招聘书怎么写（程序员最全干货）-深圳富士康招聘网

简历

从头往下缕，简历应该放照片吗？这个问题也是大家一致讨论很热的问题，虽然程序员不靠脸吃饭。但是如果你有一张很干净整洁的工作照，其实是可以放得。照片是第一印象，是不是可以在众多简历中因为一张照片脱颖而出很难说，但是会让刷简历的人对你有一个形象轮廓。

基本信息，如果你有好的名牌学校就写上，其实学校并不是很有名，直接写学历和专业也是可以的。如果你有自己GitHub和博客一定要在简历里面体现，领导都喜欢爱学习爱总结分享的人。如果他对你简历有兴趣，还可以提前看一下你的分享。如果你是一个高产博主，可以写上原创技术文章xx。

自我评价，很多人说不要写自我评价。觉得这个版块非常没有用。我认为恰恰相反，千篇一律的自我评价，什么认真啊踏实啊确实让人反感。但是如果可以写成【敏捷开发的忠实粉丝，单元测试驱动开发的实践者，曾主动重构代码】，【看书爱好者，年度目标5本书，已完成4本，正在看《领域驱动设计》】。有没有感觉这样的自我评价，就非常有意思？

技能水平，大家看多了技术专家分享，对于精通、熟练掌握等词汇已经拿捏的非常好了。这里就一点希望大家注意，既然是要改变薪资而跳槽，那就注意人家的招聘需求！别写了一堆技能，和岗位匹配度却不高。

项目经历，项目经历少就可以都罗列出来，项目经历多选择性罗列。有的人光写项目，却不想着写经历。经历是你在项目中做了什么。建议参考STAR原则，可以百度一下。另外别动不动就用英文缩写，写个ERP大家还能明白，写个SCF，what？（此处配图黑人问号脸）。

能

简历模板

大家可以看某博客某乎，经常有人拿出来N多模板图，让你领取。身为过来人只有一点点建议，花里胡哨的东西都没用！还有人加了个夸张封面，也没用！只要排版干净即可！

好多小白觉得能力不行简历来凑，想要与众不同脱颖而出。脱颖而出是有可能的，但不一定是好的。

其他

有一些建议给到各位：

就算工作经验有十年，简历也不超过3页。没有人有耐心读完你的经历，大家想看到的就是你是否匹配。所以突出重点就可以了。

新人的话，比如我们看到招聘需求当中基本上JD都写了要会git和maven。但是你没学也不会，那建议大家临时突击。然后加上就可以了。如果你觉得没有什么可写的，就写在校期间的实践活动。

有数据写数据，没数据摆事实，有能力凸显能力，少说空话展示长处。重业务！重思维。