太原太钢最新招聘（招200多人）-深圳富士康正式工招聘

近日，山西多个单位发布招聘公告

赶紧将此条信息告知正在求职的TA吧！

中国邮政集团公司山西省分公司

招聘公告

银雁公司起航于深圳，1996年成立，注册资金1.8亿，目前已在全国各地设立200多家分支机构，与国内外各银行、金融机构建立长期战略合作，致力于为金融机构提供全方位、定制化的服务。

受中国邮政集团公司山西省分公司委托，面向社会公开招聘金融柜员岗若干名，现将有关事项公告如下:

招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、2018年毕业，第一学历须为普通高等院校全日制本科及以上学历；

2、年满18周岁以上，27周岁以下，男女不限。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；具有招聘岗位所在县的居民户口相关证明；

2、政治品质、现实表现良好，有公安机关出具的政审报告及人民银行调取打印的征信报告，无不良记录；

3、持有银行从业资格证等相应岗位相关证件者优先；

4、有相关企业实习、工作经验者优先；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、能够长期在当地县分公司工作。

招聘岗位及计划安排

（一）招聘岗位：金融柜员岗

（二）工作地点及录用编制标准：

用工形式和劳务报酬

（一）用工形式：本次招聘为中国邮政集团公司山西省分公司编制内合同用工招聘，依据中国邮政集团公司山西省分公司要求培训考试合格后方可建立劳动关系，分配至中国邮政集团公司山西省分公司定向县域从事相关工作；

（二）薪酬待遇：试用期间：试用期不低于当地最低工资标准；试用期结束考核合格后，按照中国邮政集团公司山西省分公司岗位工资执行；

报名程序

（一）报名方式：采取网络报名或现场报名方式；

①网上报名：应聘者按照银雁公司统一简历模板（一寸红底正装照附简历上），填报信息完整、真实，同时提供电子照片（本人生活近照一张），相关资料压缩包要求格式，文件统一命名为：姓名+地区（*市*县）+手机号发送至wyqun@cfss.net.cn或tyfzhua@cfss.net.cn

②资格审查：统一组织，请携带本人身份证、户口本、毕业证（含学位证）、学信网认证报告、个人征信报告、无违法犯罪证明相关资格证书等证件原件及复印件各2份；一寸红底照片2张；

（二）报名时间及地点：网络报名自发布招聘公告之日起至2019年4月17日17:00截止；

现场报名+资格审查：2019年4月18日-22日17:00截止；

地点：山西省太原市迎泽大街229号省财贸大楼宿舍16号楼一层；

（三）招考流程：经初审合格者，2019年4月23日-28日为笔试、面试阶段，时间及地点另行通知，笔试通过后进入面试环节，结束后3个工作日内通知结果，凡未收到面试通知者视为未通过，不再另行通知；

（四）招考说明：招聘考试包括全省统一组织的笔试、面试两个环节，由银雁公司负责组织，中国邮政集团公司山西省分公司人力资源部全程监督；

（五）考试结果：按综合成绩排名（其中，笔试、面试均实行百分制），综合成绩=（笔试×50%）+（面试×50%），并于考试结束后三个工作日内公布综合成绩及排名，银雁公司按中国邮政集团公司山西省分公司各县域招聘岗位名额由高到低排名，按1:1的比例确定体检、考察人员；

（六）体检、考察：体检、考察由银雁公司组织，统一制定体检机构进行体检，体检标准及项目按照中国邮政集团公司山西省分公司统一要求标准执行。体检合格者统一招用，进入培训环节；

对于体检不合格人员需要复检的，需经银雁公司同意，在指定体检资质的上一级别的另一家机构复检。复检仍不合格者，取消聘用资格。按综合成绩排名自动顺延下一名次的人员进行体检。

