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2019年河南安阳市殷都区事业单位招聘公告（50人）

一、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

2019年7月16日在中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn)、殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)上发布招聘公告。

(二)报名和资格初审

本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn)，进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。

1、报名时间及要求：

报名时间：2019年7月29日9:00—7月31日17:00。应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片(JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。

报名要求：(1)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

2、资格初审。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

3、网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费60元，缴费截止时间：2019年7月31日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《2019年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用)，缴费截止后将无法下载打印。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数达不到3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在殷都区人民政府网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位(届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃)。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。

4、打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间为2019年8月8日上午9:00—8月10日上午8:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

二、考试

应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

1、笔试

(1)笔试内容

笔试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。

(2)笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

(3)笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+加分成绩。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

笔试成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)公布。

(4)确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于2019年8月12日(8:30—11:30，15:00—17:30)携带《加分申请表》(附件2)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到殷都区人社局609房间提交加分申请，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(5)资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。

资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)查看。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：(1)《2019年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(4)暂未取得毕业证的2019年应届毕业生还须提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。

在殷都区服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。

注意事项：资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料属实、准确、完整、有效，以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

2、面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后面试人选与招聘岗位人数比例达不到3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可以适当降低比例。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

2019年河南焦作孟州市事业单位招聘考试公告（80人）

一、招聘计划及实施

本次计划公开招聘事业单位工作人员80名，其中教育类24名、医疗卫生类51名、综合类5名。由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。

二、报名

本次报名，采取网上报名的方式进行。

(一)提交报名申请

考生于2019年7月23日8:00至7月27日18:00期间登录孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)，点击“2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员网上报名”。

进入网上报名系统(建议使用IE浏览器)，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，清晰无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报名申请被接受后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

提交报名申请时技术咨询电话:0391-8100255。

(二)报考资格审查

孟州市人力资源和社会保障局在考生提交报名申请后2日内对考生的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。

报名申请被接受的人员，可在提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其它岗位。

报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它岗位。报名资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

2019年7月27日18:00以后不再接受报名、信息修改和照片上传。

(三)网上缴费

通过资格初审的人员，于资格初审通过之后至2019年7月28日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(考生准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。

未按期缴费的视为自动放弃。

(四)网上打印准考证

网上缴费成功的考生，于2019年7月31日8:00起及时登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

三、报考注意事项

(一)证件要求

报名与参加考试时使用的身份证(临时身份证)必须一致且在有效期内;报考教师岗位人员如教师资格证任教学科与毕业证专业不一致的,以毕业证专业为准报考。

(二)比例要求

通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例，除医疗卫生类岗位不低于2:1以外，其他岗位不低于3:1。

达不到规定比例的，核减拟聘用人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

因核减不再招聘的岗位，通知考生2019年7月30日18：00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)选报其它符合条件的岗位。

逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。

(三)资格审查

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。

考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。

凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(四)加分政策和条件

根据国家和省有关规定，以下7类人员可享受笔试成绩加10分政策：

①参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

②我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证书原件、复印件)。

③由省下派到孟州市服务或孟州籍的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

④参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(需提供合格证原件、复印件)。

⑤在焦作辖区服务，连续任职满3年且任期内年度考核合格以上，未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部(需提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)。

⑥退役大学生士兵(需提供附件3《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》、退伍证和毕业证原件、复印件)。

⑦参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的孟州籍或下派到孟州市服务的大学生(需提供户口本和证书原件、复印件)。

符合享受加分政策的考生，于报名成功后至2019年7月31日18:00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)提交有关资料，并填写《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(见附件2)。逾期不提交视为放弃加分。

拟加分情况将在指定工作网站公示。

四、考试

考试分笔试、面试，笔试、面试满分均为100分。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。

2、笔试内容

(1)教育类笔试内容为教育理论知识和专业知识两科，卷面满分为100分。

教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、思想政治、历史、地理的考生考文科综合;报考数学、物理、化学、生物的考生考理科综合;报考旅游、现代农艺技术的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考岗位排序，报考同一岗位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排序)

(2)医疗卫生类笔试内容为医疗卫生公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。

(3)综合类笔试内容为公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。

3、本次招聘笔试卷面成绩设定最低控制分数线为40分，参加笔试人员笔试卷面成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试程序。

4、笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。笔试成绩将在指定工作网站公布，请考生注意查询。

(二)面试

1、进入面试资格确认人员

根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员。

达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。

进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

2、面试资格确认

进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。

逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。

通过面试资格确认的，进入面试，领取面试通知书。

面试资格确认需携带以下相关资料：

(1)本人有效身份证(临时身份证);

(2)毕业证;

(3)留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料;

(4)拟聘用岗位要求的教师资格证、执业医师证、护士资格证等材料;

(5)在职人员须提供所在单位同意报考的证明;

(6)《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张;

(7)1—4项材料的复印件一式一份(A4纸);

(8)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

3、面试形式及内容

面试工作由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。

(1)报考医疗卫生类考生面试采取结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行，满分100分。主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。

(2)报考综合类考生面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。

(3)报考教育类考生面试方案另行通知。

(4)面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试现场成绩不能低于70分，否则不能进入体检和考察程序。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定总成绩名次;如笔试成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。