麦肯锡中国招聘要求（刚刚拿到了2020最新麦肯锡工资单）-成都富士康招聘

近日，2020年管理咨询公司薪资新鲜出炉！

在金融行业普遍降薪裁员的大环境下

咨询行业的收入又双叒叕涨了

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2020咨询公司最新薪资出炉

• 2020咨询公司薪资 - 本科/研究生

日前， Management Consulted 发布了2020年咨询公司薪资排名，我们发现，咨询爸爸们又涨薪了！首先，先来来看看本科生/研究生毕业入职第一年能拿到多少钱：

（图片由 INTERNATIONAL IDEAL 制作，数据来源于 Managementconsulted）

基本上，包括 MBB 在内的几家头部咨询公司的本科生/研究生，毕业起薪（ base salary + bonus）都超过了10万美金（税前收入），而这不包括津贴、签约奖金等福利：

• McKinsey：$102,000
• Bain：$112,500
• BCG：$108,000

• 2020咨询公司薪资 - MBA

而对于MBA来说，咨询爸爸们更是开出了高于本科生和非MBA研究生薪资的10倍之多的税前总薪资（base salary + bonus）。其实这也不足为奇，毕竟如果你是以本科学历加入咨询公司，在往上晋升的道路上，一般公司都会鼓励你去读一个MBA；而对于表现优秀的员工，公司甚至会支付学费补贴以及保留职位。

（图片由 INTERNATIONAL IDEAL 制作，数据来源于 Managementconsulted）

• 咨询公司家丰厚的 Intern 薪资

出名薪资高的咨询公司，连开给 Interns 的薪资也绝对不落后于别人：

• Accenture Strategy: $32/hr ($48/hr overtime) + $2,500 signing bonus
• A.T. Kearney: $12,000
• Bain & Company: $15,000
• BCG: $18,000
• Booz Allen Hamilton: $24/hr
• Deloitte Consulting: $35/hour + overtime.
• EY-Parthenon: $13,750 + $47.60/hr overtime
• KPMG: $17,000
• L.E.K.: $12,000
• McKinsey & Company: $15,000
• Mercer: $27/hr with $1,000 housing assistance
• OC&C: $12,770 (8 weeks)
• Oliver Wyman: $11,750 + $2500 signing bonus (9 weeks)
• PwC: $36-39/hour + overtime (Hong Kong: HK$7000/month)
• Strategy&: $41/hour + overtime
• ZS Associates: $5,000/month

• 稳定的涨薪机制

咨询公司不仅起薪高，而且在 MBB 一般是2-3年晋升一次（只要符合条件），而且每一年的基本工资、绩效奖金都会上涨10-20%。

Consulting Career Path:

Business Analyst→Senior Business Analyst→Junior Associate→Senior Associate→Engagement Manager→Associate Principle→Partner

所以说，当你晋升到下一级别的时候收入的增幅会更大。根据 Mananagement Consuted 公布的2020最新数据显示，咨询行业的升职加薪情况大体如下：

Consultant Salary Growth Trajectory

（数据来源于 Managementconsulted）

三分钟认识 Consulting

我们对 Consultants 的认识，可能还保留在前几年的一部热播剧《我的前半生》中展现的样子：下班后，喝喝酒，动不动就吃最新鲜的海胆和上万元的鱼，因为年轻轻松破百万；办公室里，员工绯闻漫天飞，朋友圈里的八卦互相传……

（图片来源于网络）

但是除了这些电视剧中的情景，你对 Consulting 还有什么了解呢?

• 咨询行业基础认知

Consulting，我们比喻做“企业医生”，因为他们需要解决各类企业遇到的问题：为什么上个季度销售额下滑5%？公司应该采取什么市场战略？而 Consulting Firm 要做的事情，就是通过大量的 Research 以及分析，出具解决方案（甚至负责实施执行）。你可以把Consulting 可以理解为服务行业，属于乙方，因为年薪较高、发展前景好、人脉积累广、能力提升快（能站在管理层面思考问题）。

广义来说，咨询业务链有上、下游之分，不管是哪种咨询，几乎都可以这样理解：

• 上游 ：调研、分析数据，给出解决问题的方案。
• 下游 ：一般叫做 Implementation，即根据提出的解决方案，手把手为客户执行

• 咨询公司的分类

对比上下游业务的定义，不难发现，下游业务（Implementation）更复杂，时间成本更高，结果更难把控，所以不是所有咨询公司都会做下游业务，能给出好方案，不代表执行起来也很好。很多人也许对管理咨询这个词汇听得最多，但其实在咨询界，咨询公司是有着很多不同的分类。如果从职能进行分类的话，可以这样划分：

① Broad-based Consulting

概念与投行 Bulge Bracket 有点相近，提供 Full Service，涵盖上游到下游，覆盖大部分常见咨询领域（战略、运营等）。行业顶尖，无数学生挤破头都想进入的MBB三大咨询公司：McKinsey麦肯锡、Bain贝恩、BCG波士顿咨询；而其余的咨询公司，则在不同的地区排名会有轻微出入（比如 Roland Berer 业务在欧洲做得比较好）， Tier2 排名不分先后：