联系方式

（一）联系电话：王老师：18536650616

付老师：18536650619

（二）简历发送邮箱：wyqun@cfss.net.cn或tyfzhua@cfss.net.cn

本次公开发布的《招聘公告》解释权归山西银雁金融外包服务有限公司所有，必要时，我司有权根据实际情况进行调整。

太原钢铁（集团）有限公司2019年春季校园招聘

基本条件

1、最低学历为本科（个别岗位最低学历为硕士），2019年应届毕业生。境内高校学生报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证等；境外高校需取得国家教育部出具的学历（学位）认定。

2、年满18周岁，品行端正，遵纪守法。

3、应聘者未与其他单位建立劳动关系。

招聘程序

包括报名、在线素质测试、面试、签约等环节。

1、报名

报名者需登录太原钢铁（集团）有限公司网站（网址：www.tisco.com.cn），在子栏目“走进太钢”之下点击“招聘引进”栏目进行网申或登录招聘栏目网址zhaopin.tisco.com.cn

网申截止时间：4月23日。网申截止前，投递的简历信息可以完善、修改。

2、在线素质测评

通过简历筛选者，太钢通过发送邮件的方式通知本人参加在线素质测评。

3、面试

面试分为初面和复面两轮，通过在线素质测评者，可以参加初面，通过初面者，参加复面。复面环节确定拟录用人员。

4、签约

太钢将拟录用者进行公示，公示结束后与应聘者签订就业协议。

咨询电话

0351-2132680（安老师） 13111072933（王女士）

太原市致远实验中学校·五一教师招聘

学校简介：

太原市致远实验中学校成立于2015年4月，是由山西知名企业“晋源铝业有限公司”投资2.6亿元创办。学校占地167亩，是太原市教育局直属的集小学、初中、高中于一体的全日制封闭式十二年一贯制民办学校。

学校布局合理，环境优美，拥有一百四十个配有现代化交互式液晶多媒体教学系统的标准教师4-6人间。学生公寓每间宿舍均配独立卫生间，可淋浴，24h热水供应、可共4000人同时就餐的高级餐厅、设施齐全的公共澡堂、高标准的理化生实验室、校医室、智能化的千人报告厅和专业艺术楼，还有足球场、篮球场、塑胶田径跑道等专为学生提供活动的场所。

学校实行小班化教学，班额控制在40人以内。

招聘时间

学校定于2019年5月1日全天、5月2日上午，面向社会招聘小学、初中、高中各科优秀教师，有意向者可投简历或打电话进行预约（有特殊情况者另行预约时间）。

招聘条件

(1)遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化；热爱民办教育事业，师德优秀；具备良好的沟通协调能力、抗压能力、奉献精神，认同学校的办学理念。

(2)全日制二本以上学历，并取得相应阶段的教师任职资格证书。

(3)身体健康，形象气质良好。

(4)熟悉所任学科、学段教材，教学基本功扎实(普通话达标书写规范，表达干练，语言流利)，具备一定的学科素养；

(5)原则上要求应聘小学教师需具有三年以上教学经历，初中高中有五年以上教学经历。教学经验丰富者可放宽至大专学历，具有优质民办学校教学经历者优先考虑。

(6)具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人，骨干教师，优秀教师、模范班主任等荣誉称号者优先聘用。

(7)具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生

健康，尊重学生人格，教育语言文明，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。

应聘方式

※报名方式：将个人简历、证件证书(学历学位证书、身份证、教师资格证、计算机等级证书、普通话等级证、获奖荣誉证书、证明)；电子版扫描件发至学校邮箱（3237415003@qq.com）以“应聘学科学科+毕业年份+毕业学校+姓名”命名，例“初中数学+2015+山西大学+杨洋”。

