广平教师招聘2017（最新招聘）-龙华富士康正式工招聘

招聘速览

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邯郸市翰光学校招聘教师简章

一、 学校简介

邯郸汉光实验中学（又名邯郸市翰光学校），隶属宁驰教育集团，是宁驰教育集团与邯郸汉光中学联合办学的全封闭寄宿学校。

二、 招聘岗位

（一）管理岗位

中层管理干部5名（级部主任2名，教导主任1名，政教主任1名，办公室主任1名）

（二）初高中各科教师

语文28人、数学22人、英语23人、物理35人、化学13人、生物16人、历史14人、地理15人、政治15人、音乐2人、体育4人、计算机6人。

三、 招聘条件

（一）应届毕业生

近三年师范类全日制本科及以上学历，或近三年非师范类全日制相关专业本科一批及以上学历，有相应学科的教师资格证书、普通话等级证书及计算机等级证书。

（二）在职初高中教师

在职初高中教师具备本科及以上学历，有三年以上教学经历，40周岁以下，综合素质好，教学能力强，教学效果好，同等条件下在职高中教师优先。

四、 待遇规定

（一）基本工资

应往届毕业生：语数外年薪均9万以上，史地生政物化音体美年薪均6万以上，寒暑假带薪工资不低于3000元。

（二）其他待遇

面议

联系方式：

15100003524（同微信）

18631063709（同微信）

邮箱：hgsyhr@163.com

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广平县育华中学2019年教师招聘简章

校区简介：

广平县育华中学是为进一步扩大河北三龙集团旗下育华中学的优质教育资源、拓展育华办学规模，由河北三龙集团投资新建的一所民办全寄宿制完全中学。新校区位于广平县环城河西畔，紧邻广平县公安局和占地500亩的三龙集团育华生态产业智造汇，建筑面积30.9万平方米，主体建筑群包括教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、文体馆、学生宿舍、学生餐厅、教师公寓等；其中教学区由十个庭院组成，相对独立，安静优雅，可供初一至高三240个班，约12000人学习。广平县育华中学是一所布局合理、功能齐全、设施一流、特色突出、文化浓郁、环境优美的现代化、人文化、国际化校园。

招聘岗位：

1.高中部：语文教师20人、数学教师20人、英语教师20人、历史教师7人、政治教师7人、地理教师7人、物理教师7人、化学教师7人、生物教师7人、心理教师1人。

2.初中部：语文教师20人、数学教师20人、英语教师20人、历史教师7人、政治教师7人、地理教师7人、物理教师7人、化学教师7人、生物教师7人、音乐教师7人、美术教师7人、计算机教师7人、心理教师1人。

3.小学部：语文教师10人、数学教师10人、英语教师10人、音乐教师3人、美术教师3人、科学教师3人、计算机教师3人。

招聘条件：

1.高中部教师：大学本科一批（含）以上学历的师范类应、往届毕业生。

2.初中部、小学部教师：二本或二本以上学历的师范类应、往届毕业生。

3.招聘不限区域，应届毕业生须在2019年9月份之前获得毕业证书、学位证书、普通话二级乙等以上证书（语文教师具备二级甲等证书）以及岗位要求的教师资格证书。学生干部、党员、学生社团骨干成员、学习成绩优秀者优先录用。

4.必须服从学校安排的工作和岗位调配。

5.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

薪资待遇：

1.学科教师一经录用，工资待遇高于其他同类学校，具体事宜面议。

2.学校设立奖励基金，奖励成绩突出和特殊贡献教师。

3.凡聘用教师可免费在校用餐。

4.为每位教师免费提供一套一至三居室单元房居住。教师工作满六年并继续为学校服务的可奖励单元房一套。

5.一经录用，按国家规定缴纳“五险一金”。

6.学校每年为教职工安排免费体检一次。

录用方式：选聘合格后，学校与应聘者签订劳动合同，试用期6个月，试用期满合格后，按规定程序办理正式录用手续；试用期内考核不合格的，不予聘用。

应聘方式:

1. 将个人简历、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、教师资格证（应届生可暂不提供）本人身份证、各种奖励证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件发送至邮箱hdsyhzxdxq@163.com ，邮件名称以下列方式命名:应聘学科+姓名+毕业学校。

