招聘信息怎么写吸引人(掌握这些招数)-成都富士康最新招工信息

一、简历的定义

简历就是将自身的经历、工作成绩、个人能力、性格等信息简要地列举出来。根据使用简历的目的不同，可以将简历分为展示型简历和求职型简历。此处跟大家分享的是求职简历。

二、简历的作用

1、简历是用人单位了解求职者的第一扇窗。因此，简历便成了求职者和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘者了解求职者的第一个途径，适度地引起用人单位对求职者的兴趣才是最重要的。

2、一份好的简历，能够在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，它是帮助求职者应聘成功的敲门砖。一份能够吸引招聘者注意力的简历能够增加面试机会和录取几率。

三、简历制作三原则

求职简历以求职为目的，因此要突出应聘的“职位”信息，其次，就是“简”和“历”，即简单扼要地描述自己的经历。不该写的不要写。

四、简历制作四要素

五、制作简历前的准备工作

1、足够充分了解自己，包括擅长领域，优缺点等。

2、明确自己的职业发展方向

3、明确求职的目标岗位

4、了解目标岗位的能力要求及市场招聘行情

5、收集个人学历证书、资质证书、荣誉证书等材料

六、简历制作技巧

6.1 简历格式

1、使用表格表格形式，简洁、专业

2、个性化排版，配色简单，排版规则，不要太花哨

6.2 简历内容

6.2.1.个人资料

主要内容包括姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学位、政治面貌、毕业院校、专业、毕业时间、联系方式等信息。

特别提醒：身高、体重不要写、身份证号码不要留、家里电话号码不要留

6.2.2.求职意向

要简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

特别提醒：最好不要写期望薪资（面议）

6.2.3.本人实践、工作经历

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务、在各种实习机会当中担当的工作。

特别提醒：要写用人单位最看重的。最好能用数字说话。在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目的位置，明确表述自己希望从事的“部门”或者“岗位”。英语、普通话水平（本身从事计算机软件专业就不必强调计算机能力）

6.2.4.专业技能根据岗位要求

明确分析自己是否具备该岗位所必须的各项能力。要有针对性地列举出各项能力，给出让别人认为你是否称职的理由。

特别提醒：跟岗位无关的技能不要列举。专业能力水平按掌握深度及熟练程度排列，最擅长的排到最前面。如精通>深刻理解>熟练使用>熟练掌握>了解>熟悉>能够>可以等用词要精准。

掌握程度定义:精通：看过源码、懂原理、设计思想，还能够讲给同事听

深刻理解：看过源码，懂原理，高效解决问题，无法清晰的表达出来熟练：运用技术独立、高效地解决问题，不需要依赖度娘或者其他人的帮助熟悉：会用，在利用工具（如搜索引擎）的情况下能够解决问题可以：知道，也有使用经验，理解不够深刻，在依赖外力的情况下能解决问题，但是效率不高了解：听说过，也知道咋回事，没有太多的使用经验，勉强（下点功夫、给点时间/现学现卖）也能搞定

6.2.5.项目经验

项目经验需描述清楚包括开发环境、项目技术、项目功能介绍、本人责任描述等信息。

特别提醒：介绍项目的内容要有针对性，跟岗位无关的功能不必介绍。介绍内容要让非专业人士及专业人士都能看懂（对于应届毕业生，因为参与过实际项目开发，项目功能可以适当扩充，但是自己心里要清楚每个功能的实现原理）。责任描述主要是说明自己在该项目中承担的角色，完成的工作内容。项目数量不宜太多 3-5 个为宜。

6.2.6.自我评价

要能够体现出个人魅力，工作态度、为人处世的方式。

特别提醒：评价内容要乐观、积极、向上。

6.2.7.兴趣爱好（特长）

如实反映，此项为加分项，非必要不写

6.2.8、个人荣誉

此项为加分项，非必要可不写

6.3 简历中的照片

照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只占到 5%的重视度。可以专门穿着正装照一套比较正式的证件照贴在简历上，最好不要用生活照。

特别提醒：照片尽量与自己的气质相符，差距不要太大。

6.4 简历中的证件

面试时在提供证书，简历中可以提供复印件。

特别提醒：关键信息最好打码处理。

七、简历制作注意事项

7.1 制作必须有针对性

求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位要求制作不同的简历。

特别提醒：不要一份简历走天下。

7.2 不要以附件形式发电邮简历

发送简历时，最好直接将简历内容粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）

特别提醒：招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有 10%，发送电子邮件注意“主题”要写明应聘的职位及工作年限

7.3 简历投递的最佳时段

投递简历的时间最好选在上午 9 点-10 点之间，或者下午 12 点-14 点之间。这个时间是一般公司的上班时间和午休时间。

7.4 简历的语言表达要友好

1、用第三人称描述，用结果说话，用动词说话，用数字说话。如独立完成数据库设计、代码冗余度减少到 30%。

2、注重语言技巧，表述力突出个性、避免平庸。

3、用词要妥当，无虚假内容，通俗易懂、语言诚恳，自信，适当自谦。

4、版面清晰、纸张干净、语法准确、无错别字。

7.5 其他事项

1、应届毕业生，实习经验多的，可以先写实习经验，后写教育背景。

2、应届毕业生，实习经验少的，可以先写教育背景，后写实习经验。

最后，预祝大家在 2022 年都能够弯道逆袭，升职加薪，迎娶你心中的白富美！