※考核形式：学校审核材料后发出面试通知，以邮件回复为准。

录用待遇

※小学年薪5万至9万，初中教师年薪6万至12万，高中教师年薪7万至15万。

※工资待遇：基本工资+校龄补贴+职称补贴+课时费+绩效

※办理正常工作关系调动、职称评定、评优评先等方面与公办学校同等待遇。

※免费提供教师公寓。

※工作满一年，办理正常的社会五险。

※教师子女就读优先录取，并享受学费优惠政策。

一经录用，一学年内不得辞职。

教师应聘流程

(1) 通知应聘教师赴聘时间，并且带大学及以上毕业证、身份证、教师资格证以及相关证件荣誉证等的原件和复印件，免冠照两张；

(2)试讲(抽取课题、备课、试讲、评课)；

(3)评委约见面谈；

(4)择优签订劳动合同。

联系方式：刘老师、薛老师 0351—2938846

学校地址：太原市阳曲县青龙镇南街1号

晋能集团2019年招聘公告

招聘岗位

（一）煤矿、电厂专业管理人才

1、大型煤矿董事长（矿长）若干名；

2、大型煤矿分管生产、安全、机电工作的副总经理（副矿长），总工程师若干名；

3、电厂经营管理、技术管理领导人员若干名。

（二）集团涉煤二级子公司专业管理人才

分管生产、安全、机电工作的副经理，总工程师若干名。

（三）集团本部专业管理人才

集团企管、劳资、计划（预算）、法事、造价、投资及风险防控（金融、审计）专业部门领导人员若干名，集团煤炭生产、安全、调度、通风、地测、机电、洗选加工专业部门领导人员若干名。

（四）集团板块公司专业管理人才

1、风电、光伏发电经营管理、技术管理领导人员若干名。

2、房地产业经营管理、销售管理、技术管理领导人员若干名。

3、现代服务业（医养、康养）经营管理领导人员若干名。

（五）矿泉水公司生产经营职业经理人（团队）和销售职业经理人（团队）。

报名资格条件

1、符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，具有较好的思想政治素质和良好的职业素养，熟悉现代企业经营管理理论，具有较强的团队协作能力、组织协调能力、经营管理能力、处理复杂问题能力，有开拓创新精神。

2、年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

3、应聘煤炭专业岗位的应具有全日制中专以上煤炭主体专业学历，其中1995年之后毕业的须具有全日制大专以上学历，2000年之后毕业的须具有全日制本科以上学历，应聘其他专业岗位的应具有全日制本科以上主体专业学历。

4、应聘煤炭和电力专业岗位的应具有中级以上主体专业专业技术职称，应聘煤矿总工程师岗位的还应具有高级以上专业技术职称；应聘法事专业岗位的应取得法律职业资格证书；应聘造价专业岗位的应取得国家注册造价工程师或国家注册咨询（投资）工程师或国家注册一级建造师证书。

5、应聘煤矿董事长（矿长）岗位的，须具有国有大中型煤矿一线区队和生产科室管理技术岗位累计5年以上，中层管理或技术岗位3年以上和煤矿“六长”2年以上任职经历。担任过国有大型煤矿正职的优先。

6、应聘煤矿副总经理（副矿长）、总工程师岗位的，须具有国有大中型煤矿一线区队和生产科室管理技术岗位累计5年以上，中层管理或技术岗位3年以上任职经历。

7、应聘电厂领导人员岗位的应具有电厂生产一线5年以上工作经历，担任装机规模30万千瓦以上电厂中层管理或技术岗位3年以上任职经历。

8、应聘集团本部煤炭专业部门领导岗位和涉煤二级子公司专业领导岗位的，须具有国有大中型煤矿井下相关专业岗位5年以上，中层管理或技术岗位3年以上任职经历，煤矿“六长”2年或国有大中型煤炭公司中层管理岗位2年以上任职经历。