• Tier 1：McKinsey, Bain, BCG
• Tier 2：Deloitte, Oliver Wyman, L.E.K, A.T. Kearney, PwC Strategy&，EY-Parthenon, Accenture，Roland Berger，IBM Global Service

② Boutique Consulting

为了更好区分，我们把覆盖领域不多，一般专注、擅长于某个特定行业（例如医疗、能源、零售）或者某个特定领域（定价、大数据、诉讼）定义为精品咨询公司：

• HealthCare 医疗：GE Healthcare Partners，Huron，ZS， ClearView Healthcare Partners， IQVIA
• Public Sector公共：The Bridgespan Group，FTIConsulting, Inc.，The Advisory Board Company
• Retail 零售：Simon-Kucher & Partners，TheCambridge Group，OC&C
• IT 科技：Capgemini，Oracle Consulting，Gartner, Inc.
• HR 人力资源：Mercer LLC，Aon Hewitt，Willis Towers Watson，Korn Ferry

应届生该如何顺利进入Consulting

由于咨询行业会接触到各行各业（比如金融、医疗、化工等）的客户，所以没有所谓的专业限制，只要符合他们的招聘要求都可以投递简历。比如在 Mckinscy 的官网上可以看到，它涉猎的范围极其广，不仅有金融、科技还有半导体等等.......但是，这并不意味咨询公司招人就没有门槛。相反，顶尖咨询公司的招人标准非常严格。

• 满足教育背景门槛

虽然说咨询公司对于专业并不是很看重，但是对于院校的要求那是相当高。他们都有自己青睐的 Target Schools，因为对他们来说，最大的资产就是人，人的标签能够起来一个 Endorsement 的作用，咨询公司要的就是名校的背景。

（咨询 MBB 国内 Target Schools）

（咨询 MBB 北美 Target Schools）

对于 Non-target Schools 的学生来说，想要进入这一行就没有那么容易了。Non-target Schools 的同学因为缺少校招，而网申海投往往会石沉大海；最有效的做法，往往是通过 networking 获得内推。

• 保证 GPA 大于3.5

相信很多同学听到：“咨询公司对专业没有限制”都很高兴，别忘了这代表你的竞争对手也变多了。很多咨询公司都非常看重GPA，最好GPA在3.5以上，而 MBB 默认要求更是在 3.8 以上。

为什么GPA那么重要呢？

• GPA 承担了你四年的所修专业课及选修课的全部表现，这反映你的学习能力。
• 很多咨询公司看重你研究、解决问题、应变能力等等，这是在咨询行业必备素质，而成绩可以更有利说服面试官。
• 大部分的咨询公司更愿意选择商科类专业的学生，而商科类的 GPA 尤为重要，因为这代表懂就是懂，不懂就是不懂。

• 刷 Case 至少50个

Case Interview作为面试中最重要的一关，真的可以说是很多想进咨询行业小伙伴的“拦路石”。所以说想要通过校招进入咨询行业，最重要的就是要多刷Case！多刷Case！多刷Case！当然首先我们需要了解Case Questions有哪些题型，还有咨询公司看重你的哪些能力。如果你连这个都没有弄清楚那么想要进咨询是相当困难的了，最常见的 Case questions 类型如下：

①Market Sizing

经常出现在 Consulting 第一轮面试中，通常需要提出“假设”去回答，没有正确答案，主要考察你的假设有没有逻辑性。

麦肯锡真题：中国有多少个加油站？

回答范例：我住在一个只有3万人的小镇里面，镇上有2个加油站，假设每个加油站有5,000个客人加油。（利用人口推算）

②Business Case

Consulting 存在的意义就是为企业解决问题，所以 business case 也是围绕企业策略和运营策略等展开。同时它也被分为八大类：

EY 帕特农 真题：

某市找到他们做钢产业结构优化，请给出具体方案：比如成立合资企业，谁技术入股，谁给出资金还是成立基金？

通常面试官会问各种各样的 Case，Candidates 需要根据资料提出自己的 Analysis 跟 Comments。很多小伙伴通常在知道了 Case 之后都措手不及，要么生搬硬套 Framework，要么就是对 Case 里面说的行业一无所知，最终只能铩羽而归。那么如何才能掌握 Case Interview 的套路，让面试官对你印象深刻呢？

• 多看 Case Book，从中学习理论框架
• 掌握理论框架之后可以积累行业知识，根据不同的行业背景对这些框架活学活用。
• 多做 Case，有同学说30个case等于一个offer，大量的练习绝对是必不可少的。因为练习到后面，解决case找到答案已经不是问题，主要是进一步完善自己对于各类case设计的issue tree和通过做case了解不同行业的信息。

此外，还可以找同样想进入咨询行业的小伙伴一起做 Case ，因为不同的人思维方式不同，对 Case 的理解也不一样，刚好可以取长补短、互相进步。

• 相关实习经验不可或缺

Candidates 还是可以通过相关的实习来向 Recruiter 证明你对 Consulting 的热爱，证明你对进入 Consulting 行业已经做了充分的准备！

目前，Consulting 2020 大陆春招已经进入倒计时阶段了，还没有网申投简历的同学们可要抓紧时间啦！！