成都金牛区幼儿园招聘（招聘公告）-富士康招聘

成都市金牛交子幼儿园公开招聘管理人员及教职工公告

成都市金牛交子幼儿园是按照金牛区国有资产深化改革的战略部署，由金牛国投集团下属的成都市金牛国投教育投资有限公司全额出资设立的事业单位。为进一步推进学前教育综合改革，促进国有公司公办幼儿园健康快速发展，建设一支教育观念新、改革意识强、师德高尚、有较高教学水平和实践能力的幼儿教职工队伍，依据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则，现面向社会公开招聘管理人员及教职工。

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件的应届高校毕业生和有丰富教育、教学、管理、保育等工作经验的优秀人才。

二、招聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1．遵纪守法、品行端正，具有岗位所需管理经验、专业知识、工作技能。

2．身心健康，持有健康证，具有正常履行所招聘岗位职责的身体、心理条件，且体检符合相关要求。

3．符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1：招聘岗位需求及要求）。

（二）优先条件

1．获得省、市、区荣誉和奖励者优先。

2．有多年名园工作经验者优先。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1．有违法、违纪行为，正在接受审查的。

2．尚未解除党纪、政纪处分的。

3．2021年7月31日之后毕业的在读生。

4．有违反其他规定，不适宜报考招聘岗位的。

三、招聘岗位需求及要求

详见附件1（点击下载）

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、面试、体检、考察等程序进行。具体程序和方法如下：

（一）发布招聘公告

按照公开透明的原则，通过金牛政务网、智联招聘等网站向社会发布招聘公告，公告时间：2020年12月24日至2021年1月3日。

（二）网络报名及资格初审

1．本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

2．报名截止时间：2021年1月3日17:00

3．报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（详见附件2，点击下载「链接」）、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称—姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：jnjzyey_zp@163.com），未按照要求报名者视为无效报名。

4．初审方式：招聘工作领导小组根据招聘条件开展简历初审，按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选，确定并通知符合条件人员进入面试环节。

（三）资格复审及面试

1．面试时提交纸质档个人简历、证书原件及复印件；

2．面试以问答方式进行；

3．面试时间： 2021年1月9日（以最终通知为准）；

4．按面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘人数确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

（四）体检

进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检的项目及标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，将根据总成绩排序进行递补。

（五）考察

由招聘工作领导小组组织对体检合格的报考人员进行考察，形成书面推荐意见，报成都市金牛国投教育投资有限公司审议。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，可在该岗位考核人员综合排序的其他人员中依次等额递补，进行体检和考察。

（六）录用

经初审、面试、体检、考察等程序确定为拟招聘人员的，与成都市金牛交子幼儿园签订劳动合同，试用期1个月，试用期满不合格者解除劳动关系。

五、薪酬待遇

（一）被聘用人员正式录用后，按照成都市金牛交子幼儿园薪酬体系享有相应的薪酬福利待遇。

（二）实行聘任制。被聘用人员正式录用后，均签订劳动合同，以岗定酬、绩效考核、绩优酬高。

六、其他事项

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取费用。

（二）报名者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。

（三）本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，后果自负。

七、本公告最终解释权归成都市金牛交子幼儿园所有。

成都金牛绿城建设管理有限公司公开招聘公告

成都金牛绿城建设管理有限公司系成都市金牛环境投资发展集团有限公司下属全资子公司，根据公司人力资源规划，现面向社会公开招聘。具体招聘岗位及条件如下：

一、招聘岗位及条件

（一）综合部：纪检监察专员（1人）

1. 岗位描述。

（1）负责对公司“三重一大”和内部比选项目进行监督和检查。拟定、发布公司以及纪检监察会议通知，出具相关的会议纪要及记录工作。

（2）负责公司项目的安全管控，做好事故隐患登记管理的检查、整改复查工作。

（3）负责纪检的决议、决定实施情况进行督促检查，了解公司所属部门纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息等。

（4）负责处理本部门信访、案件调查、项目监督等，组织开展廉政建设、纪检监察相关培训活动。

（5）负责起草、报送纪检有关文件和业务报表，纪检资料的登记、传阅、催办和归档工作。

（6）负责公司及部门会务筹备、组织工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

2. 招聘条件。

（1）中共党员，年龄35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）热爱纪检监察工作，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康；

（3）熟悉党务工作，具有1年以上国有企业或机关单位工作经验者优先；

（4）具有较强的组织协调和沟通能力、熟练操作各类办公软件，具有一定的公文写作能力；

（5）凡受到过党纪、政纪处分和刑事处罚的不得应聘；

（6）条件特别优秀者可放宽相应条件。

（二）财务部：财务部经理（1人）

1. 岗位描述。

（1）负责编制公司资金计划管理；

（2）负责基金、融资项目相关工作；

（3）监督各项资金的运作，优化资金结构，提高资金使用效率；

（4）参与审查公司重要经济合同、协议，审核项目决算、用款方案；

（5）负责组织会计核算，提供加强经营管理和财务管理的建议；

（6）负责做好部门人员继续教育培训；

（7）做好公司领导交办的其他工作。

2. 招聘条件。

（1）年龄35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）具有5年以上财务工作经历，2年以上国有企业财务部门主持工作经验；

