富士康电子厂的招工旺季还没有过去,又有工厂的富士康小时工工价上涨了,已经进厂的工友看到现在的工价也是眼馋不已,但是已经进厂了,还能从厂里辞职出来再进不成?
还真有工友在富士康招聘网问答上咨询这个问题,不仅有富士康小时工,还有普工也很关心这个问题,有位工友这样咨询说:我刚进泰州可胜,你们那工价高,我可以离职从你们那进可胜吗?面对这样的问题,小编也只能忍着痛说NO了。
从话术中可以知道该工友不是从我们富士康招聘网进的,看到富士康招聘网的工价涨了,想要辞职从富士康招聘网进厂,但是根据厂里的要求是不可以的,因为很多厂的招聘要求都有一条限制,要求正常离职或自离满1-3个月才能再次进厂,不同的厂要求不一样,像泰州可胜要求正常离职或自离满3个月才能进厂,否则是进不了厂的。
如果工友这个时候离职的话,想从富士康招聘网进厂需要再等三个月,三个月之后的工价谁又说得准呢!所以说工友还是不要离职接着干下去的好,毕竟去都去了,等赚到钱了再回来嘛。
还有一种情况,进厂的时候工价降了,这个时候是以什么为准呢,不少工友也很担心这个问题,比如进厂之前看到的工价是28元/小时,面试之后第二天降价了,变成了26元/小时,那此时的工价是按什么算呢?
不要担心,此时还是按照28元/小时算的,因为你已经面试了,名单已经报上去了,工价按28元算,如果是名单还没有报上去,那就只能按26元算咯,如果你遇到这样的情况,首先跟门店老板或驻厂老师联系,问一下名单报上去了,确定报上去了就不用担心了。
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