招聘信息图片(又一央企春季招聘)-观澜富士康人才网

就业是关乎到大学生发展的重要问题，促进高校毕业生的平稳就业，有助于增加国家的劳动力，有助于学生个人实现自己的抱负，能够实现自己的财务自由。

现在全国各地的局部疫情都有所反弹，并且会对各行各业都产生较深远的影响。随着部分企业的生产效益有所下降，招聘的需求有所减少，整体来说，现在企业的形势不容乐观，大学生的就业也会变得更加困难。

根据媒体的统计，我国2022届的高校毕业生在秋季招聘的时候，整体的就业率都没有达到50%，现在距离毕业仅剩下四个月左右的时间，也就意味着剩余的学生需要在春季招聘里面实现就业。

特别是现在的考研成绩已经全部公布，很多考生都有可能存在落榜的风险。这部分学生可能会超过200万人，这些学生同样需要参加春季的招聘。因此，大学生找到一份稳定，而且薪酬不错的工作就显得非常重要。

国家央企春季招聘，最高年薪达30万

现在各地的公务员以及事业单位的考试报名工作已经结束，到底是内工作的路径可能已经被阻断。因此，笔者建议各位有抱负或者是有想法的学生可以报考央企，或者是地方性的国企，这样同样能够实现较好的就业。

根据国资委发布的最新消息，东风汽车集团发布面向高校毕业生的春季招聘公告。这是由国家直接管理的大型央企，还是世界500强企业。这次的招聘规模非常的大，涉及到车辆、机械、计算机以及管理等诸多个类型的岗位。

值得注意的是，这家央企的总部在武汉，在广州以及上海等诸多的城市，都有相关的基地或者是区域中心。这意味着。学生可以根据自身的需求或者是想就业的城市选择对应的单位以及岗位。

这样既能够满足学生们的发展需要，又能够满足企业人力资源的优化化配置。因此，理工类高校的学生或者是财经类、语言类专业的学生，都可以踊跃报名。能够在著名的汽车企业工作，应该也是家里面的骄傲，也会得到家里人的支持。

随着我国新能源汽车的发展，我国汽车市场的需求量又出现较大幅度的增长，这就导致我国汽车产业的整体效益逐渐得到提升。因此，汽车类央企的整体待遇都会比其它央企更好。特别是技术类的岗位，比如说汽车整体的设计、汽车的质量监控以及智能系统的维护或者是设计等，毕业生普遍的年薪都能够达到20万以上。

如果是属于研究生或者是研发类的岗位，又拥有研究生的学历，将来能够留在总部工作，年薪可能高达30万，将来会成为企业重点培养的管理人才或者是工程师。这也是高校毕业生比个比较好的发展途径。

笔者建议

国家央企的招聘都会优先照顾应届的高校毕业生，大量的岗位都会设置有相应的门槛，这应该也是应届毕业生最好的就业时间点。因此，各位应届的学生，特别是车辆工程以及机械等专业的学生，到著名的央企工作，可以说是很好的就业途径，工作会更轻松，收入也更加有保障。

如果没有特殊的就业需求，只想拥有一份稳定的工作，国家公务员或者是国企都是非常好的选择。相比于国家公务员考试，国企的工作应该会更容易找，竞争也没有那么激烈，也可能更加适合普通的群体。

写在最后

高校毕业生在就业时候，需要根据去生的实际情况选择岗位，切记好高骛远或者是眼高手低。现在毕业生的总量是供过于求，各位学生还是要脚踏实地，选择最适合自己的企业或者是工作。

今日话题：你觉得高校毕业生选择到国企工作好吗？