发展机会，尽量不要有“拖延症”，天上根本不会掉馅饼，还是要靠学生的努力。

大学时学生最后的准备时间，也要充分利用好，可以准备英语四六级考试、报考专业相关证书等，利用有限的时间，为自己争取无限的机会。

写在最后：

中国银行公开招聘，有兴趣的学生可以仔细了解，薪资待遇优厚，上岸成功的几率比较大，但银行的工作也不轻松，刚上岗的学生，可能都要从柜台学起，每天面对形形色色的人，工作压力也不下，刚毕业的大学生薪资也不会很高，需要学生努力熬过去。

当然，国企中学生也不止有这一个选择，国家电网、烟草公司等也未尝不是良职，学生还是要从自身实际情况出发，选择适合自己的行业和岗位。

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