9、应聘风电、光伏、房地产业领导人员岗位的，须具有5年以上基层或一线专业工作经历，3年以上企业中层管理或技术岗位任职经历。

10、应聘现代服务业领导人员岗位的，须具有丰富的行业从业经验、较强的市场开拓意识和较好的经营管理业绩。

招聘程序及聘用

1、报名。应聘人员按照公告明确的方式进行报名。晋能集团组织人事部对应聘人员资料进行整理审核，对符合基本条件的，全部建档入库。

2、由晋能集团统一进行面试，择优选用。

3、通过组织考察等程序，拟定选聘意见后，经会议研究确定聘任人选。

4、对符合基本条件但未聘用的，建立备用人才库，根据晋能集团实际，在以后工作中优先录用。

薪酬待遇

1、对于所引进的专业管理人才纳入集团薪酬管理体系。在企业取得良好效益情况下，薪酬不低于省内同行业企业水平。

2、煤矿、电厂、涉煤二级子公司和板块公司领导人员薪酬由月度预付薪酬和年度绩效薪酬组成。月度预付薪酬按照集团薪酬管理体系标准发放，年度绩效薪酬根据所在单位年度效益情况和本人年度考核情况进行浮动。

3、集团本部中层管理人员实行岗位绩效工资，按集团相关标准执行。

报名时间及方式

1、报名时间：即日起至5月31日止

2、报名者请将应聘人员登记表、学历证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖荣誉证书、身份证影印件发送至邮箱：jinnengzhaopin@163.com。

3、联系人及联系电话：

张瑞 15834036682 办：0351-4953878

高燕 13546469910 办：0351-4923978

阳泉市郊区2019年引进急需紧缺人才公告

引进范围及岗位计划

阳泉市郊区计划引进全日制一本及以上人才22名，引进后聘用至区全额事业单位工作（最低服务年限五年），并可按照《阳泉市郊区青年优秀人才奖补办法（试行）》《阳泉市郊区人才公寓配置办法（试行）》等享受相关优惠政策。

资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍; 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

（二）本科生年龄在25周岁及以下（1993年4月10日及以后出生），硕士研究生年龄在28周岁及以下（1990年4月10日及以后出生），博士研究生年龄在32周岁及以下（1986年4月10日及以后出生）。

（三）研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考。

（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符，报名前取得国家承认的全日制毕业证及学位证、资格证书，应届毕业生的取得时间放宽至2019年7月31日。

（五）身体健康，符合国家公务员体检标准。

（六）符合岗位要求的专业等其他资格条件。

（七）具备以下情形之一的，不得报考：

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生。

2.在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生。

3.本公告发布之前党政机关、事业单位已办理录(聘)用手续的人员。

4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

5.引进后即构成回避关系岗位的人员。

6.曾因违法行为受过刑事处罚的人员。

7.曾被开除、辞退公职的人员。

8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。

10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及山西省内人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。

11.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

12.不符合引进职位要求资格条件的人员。

引进程序

（一）发布公告

在阳泉市郊区人民政府官方网站（http://jq.yq.gov.cn/）、部分高校就业网站等媒体平台发布公告。

（二）报名

1.报名方式：网上报名

2.报名时间：2019年4月22日8:00至2019年4月28日17:30（以电子邮件发送时间为准）

3.报名要求：每位报考人员只能选择一个职位报名（报名之后不得更改所选职位），报考人员请在阳泉市郊区人民政府官网下载相关表格，填写《阳泉市郊区2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2）和诚信承诺书（附件3）。并将有效身份证、毕业证、学位证（国家统一招生的2019年应届毕业生，应由所在学校院系出具无违法违纪无处分证明，还需提供学籍证明、毕业生就业推荐表、在校成绩单；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职位要求的相关执（职）业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：jiaoquyincai@163.com，邮件文件命名为“需求单位+职位+姓名”（如：区发展和改革局职位1张三）。

（三）资格审查

引才组于2019年4月22日8：00至2019年4月30日17:30对网上报名人员进行资格审核。对审核合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送能力测评通知。

（四）能力测评

1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）参加能力测评，未按规定时间地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知，请随时关注阳泉市郊区人民政府官网。

2.测评方式以面试为主。面试满分值为100分，面试成绩保留两位小数，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩。