2. 学校择优电话通知面试、试讲的时间和地点。

说明：（1）《个人简历》中务必写清楚第一学历和最高学历的毕业学校和专业。

（2）应聘者提供的有关材料必须真实准确，如有不符或弄虚作假的，一律取消面试资格，已签订的协议无效。

联系方式:1.邮箱：hdsyhzxdxq@163.com 2.电话：0310-3250388 杨老师、蔺老师

学校地址:河北省邯郸市广平县广安路西延北侧（紧邻广平县公安局）

育华教育集团总部地址：河北省邯郸市光明北大街349号三龙国际商贸中心D座13层

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魏县人力资源和社会保障局从困难家庭高校毕业生中招募人员充实乡镇劳动就业社会保障服务所的公告

为进一步壮大全县各乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所工作人员队伍,全面提升服务能力,打通服务联系群众的最后公里,帮助困难家庭高校毕业生实现就业,经研究决定,报请县政府同意,通过政府购买公益性岗位,在全县公开招募36名困难家庭高校毕业生,充实到工作量大人员不足的乡镇(街道）劳动就业社会保障服务所。现将有关事项公告如下：

一、招募范围和条件

(一)招募范围

回魏县报到、家庭贫困未就业、年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)、全日制普通高校专科及以上学历毕业生。

(二)招募条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,具有正常履行岗位职责的身体条件；

2、自愿从事基层劳动就业社会保障工作,尽职尽责,吃苦耐劳；

3、具有所应募的劳动就业社会保障服务所所在乡镇户籍或居住条件。

4、无违法违纪行为记录。法律法规规定不能招募的其他情形人员不得报名。

二、招募计划和岗位设置

按照乡镇(街道)人口总量,基层平台建设情况,共招募36人充实到人员不足的乡镇（街道）劳动就业和社会保障服务所。具体为：沙口集所5人，野湖拐所4人，南双庙所3人，魏城镇、泊口、德政、回隆、棘针寨、院堡、张二庄、双井、仕望集所各2人，街道办、北皋、边马、大马村、前大磨、东代固所各1人。

三、招募方法和程序

(一)现场报名

2、报名地点:魏县行政服务大厅人社局劳动就业服务窗口。

3、需带材料:符合招募范围条件人员持本人身份证、户口簿毕业证及在学信网上下载的学历证明、《就业创业登记证》(或《就业失业登记证》)及《河北省困难家庭高校毕业生认定表》等材料报名。同时提供上述材料原件及复印件、小二寸近期免冠彩色照片4张,如实填写、提交报名登记表。

(二)资格审查

加强对应募人员的资格审查,并贯穿招募工作全过程日发现应募人员不符合规定,立即终止其应募资格。

(三)签订就业协议

县人社局对招募人员进行集中岗前培训。培训合格后,统一签订《公益性岗位就业协议书》。

四、工资待遇

高校毕业生从事公益性岗位,由县人社局按上级文件发布的魏县最低工资标准发放岗位补贴(目前每人每月1380元),按规定为招募人员缴纳企业养老保险、城镇居民医保、工伤保险3项社会保险费单位负担部分。

五、工作职责

招募人员在县人社局的指导下,开展辖区内以下工作:

1、就业扶贫等相关工作

2、农村劳动力转移就业创业工作

3、城乡居民社会保障工作

4、和谐劳动关系建设工作

5、其他人力资源和社会保障工作

六、人员管理

招募的人员,由县就业局以及所属乡镇(街道)劳动就业和社会保障服务所双重管理。确保工作人员在岗在位在状态。县就业局要加强业务指导和考核,确保业务顺利开展、服务快捷高效。

《公益性岗位就业协议书》期限暂定一年,期满后由县就业局进行考核,并根据考核结果决定是否续签。对无故旷工脱岗、工作成绩差、刁难群众的,一经查实,视情节严重程度分别给予警告、扣发岗位补贴、辞退等处理。协议期间,招募人员如辞职，应提前1个月向县就业局提出申请,以便统筹安排人员。

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http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?cid=38&id=21799

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编 审 | 王静

编 辑 | 敬伟