（3）有房地产或者建筑行业同类岗位工作经验者优先；

（4）有中级及以上会计职称；

（5）熟练操作财务软件和办公软件；

（6）条件特别优秀者可放宽相应条件。

（三）财务部：成本会计（1人）

1. 岗位描述。

（1）负责拟订公司会计核算和财务管理的有关办法和具体规定；

（2）负责收集、汇总、分析公司内部报表，充分运用财务资料进行预测和分析；

（3）负责公司财务收支统计工作和国有资产管理系列工作；

（4）及时掌握税收政策，负责与税务机关的协调，依法及时足额上缴国家税收；

（5）执行审计制度。配合上级部门要求，组织进行审计工作；

（6）做好公司领导交办的其他工作。

2. 招聘条件。

（1）35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上财务成本会计相关工作经验；

（3）会计类相关专业，有房地产或者建筑行业同类岗位工作经验者优先；

（4）具有会计核算能力，沟通协调能力；

（5）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康；

（6）专业学习能力，熟悉国家财务，税务等相关政策；

（7）熟悉操作办公软件，精通Excel，有良好的职业素养，执行力，较强的工作责任心；

（8）条件特别优秀者可放宽相应条件。

（四）工程技术部：招标专员（2人）

1. 岗位描述。

（1）负责工程建设项目公开招标和内部比选工作；

（2）根据概算安排进行调配。

2. 招聘条件。

（1）年龄35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）具备1年及以上招标从业经验；

（3）具有良好的政治、业务素质，身心健康，品行端正；

（4）具有较强的组织协调和沟通能力、熟练操作各类办公软件，具有一定的公文写作能力；

（5）凡受到过党纪、政纪处分和刑事处罚的不得应聘；

（6）条件特别优秀者可放宽相应条件。

（五）工程建设部：安全工程师（1人）

1. 岗位描述。

（1）协助部门经理、项目经理做好部门、项目的安全生产、文明施工、民工工资的日常管理工作；

（2）负责完成部门涉及安全文明、环境保护、民工工资的相关资料报送及收集保存工作；

（3）完成公司及领导临时交办的其他工作。

2. 招聘条件。

（1）年龄35岁以下，大学本科及以上学历，有安全员证（注册安全工程师证书优先）；

（2）品行端正，身体健康，未受到刑事处罚；

（3）熟悉安全文明施工相关政策法规，具有5年建筑企业现场管理工作经验；

（4）具有较强的组织协调和沟通能力、熟练操作各类办公软件，具有一定的公文写作能力；

（5）条件特别优秀者可放宽相应条件。

（六）工程建设部：安装工程师（1人）

1. 岗位描述。

（1）负责协助经理做好安装专业的方案、造价审核等技术工作；

（2）协助经理管理部分工程项目，全面控制工程质量、进度、成本、安全文明、移交工作，完成公司下达的建设任务，定期组织项目检查，全面协调项目参建单位及外围单位关系，负责分管工程的图纸及相关资料的整理及保管移交工作；

（3）负责协助部门经理管理内部比选工作；

（4）完成公司及领导临时交办的其他工作。

2. 招聘条件。

（1）年龄35岁以下，大学本科及以上学历，有建筑、机电专业建造师执业资格或工程师以上职称（一级建造师优先）；

（2）品行端正，身体健康，未受到刑事处罚，男士优先；

（3）熟悉现场安装专业相关规范，具有建筑企业安装管理工作经验5年；

（4）具有较强的组织协调和沟通能力、熟练操作各类办公软件，具有一定的公文写作能力；

（5）条件特别优秀者可放宽相应条件。

（七）工程规划部：项目设计员（1人）

1. 岗位描述。

（1）负责牵头项目设计方案、初设、施工图技术审查的协调；

（2）根据公司安排进行调配。

2. 招聘条件。

（1）1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）具有1年及以上相关工作经验；

（3）具有良好的政治、业务素质，身心健康，品行端正;

（4）具有较强的组织协调和沟通能力、熟练操作各类办公软件，具有一定的公文写作能力；

（5）凡受到过党纪、政纪处分和刑事处罚的不得应聘；

（6）条件特别优秀者可放宽相应条件。

二、薪酬待遇

按公司薪酬管理办法确定。

三、报名程序及方式

1. 本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

2. 报名截止时间：2021年1月11日17:00。

3. 报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（「链接」）、个人简历、毕业证、学位证、学历证明及个人职称、执业资格证书扫描件发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：494379541@qq.com），未按照要求报名者视为无效报名。

四、说明事项

1. 公司承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密；

2. 公司有权对报名信息进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。

3. 凡是面试人员须携带身份证原件和相关健康证明材料。

4. 咨询联系人：宋老师 咨询电话：028-87749765