淮北招聘网最新招聘（淮北建投集团招人了）-廊坊富士康内部招聘

淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市，为淮北市属国有独资企业，始于1978年，业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域，资产总额1250多亿元，是一家大型城市建设投资集团。公司下属独资子公司淮北建投商业大数据信息公司创建于2017年8月18日，是淮北市政府政务数据运营管理的平台公司，立足于大数据全产业链的数据资产运营。根据发展需要，现决定面向大学校园和社会公开招聘，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！

一、招聘岗位及人数

淮北建投商业大数据信息公司数据管理岗，8人。

二、任职资格及岗位职责

（一）校园招聘任职资格

1.2020年应届毕业生，少量2018届、2019届毕业生；

2.大学本科及以上学历；

3.计算机、大数据、电子信息、人工智能等相关专业。

（二）社会招聘任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.计算机、大数据、电子信息、人工智能等相关专业；

3.年龄35 周岁（含）以下；

4.精通数据结构、常用数据库管理；精通数据分析基本原理与数据分析方法；

5.逻辑思维严谨、具备较高的数据敏感度，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神；

6.具有大数据管理或经验者优先。

（三）岗位职责

1.负责对相关生产经营数据、行业数据、政务数据的挖掘、收集、整理、分析、提取，运用各类工具有效表达分析观点、研发数据适用产品；

2.深入理解数据应用单位业务，根据生产、运营指标和业务发展需求，搭建数据分析框架，针对数据分析结论提出对此生产、营运和业务有指导意义的分析建议，改善和提升生产质量或经济效益；

3.为相关单位或政府部门提供大数据解决方案；为管理层管理、决策提供有价值的数据支持。

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、报名和资格审查

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、研究决定、公示录用等程序实施。

（一）报名

报名时间：2020年6月9日至2020年6月24日

报名方式：

1.邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘岗位+姓名。

2.网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。

报名所需资料：

1.应聘人员报名表和应聘人员情况表；

2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片；

3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；

4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；

5.相关工作业绩报告；

6.近期同底2寸免冠彩色照片4张及电子照片。

（二）资格审查

根据岗位资格条件由集团公司党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。

四、笔试和面试

（一）委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行，分值为100分。笔试主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与考生数1:3的比例，确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入面试名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则一并进入面试程序。

实际参加笔试人员与招聘岗位数达不到3:1的比例，相应减少招聘岗位。

（二）面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际操作能力。

报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位）。

实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。

五、体检与考察

体检与考察根据招聘岗位数与报考人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入体检名单的最后一名考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。

按规定对体检合格人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。

因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

六、研究决定

根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司党委会研究决定。

七、公示录用

（一）对拟录用人员公示5个工作日。公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。

（二）公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。

（三）录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。

八、待遇

（一）录用人员享受集团公司二级子公司普通管理岗待遇，基本薪酬按照集团公司二级子公司标准执行；

（二）录用人员在职期间享受国家规定的“四险两金”以及其他相关福利待遇；

（三）绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。

九、联系方式

联系人：陈经理

联系电话：0561-3053058

电子邮箱：hbjtrlzyb@126.com

集团官网：www.hbjtw.cn

十、监督检查

坚持考录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理，触犯刑律的交由司法机关依法处理。

监督电话：0561-3053310，18756107108

2020年6月8日

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