3.面试成绩按照岗位需求从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若引进名额与报考人数比例为1:2及以下的，拟聘用人员面试成绩须等于或高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩，低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的不能进入下一环节；比例超过1:2不超1:5的，根据岗位需求人数，按照1:3比例确定排名（除拟聘用人选的其他人员列入待递补人选）。若出现成绩相同无法确定面试成绩排名的，顺延小数位确定；若顺延小数位后仍完全相同，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

4.同一岗位报名比例1:5及以上的，可根据情况增加专业能力测试环节，测试结束按照得分从高到低的顺序，按引进名额的1:3的比例进入上述面试环节。

（五）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及我省的有关规定执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。具体时间另行通知。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。

拟聘用人选若在体检环节和考察环节自动放弃或未通过，由各岗位待递补人选按照面试排名依次递补。若递补结束后，岗位仍空缺的，取消该岗位。

（七）公示及审批聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员，在阳泉市郊区人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。对有举报的拟聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。对新聘用人员组织岗前培训并实行一年试用期，试用期满经考核合格者办理转正定岗定级手续。

监督举报电话：

0353-5696413（阳泉市郊区纪委监委）0353-5670022（阳泉市郊区区委人才办）

咨询电话：0353-5670022

临汾浮山县事业单位公开招聘

48名事业单位工作人员

招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制大中专院校毕业生。

招聘计划

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守宪法、法律和法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业（含方向）和资格条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其它条件（详见招聘计划表）。

说明：

1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：（1）参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” （含晋西北计划）到2018年服务期满、考核合格的人员。（2）参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格（含到2018年服务满两年、考核合格），现仍在服务岗位的人员。（3）按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发[2017]62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发[2014]42号）文件精神，政府购买基层公共服务岗位到2018年底前劳动合同期满的人员。

退役的全日制大学生士兵，特岗农技人员，在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任且任现职满3年，考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。报考服务基层项目专门岗位须同时符合招聘岗位的其它要求。

服务基层项目专门岗位报考人数达不到开考比例要求的，该专门岗位自动转为招聘单位一般性岗位进行招聘（取消服务基层条件限制），并在浮山县人民政府网站、浮山县电视台、浮山县人社局微信公众号公示缺报岗位，报名时间顺延2天。

2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以报名起始日为截止日期。

3、以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业类类同。

4、岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

5、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格 证书（或资格考试合格成绩单）。

6、招聘岗位有浮山县户籍要求的，是指公告发布时应聘人员常住户口所在地为浮山县或生源地为浮山县。

招聘办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》的有关规定，本次招聘在县事业单位公开招聘工作领导组的统一领导下，由县招聘领导组办公室具体实施，纪委监委部门全程监督。此次招聘采取考试和考察的办法面向社会公开招聘。

（一）报名及资格审查

1、报名时间及方式

报名时间：2019年4月23日—2019年4月25日，每天上午8:00--12:00，下午2:30--6:00

报名方式：现场报名。

报名地点：浮山县人力资源和社会保障局一楼大厅

2、报名需提交有效证件：毕业证、学位证、报到证、有效第二代居民身份证(或户籍证明)、教育部学历证书电子注册备案表、报考岗位要求限浮山县户籍的考生应提供户口簿或生源地为浮山县的证明材料，报考岗位所需的执业资格证原件或成绩合格单，相关证明原件及复印件，近期同底免冠正面一寸彩色照片6张(照片后需注明本人姓名)。

除上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。

大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登录浮山县人民政府网站或人社局微信公众号下载打印《服务基层项目人员审核表（附件4）》一式二份，由相关部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

特岗农技人员由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认。

在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任由服务所在地和县级组织部门加盖公章确认。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

符合报考条件人员从浮山县人民政府网站（网址: fushan.linfen.gov.cn)、浮山县人社局微信公众号下载并如实填写《浮山县2018年公开招聘事业单位工作人员报名表（附件2）》一式二份、《诚信报名考试承诺书（附件3）》一式一份，由本人签名后于报名时一起交回，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘领导组办公室进一步确认。如不符合报考条件所造成的后果，责任由本人自负。

