财务的分支有多种，每个职位的选择及晋升程度都是不同的，因而才会有人问为什么有的财务月薪三千，有的却月薪上万。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 有些人会说，财务不就是做会计么？其实不是。
那些月薪上万的人是如何做到的？
职前菌想请大家看看三个概念，结合“会计、财务、管理”三者之间的关系，一般公司财务部会有以下三种路线，分别有不同的职能及特点：
//
纯会计路线
//第一种，纯会计的晋升路线基本如下：
实习生/出纳——AP/AR——成本——总帐——会计经理
如果你是纯会计，需要你做的只是做账、报税或者报表。虽然随着你入职的时间越来越长，你会一步步晋升，但是当你晋升到一定程度就会出现瓶颈。
即使你升到了会计经理，但由于所属类型还是属于纯会计，所以薪水也涨不了多少，一个月差不多在1W左右。如果你只是会计经理，那么你与公司财务经理的薪资差异就会出现了，虽然你和他的工作差异仅在分析内容的多寡。
所以在市场里如果你只做纯会计经理，到了中年，就是被替代的命。
// 财务分析路线 //这条路线的大致路径如下：
会计/总账/四大——Financial Analyst——Analyst Supervisor——FP&A Manager——Business Controller/Partner
当我们会计做到一定的年限之后，如果还想要往上升，那么就必须面临转型。建议大家转到财务分析路线（Financial Planning & Analysis）。
财务分析路线在目前的外企市场是300K-800K之间，薪水不低，但同时也需要你具备很高的能力，比如对数字的敏感力、对数据的分析能力，与人的沟通能力以及英语水平等。
那么如何转到财务分析呢？
如果直接从会计转到财务分析是有一定难度的，所以建议先不用太着急，在做好自己的本职工作之外，再利用一切资源多接偏向于分析类的工作。等到跳槽的时候再在简历上充分润色自己偏财务分析的经历。
// 商业财务路线 //第三种是商业财务路线（Commercial Finance），相较于以上两类比较另类，因为这一类财务大部分不是财务出身，而是市场或销售。
商业财务路线的工作职能主要是对市场和销售进行数据分析。比如分析公司的某个产品在某个地区的具体销售情况，或者如果有经销商，还要分析每个经销商的销售情况，从而判断是否需要公司提供支持等等。
这一类财务不需要知道准则，也不需要知道税务，需要的是对数字的敏感以及对行业的了解。由于他们的工作会跟公司的具体业务及产品贴的非常近，所以在公司的话语权不小，以后发展路径很宽，因而薪资也不会低。
总结一下，职前菌认为一个人对自己的职业规划以及在每个阶段对待工作的态度是会决定他的发展空间以及薪资水平的，从而才会出现有的会计月薪三千，而有的会计月薪三万。
一个人，不可能去做到自己想象之外的事情，也没法赚到自己不理解的钱。格局是对人最大的限制。
所以，好好努力吧，朝着一个目标尽可能地去奋斗，还是那句话：月薪上万的人有很多，那个人为什么不能是你呢？