以上所提供的复印件、各类证明统一使用A4纸。

3、每位应聘人员限报一个招聘岗位。

4、根据晋发改价格发[2016]467号文件规定，考试费100元/人。

5、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；公务员（包括试用期内的公务员）及参公单位工作人员；曾被开除公职人员；招聘到事业单位工作不满1年、被解聘辞退未满5年的人员；现役军人。

⑥在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考；

⑦应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

⑧符合“服务基层项目专门岗位”报名条件的考生，如已招聘为事业单位工作人员的不得报考“服务基层项目专门岗位”。

⑨法律规定不得聘用的其他情形人员。

6、资格审查：报名时，报考人员应仔细阅读招聘条件（《2018年浮山县事业单位人员招聘计划表》），确认本人完全符合相关岗位的报考条件。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

资格审查由招聘领导组办公室负责。按公布的招聘资格条件，对报考人员填写的《报名表》和提供的相关证件及有关材料（证明）进行资格审查。

7、《准考证》的领取：通过资格审查的报考人员，凭本人第二代居民身份证在县招聘领导组办公室指定的时间和地点领取《准考证》。考生通讯方式如有变更，需及时通知县招聘领导组办公室，并注意保持手机开启以便联系，如因手机没有开启等原因导致无法与考生本人联系造成的后果，由考生本人负责。

（二）考试

本次考试在县招聘领导组的统一领导下，由县招聘领导组办公室负责组织实施。考试分笔试、面试，采取百分制形式公开考试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，经四舍五入保留小数点后2位。报名人数如果达不到岗位招聘人数3：1比例的，应核减（取消）招聘岗位或降低开考比例，并报临汾市人社局批准。

1、笔试

（1）命题和阅卷：由县招聘领导组办公室委托有资质的专业机构组织实施。

（2）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩总分为100分，考试时间150分钟，及格线为60分。笔试时间及地点另行通知，以《准考证》为准。

（3）笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加笔试。本次考试无指定复习用书,不举办任何形式的培训班。笔试成绩将在浮山县人民政府网站、浮山县电视台、浮山县人社局微信公众号公布。

（4）笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

2、面试

面试由县招聘领导组办公室制定方案，经县招聘领导组审核批准后组织实施。

（1）面试对象的确定。按照岗位计划招聘人数，分别从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；不足1：3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。对通过笔试进入面试的人员，发给面试通知书，面试时间、地点另行通知。

（2）面试命题和评分由县招聘领导组办公室委托有关专家或专业机构组织进行。

（3）面试采取结构化面试的方式。依据招聘岗位工作性质，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。具体面试工作另行安排。

面试成绩总分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到65分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（笔试）的办法等额确定进入下个环节人选。

（4）面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

（三）体检

根据考试综合成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例等额确定体检人选。体检在县级综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检及招聘资格；体检不合格的，取消聘用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用，以上形成的岗位空缺不再递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经领导组同意后，在上一级综合医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在纪委监委监督下，由县招聘领导组办公室组织实施，体检费用自理。

（四）考察

体检合格者确定为考察对象。

考察按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。2018年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

考察方案由县人社局制定，报县招聘领导组核准后在县纪委监委监督下，由人社部门会同招聘单位组织实施。

（六）公示

根据考试、体检、考察结果及有关政策规定，经县招聘领导组审查同意后，确定拟聘用人员，人员名单在浮山县人民政府网站、浮山县人社局微信公众号公示七个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示期间发现问题经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

聘用及待遇

1、公示期满，拟聘用人员经公示无异议，提交县招聘领导组研究同意后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订岗位聘用合同，负责填写《浮山县事业单位公开招聘人员登记表》一式4份（个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案）。经主管部门审核后报人社部门办理聘用合同登记，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期1年，聘用人员最低服务年限为3年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、公示期满后，应聘人员应及时与用人单位签订聘用合同，未按规定签订聘用合同者，视为自动放弃。

咨询电话：0357—8126868

监制：上官小鹏

责编：张越琴

图文编辑： 杨婷婷